программы производственной практики: профессиональной практики для подготовки магистров по направлению 38.04.03 Управление персоналом

Целями производственной практики являются: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин ОП; приобретение исследовательских навыков при выявлении проблем в системе управления персоналом и разработке методических рекомендаций их решения. Задачи практики:

закрепление у обучающихся практических навыков проведения диагностики организационного развития, анализа организационно-экономических показателей деятельности организации-базы практики и управленческих задач в области персонала;

овладение конкретными методами проведения анализа системы управления персоналом организации-базы практики, исходя из ее целей и задач;

приобретение исследовательских навыков при выявлении проблем в системе управления персоналом;

приобретение навыков оценки кадрового потенциала организации и определения направлений его развития;

cбор необходимых материалов и документов для выполнения аналитической главы выпускной квалификационной работы по выбранной теме.

Введение.......................................................................................................................................... 2

Индивидуальное задание №1: "Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала организации, их направленность на достижение стратегических и оперативных целей"........ 3

Индивидуальное задание №2 по НИР: "Методы исследования кадровой политики организации"  13

Заключение................................................................................................................................... 19

Список используемых источников............................................................................................. 20