Модели развития организационной культуры организации

Целью настоящего исследования является изучение основ организационной культуры на предприятии и разработка рекомендаций по формированию и поддержанию эффективной организационной культуры на предприятии.

Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:

- исследовать теоретические основы формирования организационной культуры;

- провести анализ действующей организационной культуры на ООО «Мустанг»;

- разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «Мустанг».

Введение. 3

Глава I. Теоретические основы формирования организационной культуры на предприятии. 5

1.1.Сущность и основные элементы организационной культуры.. 5

1.2. Модели организационной культуры.. 7

Глава II. Анализ организационной культуры ООО «Мустанг». 15

2.1. Характеристика деятельности предприятия. 15

2.2. Характеристика существующей организационной культуры предприятия и оценка ее эффективности. 18

3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «Мустанг». 31

Заключение. 38

Список использованных источников. 42

Приложения 45

I. Монографии и учебные пособия

1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии “организационная культура”- М.:Инфра-М.,1999-С.6.

2. Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры.- М.: Академический проект, 2007.- С.32.

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник.- 8-е изд. – М.: Academia, 2010. – С.224.

4. Бороненко С.А., Маслова Л.И., Крылов С.И. Финансовый анализ предприятий. – Екатеринбург: Изд. Урал. Гос. Университета, 2008. – С. 340

5. Василенко С. В. Организационная культура как инструмент эффективного управления персоналом/ С. В. Василенко. – М.: Дашков и К, 2009. – С.136.

6. Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008, С.216.

7. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Питер. 2001 – С.41

8. Капитонов, Э. А. Организационная культура: теория и практика: [монография]/ Э.А. Капитонов, Г.П. Зинченко, А.Э. Капитонов. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – С.350..

9. Лисицына А., Харитонова Е. Организационная культура и управление изменениями. – М.: Альпина Бизнес Букс,2007. – С.192.

10. Организационная культура и лидерство: учебник для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования": Пер. с английского Шейн Э.Г. – Спб.: Питер, 2006. – С.330.

11. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: Учеб.-метод. материалы. М.: ИНФРА-М, 2007. С.395.

13. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство.— СПб.: Питер, 2002. — С. 31.

II. Периодические издания

14. Антикризис: Человеческий капитал - новые возможности компании/ Алехина О. Е. [и др.]. – М.: Юрайт, 2009 – С.369

15. Белошапка В.А. Создание культуры результативности: компетенции «неручного» управления бизнесом»// Актуальные проблемы экономики. - 2010. -2(104). - C.82-93

16. Гулимова А.А. Организационная культура: создать нельзя исправить// «Управление персоналом». - 2010. – N 9

17. Дудин А. Организационная культура // Журнал «Профессия «Директор», 2007, № 6,С. 96

18. Козлов В. В. Организационная культура. Учебно-практическое пособие/ В. В. Козлов. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – С.304.

19. Коновалова В.А. Возможно ли регламентировать корпоративную культуру// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - N 7 – С. 43-56

20. Могутнова Н.Н. Первые шаги. Организационная культура: понятие, подходы // Социологические исследования.- 2005.- № 4. - С. 130-136.

21. Персикова, Т. Н. Межкультурная коммуникация и организационная культура: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Лингвистика и межкультурная коммуникация"/ Т. Н. Персикова. – М.: Логос, 2007. – С.224.

22. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник / Г. В. Савицкая. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2009. – С.535

23. Система материального стимулирования в отделе продаж//Время директора. – 2010. – 08(262) – С.22-31

24. Спивак, В. А. Организационная культура: теория и практика/ В. А. Спивак. – СПб.: Питер, 2001. – С.352.

25. Таймазов В. Организационная культура по-русски / В. Таймазов // «Расчет». – 2009. - №2

26. Тайм-менеджмент: учебное пособие для вузов. / под ред. Г.А.Архангельского. - М.: Маркет ДС, 2008.- С288.

27. Татулов Б.Э. Анализ моделей и типов организационной культуры/ Б.Э.Татулов// Экономика России: основные направления совершенствования. Межвузовский сборник научных трудов. – 2005. - № 5

28. Тощенко Ж.Т., Могутнова Н.Н. Новый взгляд на понятие "организационная культура"// Социологические исследования. - 2005. - № 4. – C. 65-67

29. Управление человеческими ресурсами. Бизнес-класс. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера - СПб: Питер, 2002. - 1200 с.

30. Устименко Н. Скучно не будет/Н.Устименко. //Фармацевтический вестник. – 2010. – 15(589). – с.21

31. Юрьева Е.В. Организационная культура//Антикризис. Выпуск 3: Человеческий капитал – новые возможности компании. – М.: Юрайт, 2009. – С.93-183

32. Яремчук А.А., Александров В.В. Актуальность внедрения интегрированных систем менеджмента на фармацевтических предприятиях// Ремедиум. – 2009. - №7- С.12-16