Методические основы систем управления персоналом
Вектор экономического развития, направленный в сторону рыночного хозяйствования, предопределил новый взгляд на ключевую составляющую производственной деятельности – человеческие ресурсы, а соответственно на весь спектр кадровой работы с занятым, вновь принятым персоналом и кандидатами на вакантные места. Происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам. Особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом.
Современные кадровые службы выполняют функцию центра по разработке и реализации стратегии организации труда компании, цель которого повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программ развития кадров, обеспечение справедливой оплаты труда и т.д.
Актуальность выбранной темы определяется формированием эффективной системы управления персоналом, она является одной из наиболее важных задач современного менеджмента. Целью дипломного проекта является рассмотрение методических основ системы управления персоналом, принципы и методы ее построения, оценка эффективности ее работы, а также анализ построения систем управления на примере ООО «ИНЖЕПРОМСТРОЙ»
Глава 1. Основы системы управления персоналом.. 3
1.1. Цели и функции системы управления персоналом. 3
1.2. Организационная структура системы управления персоналом. 10
1.4. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 17
1.5. Методы и принципы построения системы управления персоналом. 22
Глава 2. Анализ системы управления персоналом коммерческой организации ООО «инжепромстрой». 30
2.1. Краткая характеристика ООО «ИНЖЕПРОМСТРОЙ». 30
2.2. Организационная структура ООО «ИНЖЕПРОМСТРОЙ». 31
2.3. Методы управления, используемые в организации. 36
Глава 3. Проектные мероприятия по оптимизации управления персоналом ООО «ИНЖЕПРОМСТРОЙ». 40
3.1. Организационный проект по совершенствованию структуры управления в ООО «ИНЖЕПРОМСТРОЙ». 40
3.2. Разработка проекта совершенствования процесса отбора и приема персонала в ООО «ИНЖЕПРОМСТРОЙ». 47
3.3. Разработка проекта совершенствования адаптации персонала в ООО «ИНЖЕПРОМСТРОЙ». 49
3.4. Совершенствование процесса аттестации (методики, анкеты, экзамены) в ООО «ИНЖЕПРОМСТРОЙ». 51
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями по состоянию на 5 июля 2006 г.).
2. Т.Ю. Базаров, «Управление персоналом», 3-е издание, М., «Академия», 2005.
3. О.И. Марченко, «Управление персоналом», М., «Ось-89», 2004.
4. А.Я. Кибанов, «Управление персоналом» практикум, М., «ИНФРА-М», 2006.
5. А.Я. Кибанов, «Управление персоналом», М., «ИНФРА-М», 2006.
6. И.К. Макаренко, «Управление персоналом», М., «Юриспруденция», 2002.
7. М.Ю. Рогожин, «Управление персоналом», М., «ИндексМедиа», 2006.
8. Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова, «Управление персоналом, оценка эффективности», М., издательство «Экзамен», 2004
9. Н.Г. Васильченко, «Современная система управления предприятием», М., ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез» совместно с ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003.
10. Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. – М., 1999.
11. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2000.
12. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Лукьянова Н.Ф., Талан М.В., Ушаков А.А., Эдель М. Методы эффективного обучения взрослых. Учебно-методическое пособие. 1-е изд. М.-Берлин, ИПКгосслужбы, 1998. - 122 с.; 2-е изд. - М.-Берлин, ИПКгосслужбы, 2000. - 160 с.
13. Базаров Т.Ю., Калашников М.Ю., Аксенова Е.А., Психологическая диагностика в управлении персоналом. Учебное пособие для сотрудников кадровых служб. / Под ред. д.пс.н. Климова Е.А. - М., РПО, 1999. - 184 с.
14. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В., Управление персоналом кризисного предприятия. В.кн.: Теория и практика антикризисного управления/ Под ред. Беляева С.Г., Кошкина В.И. - М-ЮНИТИ. 2003.
15. Балыков В.Ю. Оплата труда в 2001 г. как центр затрат в управленческом учете организации. – М., 2002.
16. Бердычевский В. С., Аколов Д. А., Сулейманова Г. В. Трудовое право: Учебное пособие. Ростов н/Д., 2002. – 402 с.
17. Верховцев А.В. Заработная плата. – М.: Инфра-М, 2001.
18. Виханский О. С. Менеджмент. – М.: Экономист, 2003. – 528 с.
19. Виханский О. С. Стратегическое управление: - М.: Гардарика, 1998. – 184 с.
20. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 1999.
21. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. - М.: Экономика, 1999.
22. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы служащего и результативность производства. - М.: Экономист, 2001.
23. Волкова О.И. Экономика учреждения. - М.: ИНФРА-М, 1998.
24. Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом // Экономика и жизнь, ФПА АКДИ. – 2001. - № 15.
25. Воробьева Е. Тарифное нормирование заработной плат // ФПА АКДИ Экономика и жизнь. - 2001. - № 16.
26. Галенко В. П. Управление персоналом и стратегия предприятия. – СПб., 2000.
27. Гейц Н. В. Трудовой кодекс РФ. Профессиональный комментарий для бухгалтеров. - М., 2002.
28. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: НОРМА-ИНФРА, 1999.
29. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. – 1997. - № 2.
30. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М., 1999.
31. Горбачева Ж.А. Правовое регулирование тестирования при приеме на работу в странах Европейского союза // Вестник Московского университета. Серия 11, «Право». - 1999. - № 1.
32. Горемыкин В.А. Планирование в учреждении. – М.: ФИМЕНЬ РИЛАНТ, 2000.
33. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда в учреждениях. - М.: Агропромиздат, 2002.
34. Димченко А. А. Управление персоналом. Теоретический курс. - М., 1998.
35. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1999. - 624 с.
36. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 1999. - 576 с.
37. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
38. Залесский Б. Б., Чиканова Л. А. Материальная ответственность работодателя и работника: Постатейный комментарий к разделу XI Трудового кодекса Российской Федерации. - М., 2002.
39. Ильина А.М. Трудовой кодекс РФ: изменение трудового договора. // Кадры предприятия. - 2002. - №4.
40. Как заставить директора быть честным// Рос. газета. - 2002. - № 12.
41. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М., 2001.
42. Китов Р. О. Методы оценки персонала. - М., 2001.
43. Кожевников С.Н. Реализация права и законность в российском обществе: Учебное пособие. - Н. Новгород, 2000.
44. Колосницына М. Г. Экономика труда. - М.: Магистр, 1998.
45. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М., 2002.
46. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под ред. К.Н. Гусова. - М., 2002.
47. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под ред. С. А. Панина. - М.: Проспект, 2002.
48. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Ю.Н. Коршунов, Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма, Б. А. Шеломов. - М.: Проспект, 2002.
49. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (вводный). Горбачева Ж.А. - М.: Проспект, 2002.
50. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Пустозерова В.М. - М.: Проспект, 2002.
51. Кузнецов В.И. Управление персоналом. Система дистанционного обучения - М., 1999.
52. Курбатова М.В. Рынок труда: Теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001.
53. Курс российского трудового права. Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). Маврин С.П., Пашков А.С., Хохлов Е.Б. М.: Проспект, 2002.
54. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей учреждений. «Экономика перерабатывающих учреждений». - М., 2001. - №2.
55. Лубков А.Н., Карпов М.М., Капустина А.Г., Баклаженко Г.А. Сборник нормативных материалов по регулированию оплаты труда в учреждениях. - М.: Информаагробизнес, 1998.
56. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1999.
57. Михайлова Е. – Как оценить кандидата? // Работа сегодня. - 2000. - №1.
58. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Интелл - синтез, 2000. - 264 с.
59. Невинная И. Можно ли работать в долг?// Рос. газета. - 2002. - №3.
60. Некрасова Л.Н., Лубков А.Н. Оплата труда с применением трудодней. «Экономика перерабатывающих учреждений». - М., 1999. - №3.
61. Петрова С.А. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих служащих // Российский налоговый курьер. - 2001. - №6.
62. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. - М.: Герда, 1998.
63. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 7–е издание, переработанное и дополненное – Минск.: Новое знание, 2002.
64. Смирнова Н. Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения // Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь. - 2001. - №23.
65. Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. - М.: Интелл - синтез, 2000. - 344 с.
66. Сунгурова П.В. Комментарий к Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2001. - №4.
67. Таранов П.С. Приемы влияния на людей. Настольная книга бизнесмена. - М.: ФАИР - ПРЕСС, 2000. – 608 с.
68. Тарасов Н.Г. Реализация отношений собственности в распределительном механизме учреждений. - М., 1999. - №2.
69. Тарасов Н.Г., Лукьяненко В.В. Стимулирование трудовой активности служащих-совладельцев в условиях преобразования отношений собственности. «Экономика перерабатывающих учреждений». - М., 1998. - №11.
70. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2000 - 272 с.
71. Туник Е. Е. Стили руководства в системе образования // Психологическая газета. – 2000. - № 8.
72. Усачев В. Контракт и трудовой договор.// Управление персоналом. - 1999.
73. Ушаков А.А. Особенности национальной карьеры (Как сделать карьеру в России. Тайны менеджера по персоналу). - М.: Интелл - синтез, 1999 - 240 с.
74. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2001. – 446 с.
75. Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути совершенствования. – М.: Профиздат, 2004. - 176 с.
76. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Вопросы труда и заработной платы // Главбух. - М., 1999.
77. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интелл - синтез, 2000 - 368 с.
78. Шомов Е.М. Организация и виды материального стимулирования служащих // Главбух. – 1998. - №11.
79. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы в учреждениях всех форм собственности: практическое руководство. 4 издание с переработкой и дополнениями // Дело и сервис. - М.,-1999.
80. Южаков В. Существует ли, на ваш взгляд, сегодня в России кадровая политика? // Российская Федерация сегодня. - 2002. - № 2.
