Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Предпринимательская деятельность. Инициация стартап-проекта / 93 вопроса / Промежуточные тесты 1-15
В файле собраны ответы к тестам из курса РОСДИСТАНТ / Предпринимательская деятельность. Инициация стартап-проекта.
ПОИСК ВОПРОСА ПО ТЕКСТУ (Ctrl + F).
Результаты сдачи представлены на скрине.
После покупки Вы получите файл, где будет 93 вопроса с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:
Промежуточный тест 1
Вопрос 1
... – это боль, которая сопровождается несоответствием ожидания и реальности и требует создания нового рационального решения.
Вопрос 2
... проекта – это основная тема или замысел будущего проекта.
Вопрос 3
... стартап-проекта – это товары, услуги, технологии, разработанные методологии, определенные информационные материалы, результаты исследований, полученные в результате реализации проекта.
Вопрос 4
... – это потребность рынка, отрасли, конечных потребителей, отдельных регионов, под которую создается инновация.
Вопрос 5
... – это нечто уникальное, появившееся недавно и предлагаемое для дальнейшего эффективного применения.
Вопрос 6
Что указывается в паспорте проекта?
Выберите один или несколько ответов:
Название
Сроки реализации
Бюджет
Ключевые этапы
Спонсоры, партнеры, стейкхолдеры
Ф. И. О. руководителя, контакты
Риски
Метрики, условия успеха, результаты
Вопрос 7
... – это набор действий для реализации идеи, осуществляемый по расписанию в условиях ограничений с целью создания нового продукта.
Вопрос 8
Бизнес-... – это продукт, который закрывает потребности, передавая ценность полезнее, чем другие продукты или конкуренты.
Вопрос 9
... проекта – это идентификатор, который позволяет отличить данный проект от всех остальных и содержит основную информацию о проекте.
Вопрос 10
... – это структура взаимодействия разных участников рынка, которые создают ценность, необходимую для удовлетворения конечного спроса.
Вопрос 11
... подход – это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь.
Вопрос 12
... – временное предприятие, созданное для того, чтобы найти масштабируемую бизнес-модель для выхода продукта на рынок.
Вопрос 13
... – это процесс введения в употребление новации.
Вопрос 14
... – это способ передачи важной информации о конкретном предмете.
Промежуточный тест 2
Вопрос 1
Основной идеей Индустрии 4.0 является переход к ... системам.
Вопрос 2
Под термином «... революция» принято понимать качественные изменения, происходящие в обществе под воздействием революции в технике, технологии, способе соединения человека со средствами труда.
Вопрос 3
... революция — это смена технологической парадигмы, то есть в первую очередь смена комплекса ключевых технологий, которые лежат в основе производств.
Вопрос 4
Результатом какой промышленной революции стало внедрение и распространение поточного производства и поточных линий, то есть взаимосвязанного комплекса оборудования, работающего в заданном ритме, по единому технологическому процессу? Ответ запишите числом.
Ответ:
Вопрос 5
Ключевыми аспектами какой промышленной революции являются автоматизация и роботизация производства? Ответ запишите числом.
Ответ:
Промежуточный тест 3
Вопрос 1
... научно-технического развития – это документ, который формулирует цель и основные задачи научно-технологического развития страны, а также определяет основные направления и приоритеты государственной политики в этой области.
Вопрос 2
... – это те, кто знает, что данный объект станет трендом.
Вопрос 3
... – это те, кто целенаправленно следит за трендами.
Вопрос 4
... – это те, кто устанавливает тренды, то есть запускает тренд на рынок.
Вопрос 5
... – это основная тенденция изменения чего-либо.
Вопрос 6
Национальная технологическая ... – это объединение представителей бизнеса и экспертных сообществ для развития в России перспективных технологических рынков и отраслей, которые могут стать основой мировой экономики в ближайшие 15-20 лет.
Промежуточный тест 4
Вопрос 1
... РИД являются собственно результаты интеллектуальной деятельности.
Вопрос 2
... права предполагает тотальную собственность: владение, пользование, распоряжение, при этом абсолютное отсутствие зависимости от материального носителя.
Вопрос 3
Третий признак РИД – ... деятельность – результат мыслительных процессов человека, его творческих умений.
Вопрос 4
Результат ... деятельности – это правовой термин, обозначающий подлежащий использованию нематериальный коммерческий продукт.
Вопрос 5
... РИД – это лица, которые являются авторами, то есть создателями, результата интеллектуальной деятельности или владеют им в случае приобретения прав на РИД.
Промежуточный тест 5
Вопрос 1
Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: ..., определение, поиск идей, прототипирование и тестирование.
Вопрос 2
... – это основа дизайна, ориентированного на человека, связанного со способностью встать на место другого человека, понять его потребности, текущий образ жизни, его желания и устремления.
Вопрос 3
...-мышление – это подход к проектированию инновационных решений, ориентированный на человека.
Вопрос 4
Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: эмпатия, определение, поиск идей, прототипирование и
Вопрос 5
Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: эмпатия, определение, поиск идей, ... и тестирование.
Промежуточный тест 6
Вопрос 1
... идей – это процесс создания, образования, формирования, произведения, творения, выработки и разработки новых идей.
Вопрос 2
Суть метод Уолта Диснея заключается в том, чтобы примерить на себя три разные роли: мечтатель, реалист и
Вопрос 3
Оператор РВС («размер – ... – стоимость») – это один из методов подавления психологической инерции.
Вопрос 4
Метод ... анализа построен на разбиении объекта на составные элементы, для которых указываются различные варианты исполнения.
Вопрос 5
Мозговой ... является одним из классических методов, позволяющих быстро сгенерировать большое количество идей.
Промежуточный тест 7
Вопрос 1
Основная ... ТРИЗ – это поиск творческого решения задач в различных областях.
Вопрос 2
Основная ... ТРИЗ – решить изобретательскую задачу так, чтобы на выходе был получен наиболее высокий коэффициент полезного действия.
Вопрос 3
Идеальный конечный ... – это такое решение, которое дает максимальный результат при минимальных затратах.
Вопрос 4
Теория решения ... задач (ТРИЗ) – это набор алгоритмов и методов для совершенствования творческого процесса ученых.
Вопрос 5
Тупиком в ТРИЗ называют ..., которое сначала кажется неустранимым.
Промежуточный тест 8
Вопрос 1
Для проверки идеи на ... необходимо использовать такие инструменты, как: форумы по теме, блоги с обзорами, опубликованные исследования, поиск других решений проблемы.
Вопрос 2
Укажите уровень вклада проекта, к которому относится Национальный проект «Образование».
Выберите один ответ:
Национальный уровень
Отраслевой уровень
Региональный уровень
Уровень предприятия
Вопрос 3
SMART-... используют для оценки проектной идеи и степени ее проработанности.
Вопрос 4
... – это лицо, организация как юридическое лицо или физическое лицо, конкретный человек, который как-то вовлечен в проблемную ситуацию.
Вопрос 5
Существует три уровня вклада проекта: национальный, ... и отраслевой.
Промежуточный тест 9
Вопрос 1
Синергетическое ... усилий в проекте предполагает, что небольшое количество людей объединяют свою энергию, таланты и достигают большого результата.
Вопрос 2
Главная задача в команде проекта – постановка и достижение общей
Вопрос 3
... проекта – это несколько человек с разными навыками и компетенциями, руководствующихся общей идеей или целью, действующих сообща в направлении получения конечного результата.
Вопрос 4
Команду ... образуют несколько человек, которые обладают разными навыками и компетенциями, действуют сообща, руководствуясь одной общей идеей или целью, и деятельность которых направлена на получение конкретного результата, например, создание инновационного продукта.
Вопрос 5
Конечно, можно в одиночку справиться с одной или несколькими задачами проекта лучше собранной команды, но важно помнить, что физиологические, интеллектуальные, временные, финансовые ... одного человека ограничены.
Промежуточный тест 10
Вопрос 1
Процесс преобразования группы в команду называется
Вопрос 2
Формирование коллектива требует времени, и участники проходят через определенные ... на пути развития и трансформирования в команду, постепенно превращаясь из группы незнакомцев в сплоченную команду с общими целями.
Выберите один ответ:
этапы (стадии)
пути
фильтры (критерии)
курсы
Вопрос 3
Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия команды в проекте, прекращение совместной деятельности – всё это говорит о наступлении стадии ... команды.
Выберите один ответ:
нормализации
расставания (расформирования, переформирования)
адаптации
формирования
Вопрос 4
Сформировавшись в единую группу и узнав друг друга немного ближе, участники команды начинают обсуждать реализацию задуманной идеи. И как раз здесь начинается борьба за лидерство или влияние в команде, наблюдается столкновение мнений и точек зрения, что может привести к возникновению ... ситуаций.
Вопрос 5
Сколько стадий (этапов) выделяют при трансформации из группы в команду – от формирования команды до расставания или переформирования?
Ответ:
Промежуточный тест 11
Вопрос 1
Согласно концепции 3H Рея Инамото ... генетически запрограммирован сделать мир лучше в технической его части. Он создаст проект, сделает его физическим. Однако команде важно четко контролировать видение продукта его глазами, т. к. понимание идеального продукта с технической точки зрения может отличаться от взгляда потребителя.
Вопрос 2
Назовите функциональную роль в проекте человека, который знает потребителя, знает, в какой упаковке ему продать товар и где лучше всего организовать продажи.
Вопрос 3
... ролями называется группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека в сформировавшейся среде, отношения к проекту, межличностным взаимодействием, способствующая позитивному функционированию коллектива.
Вопрос 4
Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это тот, кто знает всё о продажах, для которого не составит труда установить контакт с целевой аудиторией и продать продукт и у которого очень развиты навыки коммуникаций, благодаря чему быстро расширяется сеть контактов проекта.
Вопрос 5
Назовите функциональную роль в проекте человека, который администрирует ресурсы команды (людей, деньги, материалы, время), подтягивает дополнительные, блокирует или добавляет при необходимости, отвечает за планирование, выполнение и дедлайны проекта.
Выберите один ответ:
Организатор
Ресурсник
Администратор
Все варианты верны
Вопрос 6
Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это человек, который каким-то невероятным образом уже сегодня знает, что нужно аудитории завтра, способен «оседлать тренды», интерпретировать мечты членов команды в стратегию и позиционирование, сформулировать ценность, которая будет заложена в продукте.
Вопрос 7
Как называется в проекте функциональная роль человека, который ищет и предоставляет экспертную информацию или собирает факты, имеющие отношение к проблеме, определяет, какой информации не хватает и какую нужно найти, прежде чем двигаться вперед, выполняет конкретные задачи и выбирает наиболее оптимальное решение?
Вопрос 8
... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с выполнением определенных задач, реализацией конкретных процессов в проекте с определенной зоной ответственности.
Вопрос 9
Как называется в проекте функциональная роль человека, который является носителем смыслов, генератором идей и различных способов их реализации, обладает видением будущего проекта или продукта, инициирует дискуссии и побуждает команду к действиям?
Выберите один ответ:
Инициатор (генератор идей, предприниматель)
Шутник
Серый кардинал
Ответственный исполнитель
Вопрос 10
... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека и отношения к проекту, способствующая негативному функционированию коллектива, замедляющая продвижение команды к цели и ослабляющая сплоченность участников, направленная на медленное разрушение команды изнутри.
Промежуточный тест 12
Вопрос 1
... – личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач, представляющая собой комбинацию навыков, знаний и опыта, необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач.
Вопрос 2
... – это процесс генерирования новых инженерных идей посредством креативной и творческой деятельности человека, основная цель которого заключается в создании материальных (технических, технологических, инновационных) продуктов. В процессе поиска идеи для проекта и инициации стартапа этот навык является основополагающим.
Вопрос 3
... – это мягкие (дополнительные) навыки или качества, не так сильно зависящие от специфики конкретной работы, но помогающие строить карьеру. Например: умение работать в команде, целеустремлённость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, лидерство, эмоциональный интеллект, сотрудничество, клиентоориентированность, планирование, стратегическое мышление и т. д.
Выберите один ответ:
Hard skills
SWOT
Soft skills
Performing
Вопрос 4
... – это профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве, умение работать в Photoshop, владение китайским языком, умение составлять контент-планы.
Выберите один ответ:
Hard skills
Soft skills
Medium skills
Knowledge
Вопрос 5
... – это действие, которое благодаря многократному повторению выполняется неосознанно, т. е. доведено до автоматизма.
Промежуточный тест 13
Вопрос 1
Каким термином характеризуется обмен информационными сообщениями и взаимодействие между участниками общения, которое всегда подкреплено какой-либо целью хотя бы одного человека и соответствует поведению, мотивации и ценностям?
Вопрос 2
Инструмент «Окно ...» – это матрица соотношения самосознания человека и того, как его видят окружающие. Он помогает настроить взаимопонимание с людьми в команде через два ключевых элемента: можно построить доверительные отношения с другими людьми, раскрывая информацию о себе, или узнавать других людей, тем самым вызывая у них доверие.
Вопрос 3
Каким термином характеризуется ситуация, в которой каждая из сторон занимает свою позицию, несовместимую с противоположной, демонстрируя противоречия в интересах, целях, взглядах и проявляя негативные эмоции?
Вопрос 4
Как называются коммуникативные проблемы в качественной передаче информации и понимания собеседника?
Вопрос 5
Способность человека сочувствовать и сопереживать эмоциональному состоянию другого человека называется
Промежуточный тест 14
Вопрос 1
... – это человек, обладающий неформальной властью, то есть способностью и возможностью оказывать влияние на других членов команды, побуждая их к конкретным действиям. Он всегда думает о главной цели и продвигает команду к её реализации, к его мнению прислушиваются и доверяют.
Вопрос 2
Одним из основных принципов лидерства является наличие у лидера ... – способности распознавать собственные чувства и эмоции, а также чувства и эмоции других людей, понимать намерения, мотивацию и желания, а также способности управлять своими эмоциями и эмоциями других людей для достижения заданной цели.
Вопрос 3
Роль ... проекта закрепляется за человеком, который способен вести за собой всю команду, от которого исходит идея и инициатива создания стартапа. Его главная задача – собрать вокруг себя единомышленников из числа носителей компетенций, правильно поставить цели, определить, каким должен быть результат, обозначить сроки выполнения задач и мотивировать участников команды.
Выберите один ответ:
любого участника
заинтересованной стороны
консультанта
лидера (предпринимателя, инициатора)
Вопрос 4
... лидер формирует вокруг себя группу подчиненных, которые будут реализовывать его идеи и следовать его приказам. Его основная задача – администрирование проекта: он перепоручает задачи, основываясь на конкретных этапах плана и поставленных перед ним задачах, контролирует участников, принимает решения единолично, отслеживая ход выполнения работ. Уровень эмоционального отношения в команде с таким лидером низок.
Вопрос 5
... лидер формирует круг единомышленников, каждый из которых ценен и обладает уникальными компетенциями, и они совместно создают проект с нуля, планируя задачи и действия, которые приблизят их к результату. Такой лидер через создание комфортной среды мотивирует и, воодушевляя команду, придаёт членам команды начальный импульс и заряд энергии, обеспечивая приверженность к проекту.
Промежуточный тест 15
Вопрос 1
... задачами называются задачи, не привязанные жестко к определенному времени. Выполнение таких задач может осуществляться в течении дня, недели в свободном режиме. Тем не менее они имеют конкретный дедлайн и зависят от условий и обстоятельств (например, до 19 мая необходимо подготовить бизнес план проекта).
Вопрос 2
Аббревиатурой ... обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет наполнить цель значимыми и вдохновляющими эмоциями.
Вопрос 3
Задачи, привязанные к определенному линейному времени (например, встреча с инвесторами в понедельник в 12.00), называются
Вопрос 4
Что подразумевается под планом реализации проекта на период 2-3 года?
Выберите один ответ:
Краткосрочный план
Долгосрочный план
Среднесрочный план
Полугодовой план
Вопрос 5
Какой аббревиатурой обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет отличить «хорошую» цель от «плохой», где хорошие цели получают гораздо больше поддержки от других людей, что очень значимо для молодого проекта?
Вопрос 6
Процесс ... необходим для достижения поставленных целей и задач, а также совокупности процессов, которые связаны с их постановкой и реализацией, определяется оптимальным распределением ресурсов.
Вопрос 7
… – это помощник, дающий возможность быстро сориентироваться в постоянно изменяющихся условиях, выбрать оптимальный вариант действий и при этом не упустить ничего важного.
Вопрос 8
Соотнесите критерий фильтра целей SMART с его содержанием.
Measurable – измеримый
Time bound – ограниченный во времени
Specific – конкретный
Achievable – достижимый
Relevant – значимый
Достаточно ли у вас ресурсов для достижения поставленной цели? При каких условиях это возможно?
Почему и для кого это значимо? Зачем? Цель должна быть важна и желанна
Результат должен быть измерим, чтобы понимать, насколько Вы к нему близки
Когда это будет сделано/достигнуто (время, дата, месяц, год)?
Чего конкретно Вы хотите добиться? Какой конкретно должен получиться на выходе продукт/проект? Не должно оставаться неправильного толкования
Промежуточный тест 1
Вопрос 1
... – это боль, которая сопровождается несоответствием ожидания и реальности и требует создания нового рационального решения.
Вопрос 2
... проекта – это основная тема или замысел будущего проекта.
Вопрос 3
... стартап-проекта – это товары, услуги, технологии, разработанные методологии, определенные информационные материалы, результаты исследований, полученные в результате реализации проекта.
Вопрос 4
... – это потребность рынка, отрасли, конечных потребителей, отдельных регионов, под которую создается инновация.
Вопрос 5
... – это нечто уникальное, появившееся недавно и предлагаемое для дальнейшего эффективного применения.
Вопрос 6
Что указывается в паспорте проекта?
Выберите один или несколько ответов:
Название
Сроки реализации
Бюджет
Ключевые этапы
Спонсоры, партнеры, стейкхолдеры
Ф. И. О. руководителя, контакты
Риски
Метрики, условия успеха, результаты
Вопрос 7
... – это набор действий для реализации идеи, осуществляемый по расписанию в условиях ограничений с целью создания нового продукта.
Вопрос 8
Бизнес-... – это продукт, который закрывает потребности, передавая ценность полезнее, чем другие продукты или конкуренты.
Вопрос 9
... проекта – это идентификатор, который позволяет отличить данный проект от всех остальных и содержит основную информацию о проекте.
Вопрос 10
... – это структура взаимодействия разных участников рынка, которые создают ценность, необходимую для удовлетворения конечного спроса.
Вопрос 11
... подход – это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь.
Вопрос 12
... – временное предприятие, созданное для того, чтобы найти масштабируемую бизнес-модель для выхода продукта на рынок.
Вопрос 13
... – это процесс введения в употребление новации.
Вопрос 14
... – это способ передачи важной информации о конкретном предмете.
Промежуточный тест 2
Вопрос 1
Основной идеей Индустрии 4.0 является переход к ... системам.
Вопрос 2
Под термином «... революция» принято понимать качественные изменения, происходящие в обществе под воздействием революции в технике, технологии, способе соединения человека со средствами труда.
Вопрос 3
... революция — это смена технологической парадигмы, то есть в первую очередь смена комплекса ключевых технологий, которые лежат в основе производств.
Вопрос 4
Результатом какой промышленной революции стало внедрение и распространение поточного производства и поточных линий, то есть взаимосвязанного комплекса оборудования, работающего в заданном ритме, по единому технологическому процессу? Ответ запишите числом.
Ответ:
Вопрос 5
Ключевыми аспектами какой промышленной революции являются автоматизация и роботизация производства? Ответ запишите числом.
Ответ:
Промежуточный тест 3
Вопрос 1
... научно-технического развития – это документ, который формулирует цель и основные задачи научно-технологического развития страны, а также определяет основные направления и приоритеты государственной политики в этой области.
Вопрос 2
... – это те, кто знает, что данный объект станет трендом.
Вопрос 3
... – это те, кто целенаправленно следит за трендами.
Вопрос 4
... – это те, кто устанавливает тренды, то есть запускает тренд на рынок.
Вопрос 5
... – это основная тенденция изменения чего-либо.
Вопрос 6
Национальная технологическая ... – это объединение представителей бизнеса и экспертных сообществ для развития в России перспективных технологических рынков и отраслей, которые могут стать основой мировой экономики в ближайшие 15-20 лет.
Промежуточный тест 4
Вопрос 1
... РИД являются собственно результаты интеллектуальной деятельности.
Вопрос 2
... права предполагает тотальную собственность: владение, пользование, распоряжение, при этом абсолютное отсутствие зависимости от материального носителя.
Вопрос 3
Третий признак РИД – ... деятельность – результат мыслительных процессов человека, его творческих умений.
Вопрос 4
Результат ... деятельности – это правовой термин, обозначающий подлежащий использованию нематериальный коммерческий продукт.
Вопрос 5
... РИД – это лица, которые являются авторами, то есть создателями, результата интеллектуальной деятельности или владеют им в случае приобретения прав на РИД.
Промежуточный тест 5
Вопрос 1
Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: ..., определение, поиск идей, прототипирование и тестирование.
Вопрос 2
... – это основа дизайна, ориентированного на человека, связанного со способностью встать на место другого человека, понять его потребности, текущий образ жизни, его желания и устремления.
Вопрос 3
...-мышление – это подход к проектированию инновационных решений, ориентированный на человека.
Вопрос 4
Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: эмпатия, определение, поиск идей, прототипирование и
Вопрос 5
Процесс дизайн-мышления состоит из 5 этапов: эмпатия, определение, поиск идей, ... и тестирование.
Промежуточный тест 6
Вопрос 1
... идей – это процесс создания, образования, формирования, произведения, творения, выработки и разработки новых идей.
Вопрос 2
Суть метод Уолта Диснея заключается в том, чтобы примерить на себя три разные роли: мечтатель, реалист и
Вопрос 3
Оператор РВС («размер – ... – стоимость») – это один из методов подавления психологической инерции.
Вопрос 4
Метод ... анализа построен на разбиении объекта на составные элементы, для которых указываются различные варианты исполнения.
Вопрос 5
Мозговой ... является одним из классических методов, позволяющих быстро сгенерировать большое количество идей.
Промежуточный тест 7
Вопрос 1
Основная ... ТРИЗ – это поиск творческого решения задач в различных областях.
Вопрос 2
Основная ... ТРИЗ – решить изобретательскую задачу так, чтобы на выходе был получен наиболее высокий коэффициент полезного действия.
Вопрос 3
Идеальный конечный ... – это такое решение, которое дает максимальный результат при минимальных затратах.
Вопрос 4
Теория решения ... задач (ТРИЗ) – это набор алгоритмов и методов для совершенствования творческого процесса ученых.
Вопрос 5
Тупиком в ТРИЗ называют ..., которое сначала кажется неустранимым.
Промежуточный тест 8
Вопрос 1
Для проверки идеи на ... необходимо использовать такие инструменты, как: форумы по теме, блоги с обзорами, опубликованные исследования, поиск других решений проблемы.
Вопрос 2
Укажите уровень вклада проекта, к которому относится Национальный проект «Образование».
Выберите один ответ:
Национальный уровень
Отраслевой уровень
Региональный уровень
Уровень предприятия
Вопрос 3
SMART-... используют для оценки проектной идеи и степени ее проработанности.
Вопрос 4
... – это лицо, организация как юридическое лицо или физическое лицо, конкретный человек, который как-то вовлечен в проблемную ситуацию.
Вопрос 5
Существует три уровня вклада проекта: национальный, ... и отраслевой.
Промежуточный тест 9
Вопрос 1
Синергетическое ... усилий в проекте предполагает, что небольшое количество людей объединяют свою энергию, таланты и достигают большого результата.
Вопрос 2
Главная задача в команде проекта – постановка и достижение общей
Вопрос 3
... проекта – это несколько человек с разными навыками и компетенциями, руководствующихся общей идеей или целью, действующих сообща в направлении получения конечного результата.
Вопрос 4
Команду ... образуют несколько человек, которые обладают разными навыками и компетенциями, действуют сообща, руководствуясь одной общей идеей или целью, и деятельность которых направлена на получение конкретного результата, например, создание инновационного продукта.
Вопрос 5
Конечно, можно в одиночку справиться с одной или несколькими задачами проекта лучше собранной команды, но важно помнить, что физиологические, интеллектуальные, временные, финансовые ... одного человека ограничены.
Промежуточный тест 10
Вопрос 1
Процесс преобразования группы в команду называется
Вопрос 2
Формирование коллектива требует времени, и участники проходят через определенные ... на пути развития и трансформирования в команду, постепенно превращаясь из группы незнакомцев в сплоченную команду с общими целями.
Выберите один ответ:
этапы (стадии)
пути
фильтры (критерии)
курсы
Вопрос 3
Достижение командой поставленных целей и задач по проекту и успешное его завершение, снижение активности участия команды в проекте, прекращение совместной деятельности – всё это говорит о наступлении стадии ... команды.
Выберите один ответ:
нормализации
расставания (расформирования, переформирования)
адаптации
формирования
Вопрос 4
Сформировавшись в единую группу и узнав друг друга немного ближе, участники команды начинают обсуждать реализацию задуманной идеи. И как раз здесь начинается борьба за лидерство или влияние в команде, наблюдается столкновение мнений и точек зрения, что может привести к возникновению ... ситуаций.
Вопрос 5
Сколько стадий (этапов) выделяют при трансформации из группы в команду – от формирования команды до расставания или переформирования?
Ответ:
Промежуточный тест 11
Вопрос 1
Согласно концепции 3H Рея Инамото ... генетически запрограммирован сделать мир лучше в технической его части. Он создаст проект, сделает его физическим. Однако команде важно четко контролировать видение продукта его глазами, т. к. понимание идеального продукта с технической точки зрения может отличаться от взгляда потребителя.
Вопрос 2
Назовите функциональную роль в проекте человека, который знает потребителя, знает, в какой упаковке ему продать товар и где лучше всего организовать продажи.
Вопрос 3
... ролями называется группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека в сформировавшейся среде, отношения к проекту, межличностным взаимодействием, способствующая позитивному функционированию коллектива.
Вопрос 4
Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это тот, кто знает всё о продажах, для которого не составит труда установить контакт с целевой аудиторией и продать продукт и у которого очень развиты навыки коммуникаций, благодаря чему быстро расширяется сеть контактов проекта.
Вопрос 5
Назовите функциональную роль в проекте человека, который администрирует ресурсы команды (людей, деньги, материалы, время), подтягивает дополнительные, блокирует или добавляет при необходимости, отвечает за планирование, выполнение и дедлайны проекта.
Выберите один ответ:
Организатор
Ресурсник
Администратор
Все варианты верны
Вопрос 6
Согласно концепции 3H Рея Инамото ... – это человек, который каким-то невероятным образом уже сегодня знает, что нужно аудитории завтра, способен «оседлать тренды», интерпретировать мечты членов команды в стратегию и позиционирование, сформулировать ценность, которая будет заложена в продукте.
Вопрос 7
Как называется в проекте функциональная роль человека, который ищет и предоставляет экспертную информацию или собирает факты, имеющие отношение к проблеме, определяет, какой информации не хватает и какую нужно найти, прежде чем двигаться вперед, выполняет конкретные задачи и выбирает наиболее оптимальное решение?
Вопрос 8
... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с выполнением определенных задач, реализацией конкретных процессов в проекте с определенной зоной ответственности.
Вопрос 9
Как называется в проекте функциональная роль человека, который является носителем смыслов, генератором идей и различных способов их реализации, обладает видением будущего проекта или продукта, инициирует дискуссии и побуждает команду к действиям?
Выберите один ответ:
Инициатор (генератор идей, предприниматель)
Шутник
Серый кардинал
Ответственный исполнитель
Вопрос 10
... роли – это группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека и отношения к проекту, способствующая негативному функционированию коллектива, замедляющая продвижение команды к цели и ослабляющая сплоченность участников, направленная на медленное разрушение команды изнутри.
Промежуточный тест 12
Вопрос 1
... – личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач, представляющая собой комбинацию навыков, знаний и опыта, необходимых для эффективного выполнения поставленных в проекте задач.
Вопрос 2
... – это процесс генерирования новых инженерных идей посредством креативной и творческой деятельности человека, основная цель которого заключается в создании материальных (технических, технологических, инновационных) продуктов. В процессе поиска идеи для проекта и инициации стартапа этот навык является основополагающим.
Вопрос 3
... – это мягкие (дополнительные) навыки или качества, не так сильно зависящие от специфики конкретной работы, но помогающие строить карьеру. Например: умение работать в команде, целеустремлённость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, лидерство, эмоциональный интеллект, сотрудничество, клиентоориентированность, планирование, стратегическое мышление и т. д.
Выберите один ответ:
Hard skills
SWOT
Soft skills
Performing
Вопрос 4
... – это профессиональные навыки и умения, необходимые для конкретной работы, например, умение программировать, владение HTML и CSS в совершенстве, умение работать в Photoshop, владение китайским языком, умение составлять контент-планы.
Выберите один ответ:
Hard skills
Soft skills
Medium skills
Knowledge
Вопрос 5
... – это действие, которое благодаря многократному повторению выполняется неосознанно, т. е. доведено до автоматизма.
Промежуточный тест 13
Вопрос 1
Каким термином характеризуется обмен информационными сообщениями и взаимодействие между участниками общения, которое всегда подкреплено какой-либо целью хотя бы одного человека и соответствует поведению, мотивации и ценностям?
Вопрос 2
Инструмент «Окно ...» – это матрица соотношения самосознания человека и того, как его видят окружающие. Он помогает настроить взаимопонимание с людьми в команде через два ключевых элемента: можно построить доверительные отношения с другими людьми, раскрывая информацию о себе, или узнавать других людей, тем самым вызывая у них доверие.
Вопрос 3
Каким термином характеризуется ситуация, в которой каждая из сторон занимает свою позицию, несовместимую с противоположной, демонстрируя противоречия в интересах, целях, взглядах и проявляя негативные эмоции?
Вопрос 4
Как называются коммуникативные проблемы в качественной передаче информации и понимания собеседника?
Вопрос 5
Способность человека сочувствовать и сопереживать эмоциональному состоянию другого человека называется
Промежуточный тест 14
Вопрос 1
... – это человек, обладающий неформальной властью, то есть способностью и возможностью оказывать влияние на других членов команды, побуждая их к конкретным действиям. Он всегда думает о главной цели и продвигает команду к её реализации, к его мнению прислушиваются и доверяют.
Вопрос 2
Одним из основных принципов лидерства является наличие у лидера ... – способности распознавать собственные чувства и эмоции, а также чувства и эмоции других людей, понимать намерения, мотивацию и желания, а также способности управлять своими эмоциями и эмоциями других людей для достижения заданной цели.
Вопрос 3
Роль ... проекта закрепляется за человеком, который способен вести за собой всю команду, от которого исходит идея и инициатива создания стартапа. Его главная задача – собрать вокруг себя единомышленников из числа носителей компетенций, правильно поставить цели, определить, каким должен быть результат, обозначить сроки выполнения задач и мотивировать участников команды.
Выберите один ответ:
любого участника
заинтересованной стороны
консультанта
лидера (предпринимателя, инициатора)
Вопрос 4
... лидер формирует вокруг себя группу подчиненных, которые будут реализовывать его идеи и следовать его приказам. Его основная задача – администрирование проекта: он перепоручает задачи, основываясь на конкретных этапах плана и поставленных перед ним задачах, контролирует участников, принимает решения единолично, отслеживая ход выполнения работ. Уровень эмоционального отношения в команде с таким лидером низок.
Вопрос 5
... лидер формирует круг единомышленников, каждый из которых ценен и обладает уникальными компетенциями, и они совместно создают проект с нуля, планируя задачи и действия, которые приблизят их к результату. Такой лидер через создание комфортной среды мотивирует и, воодушевляя команду, придаёт членам команды начальный импульс и заряд энергии, обеспечивая приверженность к проекту.
Промежуточный тест 15
Вопрос 1
... задачами называются задачи, не привязанные жестко к определенному времени. Выполнение таких задач может осуществляться в течении дня, недели в свободном режиме. Тем не менее они имеют конкретный дедлайн и зависят от условий и обстоятельств (например, до 19 мая необходимо подготовить бизнес план проекта).
Вопрос 2
Аббревиатурой ... обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет наполнить цель значимыми и вдохновляющими эмоциями.
Вопрос 3
Задачи, привязанные к определенному линейному времени (например, встреча с инвесторами в понедельник в 12.00), называются
Вопрос 4
Что подразумевается под планом реализации проекта на период 2-3 года?
Выберите один ответ:
Краткосрочный план
Долгосрочный план
Среднесрочный план
Полугодовой план
Вопрос 5
Какой аббревиатурой обозначается фильтр (критерии) целей, который позволяет отличить «хорошую» цель от «плохой», где хорошие цели получают гораздо больше поддержки от других людей, что очень значимо для молодого проекта?
Вопрос 6
Процесс ... необходим для достижения поставленных целей и задач, а также совокупности процессов, которые связаны с их постановкой и реализацией, определяется оптимальным распределением ресурсов.
Вопрос 7
… – это помощник, дающий возможность быстро сориентироваться в постоянно изменяющихся условиях, выбрать оптимальный вариант действий и при этом не упустить ничего важного.
Вопрос 8
Соотнесите критерий фильтра целей SMART с его содержанием.
Measurable – измеримый
Time bound – ограниченный во времени
Specific – конкретный
Achievable – достижимый
Relevant – значимый
Достаточно ли у вас ресурсов для достижения поставленной цели? При каких условиях это возможно?
Почему и для кого это значимо? Зачем? Цель должна быть важна и желанна
Результат должен быть измерим, чтобы понимать, насколько Вы к нему близки
Когда это будет сделано/достигнуто (время, дата, месяц, год)?
Чего конкретно Вы хотите добиться? Какой конкретно должен получиться на выходе продукт/проект? Не должно оставаться неправильного толкования
