Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации (на примере предприятия)

В главе 1 исследования были рассмотрены теоретические аспекты изучаемого явления. В частности было уделено внимание истории развития понимания взаимосвязи человеческого капитала с другими элементами рынка. Достаточно внимания было уделено и роли в повышении конкурентоспособности организации, специфика оценки и методы управления.

Глава 2 посвящена анализу состояния управления человеческим капиталом в конкретной организации. В этой же главе был выявлен ряд проблем требующих эффективного разрешения для оптимизации производства, показано их влияние на вопросы связанные с конкурентоспособностью.

В главе 3 разрабатываются рекомендации по улучшению системы управления человеческим капиталом ООО «АМК-УРАЛ».

Введение.      6

1. Теоретические основы исследования человеческого капитала, как фактора конкурентоспособности современной организации.       9

1.1.Сущность, понятие и роль человеческого капитала в        организациии         9

1.2.Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности организации.    14

1.3.Использование современных HR-технологий для улучшения качества человеческого капитала.   17

2. Анализ существующего человеческого капитала,                               как фактора конкурентоспособности и основных HR–технологии, используемые для улучшения его качества.    30

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации  ООО «АМК-УРАЛ»………………………………………………….    30

2.2.Анализ качества человеческого капитала и его влияния на конкурентоспособность исследуемой организации.     36

2.3. Анализ применяемых HR- технологий управления    человеческим капиталом в исследуемой организации.    40

3. Разработка рекомендаций по совершенствованию HR-технологий   для улучшения качества человеческого капитала в                                ООО «АМК-УРАЛ».    53

3.1.Мероприятия по повышению уровня человеческого капитала в исследуемой организации с использованием усовершенствованных HR- технологий.      53

3.2.Оценка эффективности предложенных мероприятий.      70

Заключение.     75

Список использованных источников    80

1.         Борщёва, Н.Л. Управление человеческим капиталом – управление инновациями//Экономика образования. 2020. № 5 (102). С. 5-10.

2.              Будзинская, О.В. Значение человеческого капитала в инновационном развитии компаний//В сборнике: Современные проблемы управления внешнеэкономической деятельностью. 2021. С. 217-227.

3.         Быстрова, М.В. Управление талантами как модель управления человеческим капиталом// Аллея науки. 2020. Т. 5. № 1 (28). С. 597-605.

4.         Варламов, А.В. Влияние инвестиций в человеческий капитал на экономическое развитие компании//Нормирование и оплата труда в промышленности. 2021. № 4. С. 30-33.

5.         Ганина, С.А. Человеческий капитал как фактор управления развитием организации в условиях цифровой экономики//В сборнике: Цивилизация знаний: российские реалии. 2021. С. 801-806.

6.         Гетманенко, И.О. Развитие человеческого капитала в российских компаниях//Вектор экономики. 2022. № 12 (42). С. 155.

7.         Даутмерзаева, Л.М. Проблема человеческого капитала в управлении организацией//В сборнике: Экономика и управление: современные тенденции сборник статей. Чебоксары, 2023. С. 91-94.

8.         Деткина, Д. Атрибуты контроллинга в современных технологиях развития человеческого капитала российских компаний// В сборнике: Контроллинг в экономике, организации производства и управлении: цифровизация в экономике. 2023. С. 92-98.

9.         Докукина, С.М. Человеческий фактор и человеческий капитал как основа конкурентоспособности российских компаний и условие устойчивого развития региона и государства//В сборнике: Теория и практика корпоративного менеджмента 2020. С. 28-37.

10.          Кирилюк, О.М. Человеческий капитал как современный инструмент

развития компании// В сборнике: Современные концепции научных исследований. 2021. С. 107-110.

11.          Крылова, Ю.В. Управление человеческим капиталом в цифровой экономике//В книге: Управление бизнесом в цифровой экономике. 2021. С. 308- 311.

12.          Мустафаев, М.А. Развитие человеческого капитала как основы интеллектуального капитала компании//В сборнике: Национальные экономические системы в контексте формирования глобального экономического пространства .2023. С. 476-480.

13.          Носов, А.В. Сущность, цели и задачи системы развития персонала организаций разных форм собственности в РФ//Вестник МГЭИ (on line). 2021.

№ S1. С. 27-37.

14.          Пронина, З.Ю. Экономика знаний: от управления человеческими ресурсами к управлению человеческим капиталом//Евразийское Научное Объединение. 2023. № 4-2 (38). С. 109-111.

15.          Шашина, Н.С. Механизм управления человеческим капиталом на отечественных предприятиях//Информационные технологии и системы: управление, экономика, транспорт, право. 2022. № 2 (34). С. 92-96.

16.          Шевелев, П.Д. Современные методы обучения и развития персонала:сравнительный анализ зарубежных технологий//Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. 2023. № 4. С. 70-73.

17.          Ширинкина, Е.В. Оценка наличия стратегии управления человеческим капиталом при переходе на новые цифровые технологии в практике управления предприятий//Экономика и предпринимательство. 2022. № 12-4 (89). С. 858

Электронные ресурсы

18.          Кончакова Л.Н., Чугунова С.В. Человеческий капитал и инвестиции в человеческий капитал предприятия // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2022. №13. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital-i-investitsii-v-chelovecheskiy-kapital-predpriyatiya (дата обращения: 04.05.2024).

19.          Ермоленко Александр Александрович, Ермоленко Андрей Александрович Человеческий капитал // Научная мысль Кавказа. 2022. №3 (59). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital-5 (дата обращения: 04.05.2024).

20.          Флек М. Б., Угнич Е. А. ИНДЕКСНЫЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2022. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/indeksnyy-podhod-k-otsenke-formirovaniya-chelovecheskogo-kapitala-predpriyatiya (дата обращения: 04.06.2024).

21.          Низамова Дарья Евгеньевна, Сидорова Людмила Борисовна ИЗМЕРЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ // StudNet. 2023. №12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/izmerenie-chelovecheskogo-kapitala-na-predpriyatii (дата обращения: 04.06.2024).

22.          Заковоротный Вилор Лаврентьевич, Флек Михаил Бенсионович, Угнич Екатерина Александровна Синергетический подход к оценке человеческого капитала предприятия // -Economy. 2022. №6. (дата обращения: 04.06.2024).

23.          Ольга Юрьевна Мичурина, Наталья Александровна Дубинина Управление человеческим капиталом промышленного предприятия // Вестник АГТУ. Серия: Экономика. 2023. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-chelovecheskim-kapitalom-promyshlennogo-predpriyatiya (дата обращения: 04.06.2024).

24.          Маковская Наталья Владимировна ИНВЕСТИРОВАНИЕ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ // Вестник ВГТУ. 2022. №7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/investirovanie-v-chelovecheskiy-kapital-predpriyatiya-kontseptualnye-aspekty (дата обращения: 04.06.2024).

25.          Абдалхуссейн Ахсан Абдал Дх, Санталова Марианна Сергеевна Человеческий потенциал и человеческий капитал в производственной деятельности предприятия // Социально-экономические явления и процессы. 2022. №6 (052). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-potentsial-i-chelovecheskiy-kapital-v-proizvodstvennoy-deyatelnosti-predpriyatiya (дата обращения: 04.06.2024).

Захарова Е.С., Елисеева М.Л. Анализ существующих методов управления человеческим капиталом предприятия // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2023. №11. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-suschestvuyuschih-metodov-upravleniya-chelovecheskim-kapitalom-predpriyatiya (дата обращения: 04.06.2024).