Росдистант. Бюджетирование затрат на персонал 4. Бюджеты затрат на наем, адаптацию и высвобождение персонала. Промежуточный тест 4

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
25
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
3 Окт в 13:43
ВУЗ
Росдистант
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Бюджетирование затрат на персонал 4. Промежуточный тест 4.
25 Кбайт 300 ₽
Описание

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ.СДО. Бюджетирование затрат на персонал 4. Бюджеты затрат на наем, адаптацию и высвобождение персонала. Промежуточный тест 4

Оглавление

Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Выделяют следующие типы ротации

Выберите один или несколько ответов:

Горизонтальная

Вертикальная

Прямая

Косвенная

Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Шекшня выделил следующие методы обучения

Выберите один или несколько ответов:

Инструктаж

Ротации

Самостоятельное развитие

Наставничество

Лекция


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Развитие человеческих ресурсов – это

Выберите один ответ:

Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса

Это приобретение сотрудником новых знаний, умений и навыков, которые он использует в своей профессиональной деятельности

Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями

Это процесс развития у сотрудников специфических профессиональных навыков


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Что является характерной особенностью многопрофильного обучения:

Выберите один ответ:

повышает внутрипроизводственную и непроизводственную мобильность работника

имеет отношение к соответствующему рабочему месту

концепция относится, в первую очередь, к людям, имеющим склонность к научным исследованиям

нет правильного ответа


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Выделяют несколько инструментов развития человеческих ресурсов

Выберите один или несколько ответов:

Планирование карьеры

Уход на пенсию и замещение

Индивидуальное развитие

Адаптация

Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

По уровню специализации выделяют следующую ротацию кадров

Выберите один или несколько ответов:

С изменением характера работы, не по той же специальности

Когда характер работы особо не изменяется

По общей специальности

По смежной специальности

Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

«Целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей» - это

Выберите один ответ:

обучение персонала

аттестация персонала

переподготовка персонала

ротация персонала


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Что относится к видам обучения персонала:

Выберите один или несколько ответов:

подготовка

переподготовка персонала

прохождение аттестации

повышение квалификации


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

В зависимости от траектории движения ротацию делят на

Выберите один или несколько ответов:

Внутреннюю

Кольцевую

Безвозвратную

Внешнюю


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Обучение кадров в целях освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда - это

Выберите один ответ:

переподготовка персонала

прохождение аттестации

подготовка персонала

повышение квалификации


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Получение теоретических, методических и практических знаний, необходимых работнику для выполнения своих обязанностей на рабочем месте - это

Выберите один ответ:

знания

умения

навыки

способы общения


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Определить, сколько видов обучения персонала существует:

Выберите один ответ:

три

четыре

пять

два


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Разработка программ обучения и развития персонала включает следующие этапы

Выберите один или несколько ответов:

Определение потребности персонала в обучении

Оценку профессионального уровня сотрудников

Оценку деловых и личных качеств сотрудников

Разработку программы обучения

Отчет по проведенной оценке


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Разработка программ обучения и развития персонала включает следующие этапы

Выберите один или несколько ответов:

Организацию обучающих мероприятий

Анализ результатов обучения

Отчет по проведенной оценке

Разработку системы обучения персонала


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

В зависимости от траектории движения ротацию делят на

Выберите один или несколько ответов:

Кольцевую

Безвозвратную

Общую

Рокировку


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Профессиональное развитие – это

Выберите один ответ:

Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса

Это приобретение сотрудником новых знаний, умений и навыков, которые он использует в своей профессиональной деятельности

Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями

Это процесс развития у сотрудников специфических профессиональных навыков


Вопрос

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Шекшня выделил следующие методы обучения

Выберите один или несколько ответов:

Изучение кейсов

Деловые игры

Психологический тренинг

Самостоятельное обучение


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

«Обучение персонала» - это

Выберите один ответ:

целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей;

приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;

развитие способностей в области планирования и организации производства;

планомерное и организованное получение знаний и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способов общения – это

Выберите один ответ:

подготовка персонала

переподготовка персонала

прохождение аттестации

повышение квалификации


Вопрос

 Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Выделяют несколько инструментов развития человеческих ресурсов

Выберите один или несколько ответов:

Квалификацию

Модернизацию

Индивидуальное развитие

Адаптация

Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Что является целями непрерывного обучения с позиции работника:

Выберите один ответ:

поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации, приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;

развитие способностей в области планирования и организации производства, интеграция персонала, приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;

адаптация, воспроизводство персонала, внедрение нововведений

все ответы верны


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Выберите один ответ:

Выделяют следующие типы ротации

Выберите один или несколько ответов:

Горизонтальная

Вертикальная

Прямая

Косвенная

Смешанная


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

По уровню специализации выделяют следующую ротацию кадров

Выберите один или несколько ответов:

По другой специальности

По смежной специальности

По общей специальности

По дополнительной специальности

Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Способность выполнять обязанности, закрепленные за работником на конкретном рабочем месте:

Выберите один ответ:

умения

навыки

способы общения

должностные обязанности


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Анализ работы – это

Выберите один ответ:

Процедура систематического сбора и анализа информации о содержании работы, требованиях к работниками условиях в которых работа выполняется

Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса

Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями

Все вышеперечисленное


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Выберите один ответ:

Текст вопроса

Анализ должности – это

Выберите один ответ:

Детальное описание задач , входящих в работу определяющее отношение данной должности к другой должности, и оценка знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач работником

Процедура систематического сбора и анализа информации о содержании работы, требованиях к работниками условиях в которых работа выполняется

Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса

Все вышеперечисленное


Вопрос 

Верно Баллов: 1,0 из 1,0

Текст вопроса

Обучение кадров в целях усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности - это

Выберите один ответ:

повышение квалификации персонала

подготовка персонала

переподготовка персонала

прохождение аттестации

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Бюджетные системы
Контрольная работа Контрольная
10 Дек в 06:00
16
0 покупок
Бюджетные системы
Курсовая работа Курсовая
30 Ноя в 11:54
19
0 покупок
Бюджетные системы
Задача Задача
14 Ноя в 18:12
28
0 покупок
Другие работы автора
Управление персоналом
Задача Задача
20 Дек в 12:15
41 +12
0 покупок
Финансовый менеджмент
Тест Тест
7 Окт в 07:20
36
0 покупок
Финансовая отчетность и планирование
Тест Тест
4 Окт в 14:43
34
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир