программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается … 2.Должностная инструкция оформляется … 3.Целью премирования является мотивация сотрудника к … 4.К специальным экономическим законам децентрализованного
явления с точки зрения их взаимосвязи с трудовой деятельностью сотрудников *основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности 2. В числе элементов
команда проекта инвесторы кредиторы Вопрос 2 Какие суждения о бизнес-планировании являются НЕверными? Выберите один или несколько ответов: Бизнес-план не может быть использован при осуществлении
вариантов ответа) *ориентацию на относительно краткосрочные отношения трудового найма *целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынке труда *ориентацию американских работодателей
эффективность реализации проекта? Какие показатели можно использовать для этого? Вопрос 2 Цель проекта НЕ должна быть Выберите один или несколько ответов: недостижимой актуальной не ограниченной
планирования Принцип обеспеченности В соответствии с каким принципом любой проект направлен на достижение цели его инициатора? Выберите один ответ: Принцип целенаправленности Принцип обеспеченности Принцип непрерывности
управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации набор методов достижения текущих целей способ повышения прибыли метод минимизации рисков Вопрос 3
личности работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов профессиональную
· ориентацию на относительно краткосрочные отношения трудового найма · целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынке труда · ориентацию американских
разработки миссии входят следующие элементы: … 9. Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации … 10. Управленческий контроль – это …оценка и учет результатов
персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение
явления с точки зрения их взаимосвязи с трудовой деятельностью сотрудников основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности В основную характеристику
команды, каждый из которых обязан нести ответственность за единое дело и достижение стратегических целей команды? Выберите один ответ: Принцип системности Принцип социальной и правовой защищенности Принцип
явления с точки зрения их взаимосвязи с трудовой деятельностью сотрудников основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности В числе элементов
Выберите один ответ: Отсутствие обязанности открывать расчетный счет Возможность привлечения наемных сотрудников Возможные суммы штрафов ниже, чем у юридических лиц Невозможно продать бизнес, можно только закрыть
персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение
*тестирование 2. Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, – это … 3. Естественные изменения в организации, которые появляются спонтанно, – это … изменения
субъектов … бизнеса Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на наем … Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на наем …
счет авторитарного руководства и строго обозначенных задач, исключающих индивидуальный подход сотрудников *представители которой в первую очередь улучшали социальную структуру организаций и исследовали