Ответы на тесты / РУК/ Управление карьерой и тайм-менеджмент/ 110 вопросов / Промежуточные тесты 1-9 + Экзамен / Результат 93%
В файле собраны ответы к тестам из курса РУК Управление карьерой и тайм-менеджмент(Промежуточные тесты 1-9 + Экзамен).
Результаты сдачи представлены на скринах.
После покупки Вы получите файл, где будет 110 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлены скрины с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:
Вопрос 1
Виды карьеры, которые можно выделить в процессе карьерного движения - это:
Выберите один ответ:
властная, монетарная, статусная, образовательная
статусная, властная, образовательная, перспективная
властная, квалификационная, профессиональная, реальная
квалификационная, статусная, властная, монетарная
Вопрос 2
К группе условий, которые влияют на формирование карьеры относятся:
Выберите один ответ:
специфические и субъективные
особенные и специфические
объективные и особенные
субъективные и объективные
Вопрос 3
К моделям вариантов карьеры не относится:
Выберите один ответ:
лестница
змея
трамплин
мост
Вопрос 4
К объективным условиям формирования карьеры не относятся:
Выберите один ответ:
кризисные
кадровые
общие
личностные
Вопрос 5
Карьера – это:
Выберите один ответ:
процесс профессионального роста человека
система общественного труда
процесс труда
отношения между предпринимателями
Вопрос 6
Объективными условиями формирования карьеры, связанными с особыми требованиями к профессии, являются:
Выберите один ответ:
социально-экономические
кризисные
кадровые
общие
Вопрос 7
По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее):
Выберите один ответ:
статусная
властная
монетарная
собственноручная
Вопрос 8
По характеру протекания различают следующие типы карьеры:
Выберите один ответ:
линейный и нелинейный
горизонтальный и вертикальный
прямолинейный и криволинейный
продвигающийся и непродвигающийся
Вопрос 9
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом - это:
Выберите один ответ:
карьера
заработная плата
работа
труд
Вопрос 10
Тип личности, отсутствующий в системе Голланда - это:
Выберите один ответ:
исследовательский
реалистический
артистический
одухотворенный.
Вопрос 1
В процессе поиска новой работы принято выделять такие фазы, как:
Выберите один ответ:
первая и вторая
основная и второстепенная.
начальная и заключительная
активная и пассивная
Вопрос 2
К видам тестов, используемым при отборе персонала относят:
Выберите один ответ:
интеллектуальные
межличностные
личностные
все ответы верны
Вопрос 3
Перед тем как принять предложение о работе необходимо оценить:
Выберите один ответ:
перспективы карьерного роста
численность предприятия
свое физическое здоровье
количество конкурентов у предприятия
Вопрос 4
Планируя получение профессии с учетом положения на рынке труда, следует спрогнозировать спрос на представителей этой профессии _______. Закончите предложение.
Выберите один ответ:
на год достижения высшей профессиональной квалификации;
на год выхода на пенсию.
на текущий момент;
на год завершения профподготовки;
Вопрос 5
Согласно американскому специалисту Д.Е. Сьюперу существуют три периода в динамике самооценки специалиста. Выберите из перечисленных лишний:
Выберите один ответ:
25 - 35 лет - стабилизация представлений о себе;
45 - 65 лет - сохранение образа «я» и самооценки.
36 - 44 года - консолидация представлений о себе;
18 - 24 года - формирование самооценки;
Вопрос 6
Способы поиска работы включают:
Выберите один ответ:
с помощью государственной службы трудоустройства
через знакомых
все ответы верны.
с помощью частных служб
Вопрос 7
Стандартизированные методики психодиагностики, позволяющие получать сопоставимые количественные и качественные показатели степени разности изучаемых свойств, называются:
Выберите один ответ:
анкетами
экспериментами.
опросами
тестами
Вопрос 8
Целью подготовки к собеседованию является:
Выберите один ответ:
получение приглашения на вакантную должность
произвести выгодное впечатление на работодателя
выбор из предложенных вакансий
получение приглашения на собеседование
Вопрос 9
Целью прохождения собеседования является:
Выберите один ответ:
получение приглашения на собеседование
выбор из предложенных вакансий
произвести выгодное впечатление на работодателя
получение приглашения на вакантную должность
Вопрос 10
Этап установления контакта с работодателем, преследует цель:
Выберите один ответ:
получение приглашения на вакантную должность
получение приглашения на собеседование
выбор из предложенных вакансий
произвести выгодное впечатление на работодателя
Вопрос 1
Длительность этапа карьеры от 25 до 30 лет - это:
Выберите один ответ:
этап становления
этап продвижения
предварительный
этап сохранения
Вопрос 2
Освоение работы, а также развитие профессиональных навыков, относятся к этапу:
Выберите один ответ:
стабильной работы,
предварительному,
первоначальному,
отставки
Вопрос 3
При планировании карьеры различают следующие типы целей:
Выберите один ответ:
личные, предметные, индустриальные
объективные, субъективные
личные, общественные
только личные
Вопрос 4
Профессиональное развитие относится к:
Выберите один ответ:
стадии стабильной работы,
первоначальному этапу,
стадии отставки
предварительному этапу,
Вопрос 5
Процесс подготовки к трудовой деятельности и выбор сферы деятельности принято относить к:
Выберите один ответ:
стадии отставки
стадии стабильной работы,
первоначальному этапу,
предварительному этапу,
Вопрос 6
Раздел, который не входит в личный жизненный план карьеры - это:
Выберите один ответ:
частные цели и планы деятельности
оценка жизненной ситуации
анализ внутренней среды предприятия
постановка личных конечных целей карьеры
Вопрос 7
Типы целей, которые отсутствуют при планировании карьеры - это:
Выберите один ответ:
инструментальные
личные
коллективные
предметные
Вопрос 8
Человек, в ходе своего карьерного роста, проходит такие стадии, как:
Выберите один ответ:
первая, вторая, третья, заключительная
стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная
подготовительная, первая, вторая, третья
предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
Вопрос 9
Этап карьеры определяется:
Выберите один ответ:
временным периодом развития личности
все ответы правильные
периодом овладения деятельностью
фазой развития профессионала
Вопрос 10
Этап, не входящий в базовые этапы карьеры - это:
Выберите один ответ:
этап завершения
этап планирования
этап становления
этап сохранения
Вопрос 1
Интеллектуальные тесты предназначены для оценки_______. Закончите предложение.
Выберите один ответ:
эмоционально-волевых компонентов психической деятельности
отношений между группами, внутригрупповые процессы
личностных характеристик
уровня интеллектуального развития человека
Вопрос 2
К деловому и вежливому стилю изложения сопроводительного письма относится:
Выберите один ответ:
точность
корректность
краткость
грамотность
Вопрос 3
К деловым качествам личности, относится:
Выберите один ответ:
выносливость, работоспособность
мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
Вопрос 4
К индивидуально-психологическим качествам личности относится:
Выберите один ответ:
мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
выносливость, работоспособность
гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
Вопрос 5
К психофизиологическим качествам личности относится:
Выберите один ответ:
гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность
мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
выносливость, работоспособность
ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
Вопрос 6
Лаконичность, отсутствие лишних слов и пустых фраз в сопроводительном письме относится к требованию:
Выберите один ответ:
точности
краткости
корректности
грамотности
Вопрос 7
Личностные тесты предназначены для оценки_______. Закончите предложение.
Выберите один ответ:
уровня интеллектуального развития человека
отношений между группами, внутригрупповые процессы
нет верного ответа
эмоционально-волевых компонентов психической деятельности
Вопрос 8
Соблюдение стилистических и орфографических норм и правил в процессе написания сопроводительного письма является показателем:
Выберите один ответ:
грамотности
краткости
точности
корректности
Вопрос 9
Тесты не бывают_______. Закончите предложение.
Выберите один ответ:
безличностные
интеллектуальные
межличностные
личностные
Вопрос 10
Ясность изложения мыслей, короткие слова и фразы в сопроводительном письме относится к требованию:
Выберите один ответ:
корректности
грамотности
точности
краткости
Вопрос 1
Два вида служебно-профессионального продвижения (карьеры), которые различают с точки зрения практики управления организацией - это:
Выберите один ответ:
продвижение руководителя и продвижение специалиста;
все ответы неверные.
постепенное;
вертикальное и ступенчатое;
вертикальное;
Вопрос 2
По мнению ученых, деловая карьера в зависимости от места ее развития подразделяется на следующие два вида:
Выберите один ответ:
сплошная, выборочная.
бизнес-карьера, домашняя карьера;
внутриорганизационная, межорганизационная;
вертикальная, горизонтальная;
Вопрос 3
Под карьерой понимается:
Выберите один ответ:
индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;
осознанное регулярное перемещение работника с одной должности на другую;
предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти;
все ответы верные.
повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;
Вопрос 4
Процесс планирования карьеры осуществляется с целью:
Выберите один ответ:
повышения мотивации и закрепления работников;
по требованию законодательства.
создания благоприятного психологического климата;
избежания ошибок при замещении вакансий;
Вопрос 5
Процесс управления деловой карьерой начинается:
Выберите один ответ:
после адаптации работника.
после достижения работником высшего уровня компетенции;
после первого года работы;
при приеме на работу;
Вопрос 6
Родоначальником теории выбора карьеры считается:
Выберите один ответ:
нет верного ответа.
Г. Форд;
К. Дэвис;
Ф. Тейлор;
Д. Карнеги;
Вопрос 7
Термин «карьера» трактуется как:
Выберите один ответ:
повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;
предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти.
потенциальная возможность занятия вакантной должности;
индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;
Вопрос 8
Тип карьеры, характерный для японских организаций называется:
Выберите один ответ:
нет верных ответов.
неспециализированная;
все ответы верные;
специализированная;
Вопрос 9
Ученый, разработавший теорию выбора карьеры в зависимости от принадлежности индивидуума к одному из 6 типов личности - это:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор;
Дж. Холланд.
У. Оучи;
А. Маслоу;
Вопрос 10
Элемент, который не может служить источником формирования резерва кадров - это:
Выберите один ответ:
заместители руководителей подразделений;
дипломированные специалисты, занятые на производстве в качестве рабочих;
любые работники данного предприятия.
квалифицированные специалисты;
Вопрос 1
… – это технология, позволяющая использовать невосполнимое время жизни в соответствии со своими личными и бизнес-целями, и ценностями:
Выберите один ответ:
Тайм-менеджмент
Маркетинг
Менеджмент
Менеджмент качества
Научная организация труда
Вопрос 2
… – это удачный момент для решения задачи, удачный шанс, нелинейное время:
Выберите один ответ:
SMART
Кайрос
Хронофаг
Парето
Хронос
Вопрос 3
… – это учет расходов личного времени путем простой письменной фиксации:
Выберите один ответ:
Планирование
Бюджетирование
Кредитование
Хронометраж
Вопрос 4
Лишний шаг в алгоритме жестко-гибкого планирования: «…»:
Выберите один ответ:
определить бюджет времени для приоритетных задач
выделить приоритетные задачи
ное – вычеркнуть
провести хронометраж всех задач в плане
Вопрос 5
Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по двум критериям – …
Выберите один ответ:
жесткость и срочность
важность и срочность
гибкость и жесткость
срочность и регулярность
Вопрос 6
Неэффективно организованные процессы деятельности, ведущие к потерям времени, называются…
Выберите один ответ:
расхитителями собственности
рубрикаторами потерь
поглотителями времени
похитителями качества
Вопрос 7
По матрице Эйзенхауэра неважные и несрочные задачи относятся к категории …:
Выберите один ответ:
D
A
C
B
Вопрос 8
Подход, при котором человек полностью зависит от внешних обстоятельств, не влияя активно на свою жизнь, называется…:
Выберите один ответ:
реактивным
проактивным
регрессивным
аддитивным
хронометрированным
Вопрос 9
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …:
Выберите один ответ:
результато-ориентированность
гибкость
реактивность
достижимость
Вопрос 10
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …
Выберите один ответ:
делимость
узнаваемость
измеримость
определенность
Вопрос 1
Не оценен
Делегирование полномочий другим руководителям осуществляется для оптимального решения ______________ задачи. Вставьте пропущенное слово.
Выберите один ответ:
общей
комплексной
Специализированной
Вопрос 2
Не оценен
Информационная роль менеджера, согласно которой он передает информацию для внешних контактов относительно планов, политики действий, результатов работы организации, называется…
Выберите один ответ:
«представитель»
«распространитель информации»
«связующее звено»
«распределитель ресурсов»
Вопрос 3
Не оценен
Менеджер - это…
Выберите один ответ:
профессиональный управляющий в любой социальной сфере
профессиональный управляющий в условиях рынка
любой работник аппарата управления
Вопрос 4
Не оценен
Менеджер в первую очередь должен быть…
Выберите один ответ:
психологом
специалистом данной отрасли
специалистом по управлению
Вопрос 5
Не оценен
Навыки, которые должны быть развиты у менеджера среднего звена…
Выберите один ответ:
технические
человеческие
концептуальные
Вопрос 6
Не оценен
Основными составляющими "организаторских способностей" являются…
Выберите один ответ:
способность влиять на людей, разрешать конфликты
контактность, стрессоустойчивость, доминантность
лидерство, способность вести за собой
Вопрос 7
Не оценен
Профессионализм менеджера означает…
Выберите один ответ:
управленческую подготовку
знание технологии отрасли
опыт практической работы
Вопрос 8
Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется…
Выберите один ответ:
либеральным
диктаторским
демократическим
авторитарным
Вопрос 9
Управленческий персонал выполняет в организации такие задачи, как…
Выберите один или несколько ответов:
разработка и реализация стратегии поведения организации
обеспечение реализации интересов собственников
ие текущих производственных операций
ответственность за процесс и результаты деятельности
Вопрос 10
Юридическое лицо, обеспечивающее финансовые, материальные и человеческие ресурсы для осуществления проекта является __________ проекта. Вставьте пропущенное слово.
Выберите один ответ:
владельцем
реализатором
управляющим
Вопрос 1
«Бифштексы», получаемые в результате «нарезки слона», должны соответствовать:
Выберите один ответ:
данным хронокарты
SMART-критериям
двум самым весомым критериям матрицы многокритериальной оценки критериям «важности» и «срочности» матрицы Эйзенхауэра ценностям из мемуарника
Вопрос 2
В истории развития отечественного тайм-менеджмента можно выделить:
Выберите один ответ:
2 этапа
8 этапов
5 этапов
6 этапов
3 этапа
Вопрос 3
В контекстном планировании задачи, для которых время исполнения известно заранее, называются:
Выберите один ответ:
неважными
жесткими
приоритетными
бюджетируемыми
гибкими
Вопрос 4
Важнейшая экономическая роль человека – это:
Выберите один ответ:
его положение в обществе;
его участие в процессе труда;
его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта.
его участие в бизнесе;
Вопрос 5
Все контексты можно разделить на:
Выберите один ответ:
4 условные группы
бесконечное множество условных групп
3 условные группы
8 условных групп
Вопрос 6
Для создания эффективного обзора задач важен принцип:
Выберите один ответ:
дезинтеграции
реактивации
материализации
активизации
иррационализма
Вопрос 7
Древние греки называли поглотители времени:
Выберите один ответ:
хронотипами
хронологиями
хронологиями
хронографами
хронофагами
Вопрос 8
К гибким задачам относится задача «…»:
Выберите один или несколько ответов:
Представить новую концепцию развития отдела в понедельник, в 13.00
Обязательно сегодня сдать отчет в бухгалтерию до 18.00
Позвонить ключевому клиенту, договориться о встрече
Сдать отчет в бухгалтерию в 13.30
Встретить в аэропорту представителя заказчика, прибывающего рейсом 324 в 20.00
Разработать регламент обработки входящих заказов
Вопрос 9
Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует:
Выберите один ответ:
его положение в отношениях собственности
его роль в процессе труда
его участие в бизнесе
все ответы верны
Вопрос 10
Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) определяют (уберите неправильный ответ):
Выберите один ответ:
субъекты и уровни СТО
предметы СТО и их структура
принципы и типы СТО
объекты СТО
Вопрос 1
Неверно, что … является одним из видов хронофагов:
Выберите один ответ:
отвлечение
ожидание и опоздание
прерывание
откладывание на потом
зависание
Вопрос 2
Неверно, что … является правилом организации эффективного отдыха:
Выберите один ответ:
максимальное переключение
смена контекста
ритмичность
концентрация
Вопрос 3
Неверно, что … является способом самонастройки на решение задач:
Выберите один ответ:
«заточка карандашей»
промежуточная радость
техника «якорения»
техника хронометража
метод «швейцарского сыра»
Вопрос 4
Неверно, что … является шагом алгоритма жестко-гибкого планирования:
Выберите один или несколько ответов:
бюджетирование времени для приоритетных задач
составление списка жестких задач
выбор двух показателей для отслеживания
вычеркивание ных задач
определение времени исполнения для всех задач
составление списка гибких задач
выделение из списка ных задач
отслеживание изменения показателей с помощью графика
Вопрос 5
Неверно, что … являются группой инструментов создания обзора:
Выберите один ответ:
интеллект-карты
контрольные списки
двумерные графики
хронокарты
Вопрос 6
Одним из шагов техники контекстного планирования является …
Выберите один ответ:
просмотр списка хронофагов при приближении контекста
соотнесение данных хронометража с группами контекстов
просмотр своих ключевых областей
просмотр списка задач при приближении контекста
просмотр всех данных хронокарты предыдущего дня
Вопрос 7
Подход, при котором человек действует вопреки внешним обстоятельствам, активно влияет на свою жизнь, называется…
Выберите один ответ:
проактивным
мотивационным
смартизированным
реактивным
приоритезированным
Вопрос 8
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …
Выберите один ответ:
контекстуальность
бюджетируемость
аддитивность
хронометрированность
релевантность
Вопрос 9
При использовании многокритериальной оценки каждый вариант оценивается …
Выберите один ответ:
по критерию, имеющему самый большой вес
по всем критериям
по двум критериям, которым присвоен наибольший вес
по первым трем критериям
Вопрос 10
Стратегия достижения надцели (действие в проблемной ситуации) называется …
Выберите один ответ:
«воронкой шагов»
«веером возможностей»
«пирогом времени»
«нарезкой слона»
«поеданием лягушки»
Вопрос 1
Делегирование полномочий другим руководителям осуществляется для оптимального решения ______________ задачи. Вставьте пропущенное слово.
Выберите один ответ:
общей
Специализированной
комплексной
Вопрос 2
Менеджер - это…
Выберите один ответ:
профессиональный управляющий в любой социальной сфере
любой работник аппарата управления
профессиональный управляющий в условиях рынка
Вопрос 3
В контекстном планировании задачи, для которых время исполнения известно заранее, называются:
Выберите один ответ:
бюджетируемыми
жесткими
приоритетными
гибкими
неважными
Вопрос 4
К гибким задачам относится задача «…»:
Выберите один или несколько ответов:
Позвонить ключевому клиенту, договориться о встрече
Разработать регламент обработки входящих заказов
Представить новую концепцию развития отдела в понедельник, в 13.00
Встретить в аэропорту представителя заказчика, прибывающего рейсом 324 в 20.00
Обязательно сегодня сдать отчет в бухгалтерию до 18.00
Сдать отчет в бухгалтерию в 13.30
Вопрос 5
Под карьерой понимается:
Выберите один ответ:
осознанное регулярное перемещение работника с одной должности на другую;
предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти;
повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;
индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;
все ответы верные.
Вопрос 6
Процесс планирования карьеры осуществляется с целью:
Выберите один ответ:
избежания ошибок при замещении вакансий;
повышения мотивации и закрепления работников;
создания благоприятного психологического климата;
по требованию законодательства.
Вопрос 7
К группе условий, которые влияют на формирование карьеры относятся:
Выберите один ответ:
субъективные и объективные
объективные и особенные
специфические и субъективные
особенные и специфические
Вопрос 8
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом - это:
Выберите один ответ:
заработная плата
работа
карьера
труд
Вопрос 9
К деловому и вежливому стилю изложения сопроводительного письма относится:
Выберите один ответ:
корректность
грамотность
точность
краткость
Вопрос 10
К индивидуально-психологическим качествам личности относится:
Выберите один ответ:
выносливость, работоспособность
гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
Вопрос 11
Лаконичность, отсутствие лишних слов и пустых фраз в сопроводительном письме относится к требованию:
Выберите один ответ:
корректности
краткости
грамотности
точности
Вопрос 12
Согласно американскому специалисту Д.Е. Сьюперу существуют три периода в динамике самооценки специалиста. Выберите из перечисленных лишний:
Выберите один ответ:
36 - 44 года - консолидация представлений о себе;
18 - 24 года - формирование самооценки;
25 - 35 лет - стабилизация представлений о себе;
45 - 65 лет - сохранение образа «я» и самооценки.
Вопрос 13
Этап установления контакта с работодателем, преследует цель:
Выберите один ответ:
произвести выгодное впечатление на работодателя
получение приглашения на вакантную должность
получение приглашения на собеседование
выбор из предложенных вакансий
Вопрос 14
Лишний шаг в алгоритме жестко-гибкого планирования: «…»:
Выберите один ответ:
определить бюджет времени для приоритетных задач
выделить приоритетные задачи
провести хронометраж всех задач в плане
ное – вычеркнуть
Вопрос 15
Подход, при котором человек полностью зависит от внешних обстоятельств, не влияя активно на свою жизнь, называется…:
Выберите один ответ:
хронометрированным
проактивным
реактивным
аддитивным
регрессивным
Вопрос 16
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …
Выберите один ответ:
определенность
делимость
узнаваемость
измеримость
Вопрос 17
Неверно, что … является шагом алгоритма жестко-гибкого планирования:
Выберите один или несколько ответов:
выбор двух показателей для отслеживания
составление списка гибких задач
выделение из списка ных задач
вычеркивание ных задач
бюджетирование времени для приоритетных задач
составление списка жестких задач
отслеживание изменения показателей с помощью графика
определение времени исполнения для всех задач
Вопрос 18
Стратегия достижения надцели (действие в проблемной ситуации) называется …
Выберите один ответ:
«пирогом времени»
«веером возможностей»
«нарезкой слона»
«воронкой шагов»
«поеданием лягушки»
Вопрос 19
Раздел, который не входит в личный жизненный план карьеры - это:
Выберите один ответ:
частные цели и планы деятельности
оценка жизненной ситуации
постановка личных конечных целей карьеры
анализ внутренней среды предприятия
Вопрос 20
Этап, не входящий в базовые этапы карьеры - это:
Выберите один ответ:
этап сохранения
этап планирования
этап становления
этап завершения
Вопрос 1
Виды карьеры, которые можно выделить в процессе карьерного движения - это:
Выберите один ответ:
властная, монетарная, статусная, образовательная
статусная, властная, образовательная, перспективная
властная, квалификационная, профессиональная, реальная
квалификационная, статусная, властная, монетарная
Вопрос 2
К группе условий, которые влияют на формирование карьеры относятся:
Выберите один ответ:
специфические и субъективные
особенные и специфические
объективные и особенные
субъективные и объективные
Вопрос 3
К моделям вариантов карьеры не относится:
Выберите один ответ:
лестница
змея
трамплин
мост
Вопрос 4
К объективным условиям формирования карьеры не относятся:
Выберите один ответ:
кризисные
кадровые
общие
личностные
Вопрос 5
Карьера – это:
Выберите один ответ:
процесс профессионального роста человека
система общественного труда
процесс труда
отношения между предпринимателями
Вопрос 6
Объективными условиями формирования карьеры, связанными с особыми требованиями к профессии, являются:
Выберите один ответ:
социально-экономические
кризисные
кадровые
общие
Вопрос 7
По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее):
Выберите один ответ:
статусная
властная
монетарная
собственноручная
Вопрос 8
По характеру протекания различают следующие типы карьеры:
Выберите один ответ:
линейный и нелинейный
горизонтальный и вертикальный
прямолинейный и криволинейный
продвигающийся и непродвигающийся
Вопрос 9
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом - это:
Выберите один ответ:
карьера
заработная плата
работа
труд
Вопрос 10
Тип личности, отсутствующий в системе Голланда - это:
Выберите один ответ:
исследовательский
реалистический
артистический
одухотворенный.
Вопрос 1
В процессе поиска новой работы принято выделять такие фазы, как:
Выберите один ответ:
первая и вторая
основная и второстепенная.
начальная и заключительная
активная и пассивная
Вопрос 2
К видам тестов, используемым при отборе персонала относят:
Выберите один ответ:
интеллектуальные
межличностные
личностные
все ответы верны
Вопрос 3
Перед тем как принять предложение о работе необходимо оценить:
Выберите один ответ:
перспективы карьерного роста
численность предприятия
свое физическое здоровье
количество конкурентов у предприятия
Вопрос 4
Планируя получение профессии с учетом положения на рынке труда, следует спрогнозировать спрос на представителей этой профессии _______. Закончите предложение.
Выберите один ответ:
на год достижения высшей профессиональной квалификации;
на год выхода на пенсию.
на текущий момент;
на год завершения профподготовки;
Вопрос 5
Согласно американскому специалисту Д.Е. Сьюперу существуют три периода в динамике самооценки специалиста. Выберите из перечисленных лишний:
Выберите один ответ:
25 - 35 лет - стабилизация представлений о себе;
45 - 65 лет - сохранение образа «я» и самооценки.
36 - 44 года - консолидация представлений о себе;
18 - 24 года - формирование самооценки;
Вопрос 6
Способы поиска работы включают:
Выберите один ответ:
с помощью государственной службы трудоустройства
через знакомых
все ответы верны.
с помощью частных служб
Вопрос 7
Стандартизированные методики психодиагностики, позволяющие получать сопоставимые количественные и качественные показатели степени разности изучаемых свойств, называются:
Выберите один ответ:
анкетами
экспериментами.
опросами
тестами
Вопрос 8
Целью подготовки к собеседованию является:
Выберите один ответ:
получение приглашения на вакантную должность
произвести выгодное впечатление на работодателя
выбор из предложенных вакансий
получение приглашения на собеседование
Вопрос 9
Целью прохождения собеседования является:
Выберите один ответ:
получение приглашения на собеседование
выбор из предложенных вакансий
произвести выгодное впечатление на работодателя
получение приглашения на вакантную должность
Вопрос 10
Этап установления контакта с работодателем, преследует цель:
Выберите один ответ:
получение приглашения на вакантную должность
получение приглашения на собеседование
выбор из предложенных вакансий
произвести выгодное впечатление на работодателя
Вопрос 1
Длительность этапа карьеры от 25 до 30 лет - это:
Выберите один ответ:
этап становления
этап продвижения
предварительный
этап сохранения
Вопрос 2
Освоение работы, а также развитие профессиональных навыков, относятся к этапу:
Выберите один ответ:
стабильной работы,
предварительному,
первоначальному,
отставки
Вопрос 3
При планировании карьеры различают следующие типы целей:
Выберите один ответ:
личные, предметные, индустриальные
объективные, субъективные
личные, общественные
только личные
Вопрос 4
Профессиональное развитие относится к:
Выберите один ответ:
стадии стабильной работы,
первоначальному этапу,
стадии отставки
предварительному этапу,
Вопрос 5
Процесс подготовки к трудовой деятельности и выбор сферы деятельности принято относить к:
Выберите один ответ:
стадии отставки
стадии стабильной работы,
первоначальному этапу,
предварительному этапу,
Вопрос 6
Раздел, который не входит в личный жизненный план карьеры - это:
Выберите один ответ:
частные цели и планы деятельности
оценка жизненной ситуации
анализ внутренней среды предприятия
постановка личных конечных целей карьеры
Вопрос 7
Типы целей, которые отсутствуют при планировании карьеры - это:
Выберите один ответ:
инструментальные
личные
коллективные
предметные
Вопрос 8
Человек, в ходе своего карьерного роста, проходит такие стадии, как:
Выберите один ответ:
первая, вторая, третья, заключительная
стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная
подготовительная, первая, вторая, третья
предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
Вопрос 9
Этап карьеры определяется:
Выберите один ответ:
временным периодом развития личности
все ответы правильные
периодом овладения деятельностью
фазой развития профессионала
Вопрос 10
Этап, не входящий в базовые этапы карьеры - это:
Выберите один ответ:
этап завершения
этап планирования
этап становления
этап сохранения
Вопрос 1
Интеллектуальные тесты предназначены для оценки_______. Закончите предложение.
Выберите один ответ:
эмоционально-волевых компонентов психической деятельности
отношений между группами, внутригрупповые процессы
личностных характеристик
уровня интеллектуального развития человека
Вопрос 2
К деловому и вежливому стилю изложения сопроводительного письма относится:
Выберите один ответ:
точность
корректность
краткость
грамотность
Вопрос 3
К деловым качествам личности, относится:
Выберите один ответ:
выносливость, работоспособность
мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
Вопрос 4
К индивидуально-психологическим качествам личности относится:
Выберите один ответ:
мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
выносливость, работоспособность
гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
Вопрос 5
К психофизиологическим качествам личности относится:
Выберите один ответ:
гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность
мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
выносливость, работоспособность
ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
Вопрос 6
Лаконичность, отсутствие лишних слов и пустых фраз в сопроводительном письме относится к требованию:
Выберите один ответ:
точности
краткости
корректности
грамотности
Вопрос 7
Личностные тесты предназначены для оценки_______. Закончите предложение.
Выберите один ответ:
уровня интеллектуального развития человека
отношений между группами, внутригрупповые процессы
нет верного ответа
эмоционально-волевых компонентов психической деятельности
Вопрос 8
Соблюдение стилистических и орфографических норм и правил в процессе написания сопроводительного письма является показателем:
Выберите один ответ:
грамотности
краткости
точности
корректности
Вопрос 9
Тесты не бывают_______. Закончите предложение.
Выберите один ответ:
безличностные
интеллектуальные
межличностные
личностные
Вопрос 10
Ясность изложения мыслей, короткие слова и фразы в сопроводительном письме относится к требованию:
Выберите один ответ:
корректности
грамотности
точности
краткости
Вопрос 1
Два вида служебно-профессионального продвижения (карьеры), которые различают с точки зрения практики управления организацией - это:
Выберите один ответ:
продвижение руководителя и продвижение специалиста;
все ответы неверные.
постепенное;
вертикальное и ступенчатое;
вертикальное;
Вопрос 2
По мнению ученых, деловая карьера в зависимости от места ее развития подразделяется на следующие два вида:
Выберите один ответ:
сплошная, выборочная.
бизнес-карьера, домашняя карьера;
внутриорганизационная, межорганизационная;
вертикальная, горизонтальная;
Вопрос 3
Под карьерой понимается:
Выберите один ответ:
индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;
осознанное регулярное перемещение работника с одной должности на другую;
предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти;
все ответы верные.
повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;
Вопрос 4
Процесс планирования карьеры осуществляется с целью:
Выберите один ответ:
повышения мотивации и закрепления работников;
по требованию законодательства.
создания благоприятного психологического климата;
избежания ошибок при замещении вакансий;
Вопрос 5
Процесс управления деловой карьерой начинается:
Выберите один ответ:
после адаптации работника.
после достижения работником высшего уровня компетенции;
после первого года работы;
при приеме на работу;
Вопрос 6
Родоначальником теории выбора карьеры считается:
Выберите один ответ:
нет верного ответа.
Г. Форд;
К. Дэвис;
Ф. Тейлор;
Д. Карнеги;
Вопрос 7
Термин «карьера» трактуется как:
Выберите один ответ:
повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;
предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти.
потенциальная возможность занятия вакантной должности;
индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;
Вопрос 8
Тип карьеры, характерный для японских организаций называется:
Выберите один ответ:
нет верных ответов.
неспециализированная;
все ответы верные;
специализированная;
Вопрос 9
Ученый, разработавший теорию выбора карьеры в зависимости от принадлежности индивидуума к одному из 6 типов личности - это:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор;
Дж. Холланд.
У. Оучи;
А. Маслоу;
Вопрос 10
Элемент, который не может служить источником формирования резерва кадров - это:
Выберите один ответ:
заместители руководителей подразделений;
дипломированные специалисты, занятые на производстве в качестве рабочих;
любые работники данного предприятия.
квалифицированные специалисты;
Вопрос 1
… – это технология, позволяющая использовать невосполнимое время жизни в соответствии со своими личными и бизнес-целями, и ценностями:
Выберите один ответ:
Тайм-менеджмент
Маркетинг
Менеджмент
Менеджмент качества
Научная организация труда
Вопрос 2
… – это удачный момент для решения задачи, удачный шанс, нелинейное время:
Выберите один ответ:
SMART
Кайрос
Хронофаг
Парето
Хронос
Вопрос 3
… – это учет расходов личного времени путем простой письменной фиксации:
Выберите один ответ:
Планирование
Бюджетирование
Кредитование
Хронометраж
Вопрос 4
Лишний шаг в алгоритме жестко-гибкого планирования: «…»:
Выберите один ответ:
определить бюджет времени для приоритетных задач
выделить приоритетные задачи
ное – вычеркнуть
провести хронометраж всех задач в плане
Вопрос 5
Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по двум критериям – …
Выберите один ответ:
жесткость и срочность
важность и срочность
гибкость и жесткость
срочность и регулярность
Вопрос 6
Неэффективно организованные процессы деятельности, ведущие к потерям времени, называются…
Выберите один ответ:
расхитителями собственности
рубрикаторами потерь
поглотителями времени
похитителями качества
Вопрос 7
По матрице Эйзенхауэра неважные и несрочные задачи относятся к категории …:
Выберите один ответ:
D
A
C
B
Вопрос 8
Подход, при котором человек полностью зависит от внешних обстоятельств, не влияя активно на свою жизнь, называется…:
Выберите один ответ:
реактивным
проактивным
регрессивным
аддитивным
хронометрированным
Вопрос 9
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …:
Выберите один ответ:
результато-ориентированность
гибкость
реактивность
достижимость
Вопрос 10
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …
Выберите один ответ:
делимость
узнаваемость
измеримость
определенность
Вопрос 1
Не оценен
Делегирование полномочий другим руководителям осуществляется для оптимального решения ______________ задачи. Вставьте пропущенное слово.
Выберите один ответ:
общей
комплексной
Специализированной
Вопрос 2
Не оценен
Информационная роль менеджера, согласно которой он передает информацию для внешних контактов относительно планов, политики действий, результатов работы организации, называется…
Выберите один ответ:
«представитель»
«распространитель информации»
«связующее звено»
«распределитель ресурсов»
Вопрос 3
Не оценен
Менеджер - это…
Выберите один ответ:
профессиональный управляющий в любой социальной сфере
профессиональный управляющий в условиях рынка
любой работник аппарата управления
Вопрос 4
Не оценен
Менеджер в первую очередь должен быть…
Выберите один ответ:
психологом
специалистом данной отрасли
специалистом по управлению
Вопрос 5
Не оценен
Навыки, которые должны быть развиты у менеджера среднего звена…
Выберите один ответ:
технические
человеческие
концептуальные
Вопрос 6
Не оценен
Основными составляющими "организаторских способностей" являются…
Выберите один ответ:
способность влиять на людей, разрешать конфликты
контактность, стрессоустойчивость, доминантность
лидерство, способность вести за собой
Вопрос 7
Не оценен
Профессионализм менеджера означает…
Выберите один ответ:
управленческую подготовку
знание технологии отрасли
опыт практической работы
Вопрос 8
Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется…
Выберите один ответ:
либеральным
диктаторским
демократическим
авторитарным
Вопрос 9
Управленческий персонал выполняет в организации такие задачи, как…
Выберите один или несколько ответов:
разработка и реализация стратегии поведения организации
обеспечение реализации интересов собственников
ие текущих производственных операций
ответственность за процесс и результаты деятельности
Вопрос 10
Юридическое лицо, обеспечивающее финансовые, материальные и человеческие ресурсы для осуществления проекта является __________ проекта. Вставьте пропущенное слово.
Выберите один ответ:
владельцем
реализатором
управляющим
Вопрос 1
«Бифштексы», получаемые в результате «нарезки слона», должны соответствовать:
Выберите один ответ:
данным хронокарты
SMART-критериям
двум самым весомым критериям матрицы многокритериальной оценки критериям «важности» и «срочности» матрицы Эйзенхауэра ценностям из мемуарника
Вопрос 2
В истории развития отечественного тайм-менеджмента можно выделить:
Выберите один ответ:
2 этапа
8 этапов
5 этапов
6 этапов
3 этапа
Вопрос 3
В контекстном планировании задачи, для которых время исполнения известно заранее, называются:
Выберите один ответ:
неважными
жесткими
приоритетными
бюджетируемыми
гибкими
Вопрос 4
Важнейшая экономическая роль человека – это:
Выберите один ответ:
его положение в обществе;
его участие в процессе труда;
его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта.
его участие в бизнесе;
Вопрос 5
Все контексты можно разделить на:
Выберите один ответ:
4 условные группы
бесконечное множество условных групп
3 условные группы
8 условных групп
Вопрос 6
Для создания эффективного обзора задач важен принцип:
Выберите один ответ:
дезинтеграции
реактивации
материализации
активизации
иррационализма
Вопрос 7
Древние греки называли поглотители времени:
Выберите один ответ:
хронотипами
хронологиями
хронологиями
хронографами
хронофагами
Вопрос 8
К гибким задачам относится задача «…»:
Выберите один или несколько ответов:
Представить новую концепцию развития отдела в понедельник, в 13.00
Обязательно сегодня сдать отчет в бухгалтерию до 18.00
Позвонить ключевому клиенту, договориться о встрече
Сдать отчет в бухгалтерию в 13.30
Встретить в аэропорту представителя заказчика, прибывающего рейсом 324 в 20.00
Разработать регламент обработки входящих заказов
Вопрос 9
Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует:
Выберите один ответ:
его положение в отношениях собственности
его роль в процессе труда
его участие в бизнесе
все ответы верны
Вопрос 10
Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) определяют (уберите неправильный ответ):
Выберите один ответ:
субъекты и уровни СТО
предметы СТО и их структура
принципы и типы СТО
объекты СТО
Вопрос 1
Неверно, что … является одним из видов хронофагов:
Выберите один ответ:
отвлечение
ожидание и опоздание
прерывание
откладывание на потом
зависание
Вопрос 2
Неверно, что … является правилом организации эффективного отдыха:
Выберите один ответ:
максимальное переключение
смена контекста
ритмичность
концентрация
Вопрос 3
Неверно, что … является способом самонастройки на решение задач:
Выберите один ответ:
«заточка карандашей»
промежуточная радость
техника «якорения»
техника хронометража
метод «швейцарского сыра»
Вопрос 4
Неверно, что … является шагом алгоритма жестко-гибкого планирования:
Выберите один или несколько ответов:
бюджетирование времени для приоритетных задач
составление списка жестких задач
выбор двух показателей для отслеживания
вычеркивание ных задач
определение времени исполнения для всех задач
составление списка гибких задач
выделение из списка ных задач
отслеживание изменения показателей с помощью графика
Вопрос 5
Неверно, что … являются группой инструментов создания обзора:
Выберите один ответ:
интеллект-карты
контрольные списки
двумерные графики
хронокарты
Вопрос 6
Одним из шагов техники контекстного планирования является …
Выберите один ответ:
просмотр списка хронофагов при приближении контекста
соотнесение данных хронометража с группами контекстов
просмотр своих ключевых областей
просмотр списка задач при приближении контекста
просмотр всех данных хронокарты предыдущего дня
Вопрос 7
Подход, при котором человек действует вопреки внешним обстоятельствам, активно влияет на свою жизнь, называется…
Выберите один ответ:
проактивным
мотивационным
смартизированным
реактивным
приоритезированным
Вопрос 8
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …
Выберите один ответ:
контекстуальность
бюджетируемость
аддитивность
хронометрированность
релевантность
Вопрос 9
При использовании многокритериальной оценки каждый вариант оценивается …
Выберите один ответ:
по критерию, имеющему самый большой вес
по всем критериям
по двум критериям, которым присвоен наибольший вес
по первым трем критериям
Вопрос 10
Стратегия достижения надцели (действие в проблемной ситуации) называется …
Выберите один ответ:
«воронкой шагов»
«веером возможностей»
«пирогом времени»
«нарезкой слона»
«поеданием лягушки»
Вопрос 1
Делегирование полномочий другим руководителям осуществляется для оптимального решения ______________ задачи. Вставьте пропущенное слово.
Выберите один ответ:
общей
Специализированной
комплексной
Вопрос 2
Менеджер - это…
Выберите один ответ:
профессиональный управляющий в любой социальной сфере
любой работник аппарата управления
профессиональный управляющий в условиях рынка
Вопрос 3
В контекстном планировании задачи, для которых время исполнения известно заранее, называются:
Выберите один ответ:
бюджетируемыми
жесткими
приоритетными
гибкими
неважными
Вопрос 4
К гибким задачам относится задача «…»:
Выберите один или несколько ответов:
Позвонить ключевому клиенту, договориться о встрече
Разработать регламент обработки входящих заказов
Представить новую концепцию развития отдела в понедельник, в 13.00
Встретить в аэропорту представителя заказчика, прибывающего рейсом 324 в 20.00
Обязательно сегодня сдать отчет в бухгалтерию до 18.00
Сдать отчет в бухгалтерию в 13.30
Вопрос 5
Под карьерой понимается:
Выберите один ответ:
осознанное регулярное перемещение работника с одной должности на другую;
предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти;
повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;
индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;
все ответы верные.
Вопрос 6
Процесс планирования карьеры осуществляется с целью:
Выберите один ответ:
избежания ошибок при замещении вакансий;
повышения мотивации и закрепления работников;
создания благоприятного психологического климата;
по требованию законодательства.
Вопрос 7
К группе условий, которые влияют на формирование карьеры относятся:
Выберите один ответ:
субъективные и объективные
объективные и особенные
специфические и субъективные
особенные и специфические
Вопрос 8
Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом - это:
Выберите один ответ:
заработная плата
работа
карьера
труд
Вопрос 9
К деловому и вежливому стилю изложения сопроводительного письма относится:
Выберите один ответ:
корректность
грамотность
точность
краткость
Вопрос 10
К индивидуально-психологическим качествам личности относится:
Выберите один ответ:
выносливость, работоспособность
гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
Вопрос 11
Лаконичность, отсутствие лишних слов и пустых фраз в сопроводительном письме относится к требованию:
Выберите один ответ:
корректности
краткости
грамотности
точности
Вопрос 12
Согласно американскому специалисту Д.Е. Сьюперу существуют три периода в динамике самооценки специалиста. Выберите из перечисленных лишний:
Выберите один ответ:
36 - 44 года - консолидация представлений о себе;
18 - 24 года - формирование самооценки;
25 - 35 лет - стабилизация представлений о себе;
45 - 65 лет - сохранение образа «я» и самооценки.
Вопрос 13
Этап установления контакта с работодателем, преследует цель:
Выберите один ответ:
произвести выгодное впечатление на работодателя
получение приглашения на вакантную должность
получение приглашения на собеседование
выбор из предложенных вакансий
Вопрос 14
Лишний шаг в алгоритме жестко-гибкого планирования: «…»:
Выберите один ответ:
определить бюджет времени для приоритетных задач
выделить приоритетные задачи
провести хронометраж всех задач в плане
ное – вычеркнуть
Вопрос 15
Подход, при котором человек полностью зависит от внешних обстоятельств, не влияя активно на свою жизнь, называется…:
Выберите один ответ:
хронометрированным
проактивным
реактивным
аддитивным
регрессивным
Вопрос 16
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …
Выберите один ответ:
определенность
делимость
узнаваемость
измеримость
Вопрос 17
Неверно, что … является шагом алгоритма жестко-гибкого планирования:
Выберите один или несколько ответов:
выбор двух показателей для отслеживания
составление списка гибких задач
выделение из списка ных задач
вычеркивание ных задач
бюджетирование времени для приоритетных задач
составление списка жестких задач
отслеживание изменения показателей с помощью графика
определение времени исполнения для всех задач
Вопрос 18
Стратегия достижения надцели (действие в проблемной ситуации) называется …
Выберите один ответ:
«пирогом времени»
«веером возможностей»
«нарезкой слона»
«воронкой шагов»
«поеданием лягушки»
Вопрос 19
Раздел, который не входит в личный жизненный план карьеры - это:
Выберите один ответ:
частные цели и планы деятельности
оценка жизненной ситуации
постановка личных конечных целей карьеры
анализ внутренней среды предприятия
Вопрос 20
Этап, не входящий в базовые этапы карьеры - это:
Выберите один ответ:
этап сохранения
этап планирования
этап становления
этап завершения
