Система мотивации и государственного регулирования в трудовой сфере для женщин и женщин с детьми

Актуальность темы исследования. В России меры государственной поддержки для обеспечения достойных условий труда женщин и женщин с детьми имеют решающее значение для демографической ситуации в стране и экономического роста. Главная задача - максимально использовать потенциал сотрудников, учитывая глубинные личные мотивы и неформальные организационные структуры. Однако многие руководители игнорируют эти изменения, снижая эффективность. 

............................

Объектом исследования являются социально-правовые отношения в области труда.

Предметом исследования выступает система государственной поддержи в трудовой сфере в РФ для женщин и женщин с детьми.

Целью выпускной квалификационной работы является выявление особенности российских и зарубежных мер стимулирования в трудовой сфере для женщин и женщин с детьми и разработка рекомендаций по их совершенствованию в РФ.

Для реализации поставленной цели сформулированы следующие задачи:

1)    Провести обзор демографической ситуации в России, Японии и Нидерландах за последние 50 лет.

2)    Исследовать теоретические и методологические основы мотивации персонала.

3)    Проанализировать опыт государственной поддержки женщин в Японии.

4)    Проанализировать опыт государственной поддержки женщин в Нидерландах.

5)     Исследовать опыт государственной поддержки в России.

6)    Сравнить результаты внедрения государственный мер помощи женщинам и женщинам с детьми в России, Японии и Нидерландах.

7)    Анкетировать и проанализировать особенности практического применения государственных мер и мнений женщин и женщин с детьми.

8)    Разработать рекомендации по совершенствованию государственных мер поддержки для создания особых трудовых условий для женщин и женщин с детьми.

............................

Структура дипломного проекта состоит из введения, трех глав, восьми параграфов, заключения, библиографического списка.

Введение                                                                                                  3

Глава 1. Теоретический анализ теорий мотивации и демографической статистики                                                            12

1.1.   Демография: история демографии России, Японии и Нидерландов (50 лет)                                                                       12

1.2.   Теории мотивации                                                                  33

ГЛАВА 2. Зарубежный опыт и сравнительная характеристика государственной поддержки в трудовой сфере женщин             45

2.1    Государственная поддержка в трудовой области женщин в Японии …………………………………………………………………………45

2.2.   Государственная помощь в трудовой деятельности женщин в Нидерландах                                                                   59

2.3.   Государственная поддержка женщин в российской трудовой сфере …………………………………………………………………………80

ГЛАВА 3. Сравнение государственной политики в сфере занятости женщин: рекомендации для России из международного опыта и социального опроса                                                              97

3.1.   Анализ международного опыта государственной поддержки в сравнении с Россией                                                97

3.2.   Анализ проведенного социального опроса и интервью 108

3.3.   Рекомендации по совершенствованию государственной политики в трудовой сфере женщин и женщин с детьми      135

Заключение                                                                                         143

Библиографический список                                                             148

Приложение………………………………………………………………….159

Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001

2. Указ Президента Российской Федерации от 09 октября 2007г. № 1351 (ред. от 01.07.2014) «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года» // "Собрание законодательства РФ", 15.10.2007, № 42, ст. 5009.

3. Доклад Счетной палаты Российской Федерации «Анализ реализации мер государственной политики, направленных на поддержку женщин, обеспечение их равных возможностей для развития и включения в общественный процесс» // Утвержден Коллегией Счетной палаты Российской Федерации 21 ноября 2023 г.

........................

Научные статьи, электронные ресурсы

4. Anna Kurowska, Anna Matysiak, and Beata Osiewalska, Working from Home During Covid-19 Pandemic and Changes to Fertility Intentions Among Parents // Eur J Popul. 2023 Dec; 39(1): 32.

5. Arzu Atan, Hale Ozgit, and Fatos Silman, Happiness at Work and Motivation for a Sustainable Workforce: Evidence from Female Hotel Employees – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Sustainability | Free Full-Text | Happiness at Work and Motivation for a Sustainable Workforce: Evidence from Female Hotel Employees (mdpi.com) (дата обращения: 04.04.2024) 

6. Author links open overlay panel – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Working conditions contribute to fertility-related quality of life: a cross-sectional study in Japan - ScienceDirect (дата обращения: 04.04.2024) 

...........................