Управленческая психология (ответы Синергия). РЕЗУЛЬТАТ 97 БАЛЛОВ, БАЗА 57 ВОПРОСОВ

Управленческая психология, Синергия. Год сдачи - 2022

• База вопросов собрана при неоднократном прохождении, представлены ответы практически на все вопросы (57 вопросов в файле).
• Максимальный результат за попытку прохождения на основе данной базы - 97 из 100 баллов (скрин результата приложен).
• В основном файле правильный ответ выделен путем подчеркивания, возможен поиск по документу.
• !ВАЖНО 1! Убедитесь, что тест совпадает с вашим, сравнив темы в предмете (скрин приложен), а вопросы, ответы на которые представлены, можно увидеть в оглавлении либо в демоверсии.
• !ВАЖНО 2! В зависимости от комбинации вопросов в вашем варианте теста возможна вариативность итогового балла в небольших пределах.

После покупки обеспечу полную поддержку при прохождении теста в случае отсутствия нужного вопроса в базе.

1.    В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает … Тип ответа: Одиночный выбор

мобилизация

пристройка

«вес»

2.    Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на … Тип ответа: Множественный выбор

стратегические

тактические

оперативные

индивидуальные

3.    … психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях Тип ответа: Одиночный выбор

Задачей

Целью

Объектом

Предметом

4.     Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами: Тип ответа: Сопоставление A. Время B. Решения C. Ресурсы D. опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы; последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий E. индивидуальный и коллективный «блокноты», мозговая атака, метод Дельта, групповая дискуссия, аналогии, расчеты и др. F. нормативный и аналоговый методы, метод укрупненных расчетов и др.

5.    Цель словесного воздействия «…» – в активизации работы воображения Тип ответа: Одиночный выбор

Узнавать – утверждать

Объяснять – отделываться

Удивлять – предупреждать

Приказывать – просить

Одобрять – укорять

6.    Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти Тип ответа: Одиночный выбор

Узнавать – утверждать

Объяснять – отделываться

Удивлять – предупреждать

Приказывать – просить

Одобрять – укорять

7.    Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят … Тип ответа: Множественный выбор

авторитет руководителя

экономичность

качество

действенность

самооценку коллектива

8.    Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми … Тип ответа: Одиночный выбор

нормами

ценностями

мнениями

целями

9.    … – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений Тип ответа: Одиночный выбор

Социограмма

Социоматрица

Социометрия

Групповая оценка личности

10. «Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «…» Тип ответа: Одиночный выбор

Защитник

Судья

Диктатор

Калькулятор

Задира

11. Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера: Тип ответа: Сопоставление A. Нормирование B. Формирование C. Приспособление D. Функционирование E. Расставание F. обеспечение сплочения команды, согласование индивидуальных стремлений с общими целями G. создание непринужденной атмосферы, знакомство H. выслушать мнения, преодолеть споры, воодушевить на достижение I. информирование о групповых и индивидуальных успехах J. снижение психологической напряженности, связанной с изменениями

12. … – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

13. … − конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта Тип ответа: Одиночный выбор

Источники социализации

Институты социализации

Сферы становления личности

Механизмы социализации

14. Цель словесного воздействия «…» – в привлечении внимания Тип ответа: Одиночный выбор

Узнавать – утверждать

Звать

Удивлять – предупреждать

Приказывать – просить

Одобрять – укорять

15. К внутренним препятствиям относят … Тип ответа: Множественный выбор

отношения и установки

физические свойства предметов

болезненные состояния

усталость

противодействия людей

16. По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны Тип ответа: Одиночный выбор

с рыночной

со стяжательской 

с рецептивной

с эксплуататорской

17. … человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды Тип ответа: Одиночный выбор

Темперамент

Характер

Чувство

Позиция

18. Максимальная численность малой группы составляет от … Тип ответа: Одиночный выбор

15 до 30 человек

5 до 10 человек

25 до 40 человек

35 до 50 человек

19. Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает … Тип ответа: Одиночный выбор

решения осторожного типа

инертные решения

импульсивные решения

20. К функциям управленца относят … Тип ответа: Одиночный выбор

аналитику, стратегию развития организации и целеполагание

реализацию конкретной идеи и мотивирование подчиненных

поддержание бизнес-процессов и организационной структуры в режиме функционирования

определение этапов, средств и способов достижения цели

21. Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим … Тип ответа: Одиночный выбор

функцию отражения

как функцию отражения, так и функцию регуляции

функцию регуляции

22. Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть … Тип ответа: Одиночный выбор

включенным

стандартизированным

с использованием аппаратурного исследования

непосредственным

23. Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью … отношений Тип ответа: Одиночный выбор

общественных

межличностных

социальных

политических

товарищеских

24. К предпосылкам сплоченности следует отнести … Тип ответа: Множественный выбор

наличие общей территории

совместимость

срабатываемость

25. По … каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды Тип ответа: Одиночный выбор

ольфакторному

акустическому

визуальному

26. Экстралингвистика исследует … Тип ответа: Одиночный выбор

пространственную и временную организацию общения

свойства общей моторики различных частей тела

значение речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п.

информацию, поступающую к человеку через тактильный канал

27. Экономический тип личности был предложен в типологии … Тип ответа: Одиночный выбор

Э. Шострома

Э. Шпрангера

Э. Берна

Э. Фромма

28. На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена … Тип ответа: Одиночный выбор

лингвистика

проксемика

просодика

такесика

кинесика

29. К инструментарию организатора относят … Тип ответа: Одиночный выбор

программирование

планирование

проектирование, структурирование

сценирование (создание событий)

30. Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества … профессиональные революции Тип ответа: Одиночный выбор

две

три

четыре

31. Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием … профессиональной революции Тип ответа: Одиночный выбор

первой

второй

третьей

32. Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип … Тип ответа: Одиночный выбор

инициативы

экономичности управленческих решений

единства руководства

вознаграждения

подчинения частных интересов общему

33. Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: … Тип ответа: Сортировка

управленец

организатор

администратор

руководитель

34. В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это … Тип ответа: Одиночный выбор

член команды, наиболее искусный из всех в коммуникации

наиболее уравновешенный член команды с системным складом мышления

наиболее эмоциональный и жизнерадостный член команды

член команды с критическим складом ума и умением вскрыть все риски различных сценариев действий команды

35. Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии … Тип ответа: Одиночный выбор

интеграции

индивидуализации

труда

адаптации

социализации

36. К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят … Тип ответа: Множественный выбор

авторитет руководителя

действенность

самооценку коллектива

производительность

37. При … стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия Тип ответа: Одиночный выбор

либеральном

авторитарном

демократическом

38. К проектной категории управленческих команд можно отнести … Тип ответа: Одиночный выбор

исследовательскую группу, группу планирования, инженерную группу, целевую группу

спортивную команду, команду на переговорах, бригаду хирургов, военное подразделение

совет, «круглый стол», группы, занимающиеся вовлечением рабтников в процесс управления

шахтерские команды, ремонтные бригады, команды летного состава, группы обработки данных

39. Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении … Тип ответа: Одиночный выбор

ценностных ориентаций

социальных особенностей личности

отношений и мотивов

общественного мнения

40. К ключевым компетенциям организатора относят … мышления Тип ответа: Одиночный выбор

динамичность

гибкость

системность

нестандартность

41. Большие группы подразделяются на … Тип ответа: Одиночный выбор

официальные и неформальные

неорганизованные (стихийно возникшие) и устойчивые по определенному признаку

официальные и стихийно возникающие

42. Неверно, что … структура является неформальной структурой группы Тип ответа: Одиночный выбор

социометрическая

коммуникативная

функциональная

ролевая

43. … − это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности Тип ответа: Одиночный выбор

Групповой процесс

Динамика группы

Команда

44. Формула профессии была предложена … Тип ответа: Одиночный выбор

Е.П. Ильиным

В.Н. Дружининым

Е.А. Климовым

В.С. Мерлиным

45. Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам … Тип ответа: Одиночный выбор

тестирования

опроса

наблюдения

эксперимента

46. Установите последовательность эволюции управленческих парадигм: Тип ответа: Сортировка

технократическая

адаптивная

организационно-культурная

47. Свойства общей моторики различных частей тела изучает … Тип ответа: Одиночный выбор

лингвистика

проксемика

просодика

такесика

кинесика

48. … структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе Тип ответа: Одиночный выбор

Формальная

Ролевая

Социометрическая

Коммуникативная

49. Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство … факторов Тип ответа: Одиночный выбор

биологического, психологического и социального

социального и физиологического

психологического и социального

50. … канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики Тип ответа: Одиночный выбор

Ольфакторный

Акустический

Визуальный

51. Для второй профессиональной революции было характерно … Тип ответа: Одиночный выбор

выделение свободных профессий из традиционных

появление массовых профессий

появление транспрофессионалов

52. … – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым) Тип ответа: Одиночный выбор

Пристройка

«Вес»

Мобилизация

53. До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми Тип ответа: Одиночный выбор

50 %

60 %

80 %

100 %

54. Цель словесного воздействия «…» в активизация деятельности интеллекта Тип ответа: Одиночный выбор

Узнавать – утверждать

Объяснять – отделываться

Удивлять – предупреждать

Приказывать – просить

Одобрять – укорять

55. Создатель модификации социометрии – … Тип ответа: Одиночный выбор

Дж. Морено

Б. Такмен

Д. Майерс

Я.Л. Коломенский

56. Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием: Тип ответа: Сопоставление A. Цели труда B. Средства труда C. Условия труда D. Предмет труда E. преобразовательные F. автоматизированные G. открытый воздух H. человек

57. … – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения Тип ответа: Одиночный выбор

Техника общения

Мобилизация

Пристройка