обучения персонала в целом обеспечивается … 2.Должностная инструкция оформляется … 3.Целью премирования является мотивация сотрудника к … 4.К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования
процесс получения знаний вне системы образования независимо от возраста посещение факультативов после основных школьных занятий Педагогическое исследование – это … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного
Лутошкин И. А. Баева Л.М. Митина Л.В. Куликов 2. В состав образовательного кластера в процессе организациисоциального партнерства могут включаться … Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных
Тема 1. Методические основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3.
организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации набор методов достижения текущих целей способ повышения прибыли метод минимизации рисков
опыта … – это защитное поведение супервизанта с целью уменьшить тревогу, первичной целью которого является самозащита супервизируемого от ощущаемой угрозы … – это письменное или устное соглашение, которое
1. … – это экономическая категория, отражающая совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые
1. … в истории России является историческим прототипом того, что В. Клэверен с экономической точки зрения оценивает как коррупционную деятельность: коррупционер относится к своей должности как бизнесу
методами. Субъективное впечатление, которое возникает у Психолога при общении с Клиентом, а также социальное положение Клиента не должны оказывать никакого влияния на выводы и действия Психолога. F. Психолог
Администрация школы, определив цели, принципы внеурочной деятельности, отразив их в основной образовательной программе, а также проанализировав ресурсное обеспечение, выбрала для реализации модель, основанную
Итоговый тест (26 вопросов) Благодарность в приказе по организации с вручением его копии сотруднику на общем собрании коллектива – это инструмент … мотивации персонала Внутренний нормативный документ
предложенных вариантов лицу, группе лиц или организации, которые согласились быть объектом психологических исследований в личных, научных, производственных или социальных интересах, или лично обратились к Психологу
(профессиональный интерес) доверие к членам коллективам все перечисленные факторы … модель – это одна из основных моделей безопасной и комфортной образовательной среды, где подчеркивается все возрастающая в современных
принудительных отставок 3. Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем … • периодического повышения его в должности • перевода его с одного участка работы на другой
предусмотренных на содержание организации 3. … – это процесс привлечения денежных средств и иных ресурсов, которые организация не может обеспечить самостоятельно и которые являются необходимыми для реализации
Понятие социально-психологического тренинга были введены ... Понятие социально-психологического тренинга были введены ... Понятие социально-психологического тренинга были введены ... Основная цель социально-психологического
соответствии учебной деятельности школы и результатов обучения требованиям программы обучения 5. Знания, как экономический ресурс, являются … ресурсом. 6. Установите соответствие между типами образовательных
валют 6. Задание на проектирование выдает: *подрядчик * заказчик *проектная организация *центральная (региональная) организация 7. Запас работоспособности относится к показателям *назначения * надежности
направление деятельности организации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого