интересах развития компании. Тема 5. Клиентский сервис и клиентоориентированный персонал. Тема 6. Формирование лояльности на основе клиентоориентированности. Тема 7. Эффект клиентоориентированности. Итоговая
интересах развития компании. Тема 5. Клиентский сервис и клиентоориентированный персонал. Тема 6. Формирование лояльности на основе клиентоориентированности. Тема 7. Эффект клиентоориентированности.
направленности: функциями, периодичностью и … 2. Аспекты возрастания роли обучения обслуживающего персонала на предприятиях индустрии гостеприимства: *необходимость в получении образования; *второстепенное
🌞Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности. Темы 1-9 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.
в интересах развития компании Тема 5. Клиентский сервис и клиентоориентированный персонал Тема 6. Формирование лояльности на основе клиентоориентированности Тема 7. Эффект клиентоориентированности … -
партнеры В каком блоке бизнес-модели важно отразить бонусные системы, льготные условия, программы лояльности, особые условия доставки? Выберите один ответ: Потребительские сегменты Ценностное предложение
площадках *студенты факультета социологии, желающих управлять мнением общественности 5. Выбор и управление каналами распределения, планирование и контроль физического распределения, складирование, упаковка
поставленные цели * средства труда 3. Говоря о матричной организационной структуре системы управленияперсоналом, можно утверждать, что … *для нее характерно простейшее двухуровневое разделение ролей, неосуществимое
или пробная версия предлагаемого действия или продукта Может находиться в одной или нескольких технологиях Длится дольше, часто недели или месяцы. Имеет более высокую отдачу от инвестиций (ROI). Выполняет
ориентировано как на внешнюю аудиторию (клиентов), так и на внутреннюю (сотрудников) Креативные технологии, используемые часто рекламными агентствами, не адаптированы под задачи event-маркетинга На выставке