[Росдистант] Кадровая политика (ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ)

Вашему вниманию представлены 4 практических задания по учебному курсу "Кадровая политика " (Росдистант),

Практические задания выполнены и оценены на максимальный балл

Выполнение этих заданий открывает доступ к итоговому тестированию. Покупайте работы и переходите к итоговому тестированию без проблем.

Практическое задание 1

Тема 9. Современные технологии найма и адаптации персонала

Задание

«Разработка и внедрение инструментов удержания персонала поколения Z на промышленном предприятии».

Довольно частая причина увольнения сотрудников поколения Z не связана с уровнем зарплатной платы. Работники переходят к конкурентам на аналогичный уровень заработной платы.

Предложите программу для работы с персоналом складского хозяйства на промышленном предприятии, которая в первую очередь ориентирована на удержание сотрудников поколения Z.

Практическое задание 2

Тема 11. Развитие потенциала сотрудников

Задание 1

«Компенсационные различия в заработной плате отклоняют заработную плату от равновесной и поэтому являются одной из причин безработицы на конкурентном рынке труда». Обсудите это высказывание.

Практическое задание 3

Тема 12. Ассессмент персонала

Задание

Подобрать и реферировать три статьи (НЕ параграфы из учебно-методических материалов!!!), касающиеся вопросов стимулирования труда, вознаграждения и мотивации персонала. Это могут быть материалы и о зарубежном опыте, и об опыте российских компаний и организаций.

Практическое задание 4

Тема 15. Кадровый аудит в системе управления персоналом

Задание

Написать ЭССЕ по любому аспекту темы объемом не более двух страниц (14 пт, 1,5 межстрочных интервала, шрифт Times New Roman, поля по 20 мм с каждой стороны).