Университет Синергия Отчет по производственной практике 38.03.03 Управление персоналом Кадровый менеджмент

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет Электронного обучения

Направление/специальность подготовки: 38.03.03 Управление персоналом

Профиль/специализация: Кадровый менеджмент

Форма обучения: Заочная

 Отчет ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда. Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка, трудовой дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе, в который обучающийся распределен на практику, внешним видом, кругом обязанностей, наличием медицинской книжки (при необходимости), графиком работы и выходными, доступом к данным и информационной безопасности, а также согласование индивидуального плана работы с руководителем практики от Организации.

Составить общее описание места прохождения практики: наименование; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; виды оказываемых услуг. Провести всесторонний анализ внешних и внутренних нормативно-правовых актов организации, изучить должностную инструкцию. Провести анализ существующей организационной структуры, его подразделений. Провести анализ информационного обеспечения. Определить основные направления деятельности организации.

Ознакомиться с формами и методами работы кадровой службы (отдела) организации. Изучить организацию работы в коллективе, порядок проверки кадровых документов при заполнении и приеме на работу. Принять участие в основной деятельности подразделения согласно распоряжениям руководителя; выполнять поручения руководителя практики от организации в зависимости от производственной необходимости. Ознакомиться с делопроизводственными актами организации. Изучить характер и направленность создаваемой документации, основные виды и типы документов.

Исследовать на материалах организации:

- Изучить систему мотивации и методы стимулирования персонала на предприятии

- Изучить организацию охраны труда и здоровья персонала

- Изучить процедуру приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала. Изучить требования к должностям, критерии подбора и расстановки персонала.

- Приобрести опыт оформления сопровождающей документации

- Провести анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации

- Изучить принципы формирования системы трудовой адаптации персонала в организации

- Рассмотреть вопросы нормирования труда, провести анализ рабочих мест, норм обслуживания и численности персонала

- Рассмотреть организационную и функционально-штатную структуру организации. Составить схему функциональных взаимосвязей подразделений организации

- Изучить кадровое делопроизводство и архивное хранение кадровых документов.

- Рассмотреть систему защиты персональных данных сотрудников

- Изучить методы предупреждения и профилактики личной профессиональной деформации и профессионального выгорания

Собрать статистический, нормативный, фактический и прочий материал, позволяющий обеспечить аналитическую часть отчета. Оформление отчета о прохождении практики.

Защита отчета по практике.