образ организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации набор методов достижения текущих целей способ повышения прибыли метод
(цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач *SMART *KPI *OKR 3. … – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной
является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи теории системной теории лидерства трансформационной ситуационной теории лидерских качеств 2. Код идеального лидера (по И. Адизесу)
компании технология, согласно которой понимание цели для решения задач начинается с понимания сути ситуации, ее первопричины оценка задач по конкретности, измеримости, достижимости, важности и определенности
операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения прикладных задач управления трудовыми ресурсами организацииТип
индивидуальных особенностей человека *материальное и нематериальное стимулирование * постановка цели или задачи профессиональной деятельности 3. Зона трудовой деятельности работника, оснащенная средствами и предметами
взаимодействия лидера и его последователей объяснить феномен лидерства позволяет учет черт лидера задач, которые он призван выполнять его последователей механизма взаимодействия лидера и его конституентов
выявления проблем функционирования и определения путей их преодоленияТип ответа: Текcтовый ответ … менеджмента можно рассматривать как последовательность действий руководства, направленный на достижение целей
прохождение онлайн-курсов повышения квалификации уже выделяются. Что еще можно сделать? В команде есть задача создать новый сайт-визитку для предстоящего благотворительного онлайн аукциона для VIP клиентов.
Закончите предложение "в частом повторении тех или иных приемов, используемых для эффективного решения задач, в проявлениях наиболее типичных характерологических и индивидуально-психологических черт руководителя
128 вопросов с ответами на итоговый тест и 6 практических работ "Предпринимательская деятельность. Стратегическое управление проектной деятельностью" магистратура ТГУ, Росдистант
а не достижении результата c. когда руководитель не работает самостоятельно, а перекидывает все задачи на подчиненных d. когда руководитель сосредоточен на достижении результата, а не на заботе о команде