🏅Тема 3. Правовые и нормативные основы обеспечения управления персоналом государственной службы / Управление персоналом государственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
426
Покупок
14
Антиплагиат
Не указан
Размещена
10 Апр 2023 в 08:41
ВУЗ
МФПУ Синергия / Московский открытый институт (МОИ) / Московский технологический институт (МТИ) / МОСАП
Курс
Не указан
Стоимость
250 ₽
Демо-файлы   
1
png
Оценка Оценка
3.7 Кбайт 3.7 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Тема 3 ответы
359 Кбайт 250 ₽
Описание

Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!

Искать с помощью поиска. (Contr+F)

Как искать нужный вопрос в файле? Нажимаете одновременно ctrl+F. Становится активным окно поиска. Вводите несколько слов из интересующего вопроса.

Нажимаете Enter. Система выдает результаты поиска и нужные слова выделяются цветом.

Данные ответы дадут Вам возможность сдать тесты на отлично!

После покупки вы получите файл, где верный ответ выделен желтым цветом. Список вопросов, которые в файле, представлен ниже.

Оглавление

Введение в курс

Тема 1. Управление персоналом как элемент и механизм организации и реализации государственной кадровой политики

Тема 2. Управление персоналом государственной службы как профессиональная деятельность.

Тема 3. Правовые и нормативные основы обеспечения управления персоналом государственной службы.

Тема 4. Механизм кадрового планирования в органах государственной власти

Тема 5. Отбор и прием на государственную службу

Тема 6. Управление профессиональным развитием персонала государственной службы и карьерным процессом в государственном аппарате

Тема 7. Мотивация труда на государственной и муниципальной службе

Тема 8. Критерии, методы оценки персонала государственной службы и контроль в системе управления персоналом государственной службы

Тема 9. Конфликты в управлении персоналом на государственной и муниципальной службе

Тема 10. Лучшие практики управления персоналом на государственной и муниципальной службе

Заключение

Итоговая аттестация

Список литературы

Расположите правовые источники отношений по государственной гражданской службе в порядке убывания юридической силы:

Тип ответа: Сортировка

1 Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ

2 Указы Президента РФ

3 Постановления Правительства РФ

4 Закон субъекта РФ о государственной гражданской службе субъекта РФ

Соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий госслужащих РФ устанавливается:... РФ

Тип ответа: Текстовый ответ

Система государственной службы Российской Федерации в ее нынешнем виде была сформирована:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

в 1991 г.

в 1993 г.

в 2003 г.

в 2008 г.

Неверно, что один из обязательных элементов должностного регламента -это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

квалификационные требования по должности

перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий принимает самостоятельные решения

ограничения по службе

перечень государственных услуг, предоставляемых данным государственным гражданским служащим

Соотнесите основные понятия из левого столбца с соответствую-щим понятием из правого.

Тип ответа: Сопоставление

А. Предпринимательская деятельность

В. Конфликт интересов

С. Государственная должность РФ

D. Должность гражданской службы категории «руководители»

Е. Коррупция

F. Запреты на государственной гражданской службе

G. Ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет (может повлиять) на исполнение либо неисполнение им своих должностных обязанностей

Н. Федеральный министр

I. Заместитель директора департамента

J. Утрата доверия

Целью регламентации на государственной гражданской службе является:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

повышение уровня исполнительской дисциплины в государственном органе

повышение эффективности работы государственного органа

стандартизация административно-управленческих процедур, осуществляемых в государственном органе

формирование и укрепление служебной иерархии

В случае возникновения противоречия между положениями Трудового кодекса РФ и Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

применяются нормы Трудового кодекса

применяются нормы Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

окончательное решение остаётся за субъектом правоприменения

окончательное решение остается за судом

В каком виде в Должностном регламенте представлены квалификационные требования к замещаемой должности:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

в том виде, как это указано в Законе № 79-ФЗ

с уточнениями требований по уровню образования и стажу

с дополнениями их требованиями к служебному поведению

с отсылкой к Указу Президента РФ

Конституция РФ предъявляет к должности руководителя государственного органа следующие требования: отсутствие иностранного гражданства (вида на жительство) и возраст не менее:... лет

Тип ответа: Текстовый ответ

Взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы заключается в:... системы должностей и квалификационных требований к должностям государственной гражданской и муниципальной службы

Тип ответа: Текстовый ответ

В начале 2021 года в Администрации N-ского муниципального района был утвержден график очередной аттестации муниципальных служащих. В соответствии с данным графиком в марте того же года должна была состояться аттестация консультанта Отдела ЖКХ Олега Ш. Узнав об этом, Олег Ш. во всеуслышание стал заявлять о том, что никакой аттестации проходить не желает и не станет, а уволить за это его никто не имеет права. Должность консультанта Отдела ЖКХ предполагает заключение бессрочного трудового договора, квалификационные требования к должности предполагают наличие высшего образования в области экономики и управления, а также регулярное (1 раз в 5 лет) повышение квалификации. Олег Ш. не проходил повышения квалификации уже 4,5 года. Вправе ли Олег Ш. уклониться от прохождения аттестации?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Вправе, поскольку с ним заключен трудовой договор, а в Трудовом кодексе не содержится указания об обязательном прохождении аттестации муниципальными служащими

Вправе, если по данному вопросу не принято специального муниципального правового акта

Не вправе, поскольку обязательность аттестации муниципальных служащих установлена Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Вопрос о правомерности уклонения от аттестации Олега Ш. может быть разрешен только в судебном порядке

Основные принципы государственной службы в Российской Федерации устанавливаются:...

Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Конституцией РФ

Законом № 58-ФЗ

указами Президента РФ

Международной конвенцией «О ключевых принципах организа-щии государственной службы»

Главной идеей принципа:... гражданской службы выступает независимость государственного аппарата от изменений политической ситуации в стране, в том числе от результатов выборов или уровня популярности того или иного политика.

Тип ответа: Текстовый ответ

Положения Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:... (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

не распространяются на государственных гражданских служащих субъектов РФ

распространяются на государственных гражданских служащих субъектов РФ в полной мере

распространяются на государственных гражданских служащих субъектов РФ в части, не противоречащей региональному законодательству

распространяются также и на муниципальных служащих

не распространяются на муниципальных служащих

К принципам государственной службы, определенные федеральным законом, относится принцип Конституции РФ и федеральных законов.

Тип ответа: Текстовый ответ

Должностной регламент государственного гражданского служащего согласуется:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

представителем нанимателя

самим государственным гражданским служащим

непосредственным руководителем

руководителем профсоюзного органа

К принципам муниципальной службы в Российской Федерации относится:...

Тип ответа: Одиночный выбор ♦ с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

принцип подчинения муниципальной службы федеральной госу-дарственной гражданской службе

принцип внепартийности муниципальной службы

принцип универсальности муниципальной службы

принцип бюджетно-финансовой независимости муниципальной службы

Принцип гласности в осуществлении государственной службы предполагает предоставление гражданам всей полноты информации, касающейся прав и:... гражданина, норм, правил и принципов осуществления государственной службы

Тип ответа: Текстовый ответ

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
13
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
13
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
17 +2
0 покупок
Другие работы автора
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен в 07:46
215 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир