Мотивация и стимулирование труда работников малого предприятия

Цель исследования – разработка мероприятий совершенствования системы мотивации и стимулирование труда работников малого предприятия.

К задачам исследования следует отнести:

-        изучить сущность мотивации и стимулирования труда;

-        исследовать методы и инструменты мотивации и стимулирования труда на малом предприятии;

-        провести оценку действующей системы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Гудвин»;

-        разработать мероприятия для создания комплексной программы мотивации и стимулирования труда;

-        дать оценку эффективности предложений.

Объект исследования – ООО «Гудвин».

Предмет исследования - процесс управления мотивацией персонала.

Методы исследования: анализ, синтез, сравнения, описания, расчетный, графический анализ.

Практическая значимость выпускной работы состоит в разработке рекомендаций по усовершенствованию системы мотивации персонала ООО «Гудвин». 

Диплом защищен на ОТЛИЧНО!

ВВЕДЕНИЕ. 3

Глава 1. Методологические основы мотивации и стимулирования труда в управлении малым предприятием. 6

1.1 Сущность мотивации и стимулирования труда. 6

1.2 Методы и инструменты мотивации и стимулирования труда на малом предприятии.. 12

Глава 2. Анализ мотивации и стимулирования труда работников ООО «Гудвин» 23

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Гудвин».. 23

2.2 Оценка действующей системы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Гудвин».. 28

Глава 3. Разработка комплексной программы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Гудвин». 42

3.1 Мероприятия для создания комплексной программы мотивации и стимулирования труда. 42

3.2 Оценка экономической эффективности предложенной комплексной программы  48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 57

ПРИЛОЖЕНИЯ  61

1.      Конституция РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2015. – № 4. – Ст. 445.

2.      «Об основах в Российской Федерации» федеральный закон Российской Федерации от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ (в ред. Федеральных законов РФ от 10.01.2003 № 15-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 05.02.2007 № 12-ФЗ). 

3.       Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) // Информационно-справочная система Консультант Плюс

4.      Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации / Л.К. Авчиренко. – М.: Наука, 2016. – 357с.

5.      Александрова Н.А, О. Ю. Брюхова, О. Н. Шестопалова. Основы кадровой политики и кадрового планирования : практикум. – Санкт-Петербург: Изд–во УрГУПС, 2014. – 106, [2] с.

6.      Ахмедова, М.Р. Система мотивации персонала на предприятиях оптово-розничной сети как рычаг управления / М.Р. Ахмедова, Е. Комарова // Иннов: электронный научный журнал. - 2016. - № 3 (28). - С. 3-8.

7.      Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст] / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2–ое изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.

8.      Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Беляцкий Н.П., Велеско С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2015. – 352 с.

9.      Бойченко, Н.Н. Мотивация персонала на базе KPI / Н.Н. Бойченко Н.Н // Неделя науки. – 2016. – С. 296-302

10. Воловская, Н.М. Социально-трудовые отношения: учебное пособие / Н.М. Воловская. – М.: Инфра-М, 2017. – 186с.

11. Гагаринская, Г.П. Теоретико-методические аспекты совершенствования стимулирования труда персонала / Г.П. Гагаринская, Т.С. Красулина. – М.: Мир науки, 2016. – 148с.

12. Герчиков В.И. Мотивация стимулирование и оплата труда: учеб. пособие / В.И. Герчиков. – М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2004. – 172 с.

13. Данилюк В.М. Менеджмент персонала: учебник. / В.М. Данилюк, В.М. Петюк, С.О. Цинбалюк. – К.: КНЕУ, 2015. – 398 с.

14. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 720 с.

15. Журавлев П.В. Менеджмент персонала: Учебное пособие / П.В. Журавлев. – М.: Издательство «Экзамен», 2015. – С.217

16. Калина А.В. Экономика труда : Учебн.пособие. для студ. вищ. учебн. закл. – К.: МАУП, 2009. – 272 с.

17. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. / Камерон К., Куинн Р. – С–Пб.: Питер, 2001. – 320 с.

18. Каплюк, П.В. Подходы к стимулированию персонала / П.В. Каплюк, А.В. Мельничук // Новое поколение. - 2017. - № 11 (1). - С. 34-40.

19. Кауфман, Н.Ю. Система мотивации труда в сфере предпринимательской деятельности / Н.Ю. Кауфман // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2017. - № 2-1. - С. 79-82.