Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ.СДО. Бюджетирование затрат на персонал 4. Бюджеты затрат на наем, адаптацию и высвобождение персонала. Промежуточный тест 4
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Выделяют следующие типы ротации
Выберите один или несколько ответов:
Горизонтальная
Вертикальная
Прямая
Косвенная
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Шекшня выделил следующие методы обучения
Выберите один или несколько ответов:
Инструктаж
Ротации
Самостоятельное развитие
Наставничество
Лекция
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Развитие человеческих ресурсов – это
Выберите один ответ:
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Это приобретение сотрудником новых знаний, умений и навыков, которые он использует в своей профессиональной деятельности
Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями
Это процесс развития у сотрудников специфических профессиональных навыков
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Что является характерной особенностью многопрофильного обучения:
Выберите один ответ:
повышает внутрипроизводственную и непроизводственную мобильность работника
имеет отношение к соответствующему рабочему месту
концепция относится, в первую очередь, к людям, имеющим склонность к научным исследованиям
нет правильного ответа
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Выделяют несколько инструментов развития человеческих ресурсов
Выберите один или несколько ответов:
Планирование карьеры
Уход на пенсию и замещение
Индивидуальное развитие
Адаптация
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
По уровню специализации выделяют следующую ротацию кадров
Выберите один или несколько ответов:
С изменением характера работы, не по той же специальности
Когда характер работы особо не изменяется
По общей специальности
По смежной специальности
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
«Целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей» - это
Выберите один ответ:
обучение персонала
аттестация персонала
переподготовка персонала
ротация персонала
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Что относится к видам обучения персонала:
Выберите один или несколько ответов:
подготовка
переподготовка персонала
прохождение аттестации
повышение квалификации
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
В зависимости от траектории движения ротацию делят на
Выберите один или несколько ответов:
Внутреннюю
Кольцевую
Безвозвратную
Внешнюю
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Обучение кадров в целях освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда - это
Выберите один ответ:
переподготовка персонала
прохождение аттестации
подготовка персонала
повышение квалификации
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Получение теоретических, методических и практических знаний, необходимых работнику для выполнения своих обязанностей на рабочем месте - это
Выберите один ответ:
знания
умения
навыки
способы общения
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Определить, сколько видов обучения персонала существует:
Выберите один ответ:
три
четыре
пять
два
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Разработка программ обучения и развития персонала включает следующие этапы
Выберите один или несколько ответов:
Определение потребности персонала в обучении
Оценку профессионального уровня сотрудников
Оценку деловых и личных качеств сотрудников
Разработку программы обучения
Отчет по проведенной оценке
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Разработка программ обучения и развития персонала включает следующие этапы
Выберите один или несколько ответов:
Организацию обучающих мероприятий
Анализ результатов обучения
Отчет по проведенной оценке
Разработку системы обучения персонала
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
В зависимости от траектории движения ротацию делят на
Выберите один или несколько ответов:
Кольцевую
Безвозвратную
Общую
Рокировку
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Профессиональное развитие – это
Выберите один ответ:
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Это приобретение сотрудником новых знаний, умений и навыков, которые он использует в своей профессиональной деятельности
Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями
Это процесс развития у сотрудников специфических профессиональных навыков
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Шекшня выделил следующие методы обучения
Выберите один или несколько ответов:
Изучение кейсов
Деловые игры
Психологический тренинг
Самостоятельное обучение
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
«Обучение персонала» - это
Выберите один ответ:
целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей;
приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;
развитие способностей в области планирования и организации производства;
планомерное и организованное получение знаний и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способов общения – это
Выберите один ответ:
подготовка персонала
переподготовка персонала
прохождение аттестации
повышение квалификации
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Выделяют несколько инструментов развития человеческих ресурсов
Выберите один или несколько ответов:
Квалификацию
Модернизацию
Индивидуальное развитие
Адаптация
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Что является целями непрерывного обучения с позиции работника:
Выберите один ответ:
поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации, приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;
развитие способностей в области планирования и организации производства, интеграция персонала, приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;
адаптация, воспроизводство персонала, внедрение нововведений
все ответы верны
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Выберите один ответ:
Выделяют следующие типы ротации
Выберите один или несколько ответов:
Горизонтальная
Вертикальная
Прямая
Косвенная
Смешанная
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
По уровню специализации выделяют следующую ротацию кадров
Выберите один или несколько ответов:
По другой специальности
По смежной специальности
По общей специальности
По дополнительной специальности
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Способность выполнять обязанности, закрепленные за работником на конкретном рабочем месте:
Выберите один ответ:
умения
навыки
способы общения
должностные обязанности
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Анализ работы – это
Выберите один ответ:
Процедура систематического сбора и анализа информации о содержании работы, требованиях к работниками условиях в которых работа выполняется
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями
Все вышеперечисленное
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Выберите один ответ:
Анализ должности – это
Выберите один ответ:
Детальное описание задач , входящих в работу определяющее отношение данной должности к другой должности, и оценка знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач работником
Процедура систематического сбора и анализа информации о содержании работы, требованиях к работниками условиях в которых работа выполняется
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Все вышеперечисленное
Вопрос
Верно Баллов: 1,0 из 1,0
Обучение кадров в целях усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности - это
Выберите один ответ:
повышение квалификации персонала
подготовка персонала
переподготовка персонала
прохождение аттестации