инструмент мотивацииперсонала. 2. Перемещение персонала. Методы ротации кадров. 3. Характеристика системы обучения персонала конкретной организации. 3.1. Краткая характеристика организации (организационно-правовая
Успех любого научно-исследовательского труда всегда зависит от достоверности и качества взятого для анализа материала. Бизнес-план, базирующийся на правильном подборе сведений и грамотных расчетах, может быть