🏅Тема 4. Механизм кадрового планирования в органах государственной власти / Управлениеперсоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
🏅Тема 9. Конфликты в управленииперсоналом на государственной и муниципальной службе / Управлениеперсоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
🌞Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности. Темы 1-9 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.
ассессмент-центров в процессе развитияперсонала, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) *управление персональным брендом сотрудника *обучение сотрудников новым профессиональным навыкам *формирование командной
поставленные цели * средства труда 3. Говоря о матричной организационной структуре системы управленияперсоналом, можно утверждать, что … *для нее характерно простейшее двухуровневое разделение ролей, неосуществимое
технологические карты, оперативно-диспетчерское управление и т. д. 4.Вопрос: Управление инвестиционной деятельностью на макроуровне Варианты ответа: 1. - управление инвестиционным проектом 2. - оценка состояния