Ответы на тест / ММА / Трудовое право / 40 вопросов / Экзаменационный тест / Результаты 95-100%
В файле собраны ответы к тесту из курса ММА / Трудовое право (Экзаменационный тест, 2 попытки).
Год сдачи: 2025
Результаты сдач:
- первая попытка: 95%
- вторая попытка: 100%
В попытках вопросы различаются.
После покупки станет доступен для скачивания файл, где будет 40 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлены скрины с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Можно искать с помощью поиска (Ctrl+F).
Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:
Попытка 1
Вопрос 1
В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя
a. нет
b. да
c. да, но с разрешения работодателя (его представителя)
Вопрос 2
Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
a. невозможен
b. возможен только с согласия работника
c. возможен без согласия работника
Вопрос 3
Признак метода трудового права
a. равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда
b. отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работник
c. юридическое равенство сторон трудового договора
d. отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем – осуществляющий трудовую деятельность
e. фактическое равенство сторон трудового договора
Вопрос 4
Комиссия по трудовым спорам …
a. формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками
b. избирается на общем собрании (конференции) коллектива работников
c. назначается работодателем
Вопрос 5
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая …
a. 21
b. 28
c. 14
Вопрос 6
КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
a. семи календарных
b. 10 календарных
c. дней со дня подачи работником заявления
d. 10 рабочих
Вопрос 7
Днем начала коллективного трудового спора считается день …
a. сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников
b. выдвижения работниками своих требований к работодателю
c. начала работы примирительной комиссии
Вопрос 8
Решение об объявлении забастовки принимается …
a. собранием (конференцией) работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом
b. выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференции) работников
c. собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора
Вопрос 9
Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются …
a. предшествующими трудовым правоотношениям
b. сопутствующими трудовым правоотношениям
c. вытекающими из трудовых правоотношений
Вопрос 10
Правоотношения по трудоустройству …
a. вытекают из трудовых правоотношений
b. предшествуют трудовым правоотношениям
c. сопутствуют трудовым правоотношениям
Вопрос 11
Решение о признании забастовки незаконной принимается …
a. государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров по заявлению работодателя
b. судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора
c. арбитражным судом субъекта Федерации по заявлению прокурора
Вопрос 12
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …
a. сертификация рабочих мест по условиям труда
b. экспертиза условий труда
c. аттестация рабочих мест по условиям труда
Вопрос 13
Изменение определенных сторонами условий трудового договора …
a. не допускается
b. допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
c. допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ
Вопрос 14
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется …
a. протоколом
b. постановлением
c. актом
Вопрос 15
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом …
a. коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
b. трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
c. коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки
Вопрос 16
КТС избирает из своего состава председателя …
a. и секретаря комиссии
b. заместителя председателя и секретаря
c. и заместителя председателя комиссии
Вопрос 17
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов
a. 36
b. 12
c. 48
d. 24
e. 42
Вопрос 18
Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …
a. совместным актом работодателя и представительного органа работников,
b. приказом федеральной инспекции труда
c. ТК РФ
d. если иное не предусмотрено ТК РФ
Вопрос 19
Трудовые отношения основаны на …
a. трудовом договоре
b. договоре личного найма
c. договоре подряда
Вопрос 20
В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать …
a. юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
b. физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)
c. физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами
Попытка 2
Вопрос 1
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан …
a. работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы
b. расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ
c. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
d. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от
Вопрос 2
Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника
a. отсутствие договора о полной материальной ответственности
b. возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска
c. непродолжительность работы на данном месте
d. его низкая квалификация
Вопрос 3
При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение …
a. посредником
b. трудовым арбитражем
c. примирительной комиссией
Вопрос 4
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …
a. Минздравсоцразвития России с учетом мнения общероссийских профсоюзов
b. Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
c. Правительством РФ с учетом мнения общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов
Вопрос 5
Индивидуальный труд на дачном участке …
a. регулируется гражданским правом
b. не регулируется какой-либо отраслью российского права
c. регулируется трудовым правом
Вопрос 6
По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет
a. 19
b. 18
c. 16
d. 14
e. 15
Вопрос 7
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если …
a. об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны
b. они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда
c. в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей
Вопрос 8
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …
a. правилами внутреннего трудового распорядка
b. трудовым договором
c. коллективным договором
Вопрос 9
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …
a. прямой действительный ущерб и упущенную выгоду
b. ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества
c. прямой действительный ущерб
Вопрос 10
В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …
a. обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
b. может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
c. может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
Вопрос 11
В рабочее время не включается …
a. перерыв для отдыха и питания
b. междусменный перерыв
c. перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет
Вопрос 12
По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …
a. двойном объёме
b. в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ
c. в полном объёме
Вопрос 13
Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) …
a. выполнение трудовой функции работником
b. ответственность сторон трудового правоотношения
c. коллективный труд работников организации
d. юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения
e. субъективные права и обязанности работника и работодателя
Вопрос 14
Основание возникновения трудового правоотношения
a. о заключении трудового договора
b. заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение
c. заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
d. заключение трудового договора
Вопрос 15
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …
a. работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
b. выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
c. работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
Вопрос 16
Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …
a. 8 часов в день
b. 40 часов в неделю
c. 28 календарных дней в месяц
d. 300 календарных дней в год
e. 8 часов в смену
Вопрос 17
В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …
a. 1 недели
b. 5 календарных дней
c. 3 календарных дней
d. 10 календарных дней
Вопрос 18
Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …
a. дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера
b. трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему
c. локальными нормативными актами
Вопрос 19
Под принципами трудового права понимаются …
a. правовые приёмы, средства, с помощью которых осуществляется регулирование отношений общественной организации труда
b. нормативно правовые акты в сфере труда
c. нормы общей части трудового права
d. выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права.
e. предмет и метод трудового права в совокупности
Вопрос 20
Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они …
a. применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
b. не применяются
c. применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
Попытка 1
Вопрос 1
В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя
a. нет
b. да
c. да, но с разрешения работодателя (его представителя)
Вопрос 2
Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
a. невозможен
b. возможен только с согласия работника
c. возможен без согласия работника
Вопрос 3
Признак метода трудового права
a. равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда
b. отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работник
c. юридическое равенство сторон трудового договора
d. отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем – осуществляющий трудовую деятельность
e. фактическое равенство сторон трудового договора
Вопрос 4
Комиссия по трудовым спорам …
a. формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками
b. избирается на общем собрании (конференции) коллектива работников
c. назначается работодателем
Вопрос 5
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая …
a. 21
b. 28
c. 14
Вопрос 6
КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
a. семи календарных
b. 10 календарных
c. дней со дня подачи работником заявления
d. 10 рабочих
Вопрос 7
Днем начала коллективного трудового спора считается день …
a. сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников
b. выдвижения работниками своих требований к работодателю
c. начала работы примирительной комиссии
Вопрос 8
Решение об объявлении забастовки принимается …
a. собранием (конференцией) работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом
b. выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференции) работников
c. собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора
Вопрос 9
Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются …
a. предшествующими трудовым правоотношениям
b. сопутствующими трудовым правоотношениям
c. вытекающими из трудовых правоотношений
Вопрос 10
Правоотношения по трудоустройству …
a. вытекают из трудовых правоотношений
b. предшествуют трудовым правоотношениям
c. сопутствуют трудовым правоотношениям
Вопрос 11
Решение о признании забастовки незаконной принимается …
a. государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров по заявлению работодателя
b. судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора
c. арбитражным судом субъекта Федерации по заявлению прокурора
Вопрос 12
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …
a. сертификация рабочих мест по условиям труда
b. экспертиза условий труда
c. аттестация рабочих мест по условиям труда
Вопрос 13
Изменение определенных сторонами условий трудового договора …
a. не допускается
b. допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
c. допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ
Вопрос 14
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется …
a. протоколом
b. постановлением
c. актом
Вопрос 15
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом …
a. коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
b. трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
c. коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки
Вопрос 16
КТС избирает из своего состава председателя …
a. и секретаря комиссии
b. заместителя председателя и секретаря
c. и заместителя председателя комиссии
Вопрос 17
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов
a. 36
b. 12
c. 48
d. 24
e. 42
Вопрос 18
Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …
a. совместным актом работодателя и представительного органа работников,
b. приказом федеральной инспекции труда
c. ТК РФ
d. если иное не предусмотрено ТК РФ
Вопрос 19
Трудовые отношения основаны на …
a. трудовом договоре
b. договоре личного найма
c. договоре подряда
Вопрос 20
В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать …
a. юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
b. физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)
c. физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами
Попытка 2
Вопрос 1
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан …
a. работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы
b. расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ
c. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
d. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от
Вопрос 2
Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника
a. отсутствие договора о полной материальной ответственности
b. возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска
c. непродолжительность работы на данном месте
d. его низкая квалификация
Вопрос 3
При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение …
a. посредником
b. трудовым арбитражем
c. примирительной комиссией
Вопрос 4
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …
a. Минздравсоцразвития России с учетом мнения общероссийских профсоюзов
b. Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
c. Правительством РФ с учетом мнения общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов
Вопрос 5
Индивидуальный труд на дачном участке …
a. регулируется гражданским правом
b. не регулируется какой-либо отраслью российского права
c. регулируется трудовым правом
Вопрос 6
По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет
a. 19
b. 18
c. 16
d. 14
e. 15
Вопрос 7
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если …
a. об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны
b. они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда
c. в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей
Вопрос 8
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …
a. правилами внутреннего трудового распорядка
b. трудовым договором
c. коллективным договором
Вопрос 9
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …
a. прямой действительный ущерб и упущенную выгоду
b. ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества
c. прямой действительный ущерб
Вопрос 10
В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …
a. обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
b. может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
c. может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
Вопрос 11
В рабочее время не включается …
a. перерыв для отдыха и питания
b. междусменный перерыв
c. перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет
Вопрос 12
По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …
a. двойном объёме
b. в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ
c. в полном объёме
Вопрос 13
Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) …
a. выполнение трудовой функции работником
b. ответственность сторон трудового правоотношения
c. коллективный труд работников организации
d. юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения
e. субъективные права и обязанности работника и работодателя
Вопрос 14
Основание возникновения трудового правоотношения
a. о заключении трудового договора
b. заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение
c. заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
d. заключение трудового договора
Вопрос 15
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …
a. работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
b. выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
c. работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
Вопрос 16
Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …
a. 8 часов в день
b. 40 часов в неделю
c. 28 календарных дней в месяц
d. 300 календарных дней в год
e. 8 часов в смену
Вопрос 17
В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …
a. 1 недели
b. 5 календарных дней
c. 3 календарных дней
d. 10 календарных дней
Вопрос 18
Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …
a. дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера
b. трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему
c. локальными нормативными актами
Вопрос 19
Под принципами трудового права понимаются …
a. правовые приёмы, средства, с помощью которых осуществляется регулирование отношений общественной организации труда
b. нормативно правовые акты в сфере труда
c. нормы общей части трудового права
d. выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права.
e. предмет и метод трудового права в совокупности
Вопрос 20
Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они …
a. применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
b. не применяются
c. применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
