Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Объем работы 4 стр.

Совмещать работу с учебой приходиться многим во многом из-за непростых социальных и финансовых условий. Нынешние реалии таковы, что студентам нужно уезжать в города из области, или в столицу из регионов, что накладывает свои сложности. Не все могут обеспечить образование или проживание, поэтому студентам нужно самим решать свои проблемы во время обучения или по их завершению (переходя на новую ступень академического образования). Но государство выработало определенные правовые меры, которые предусматривают гарантии и компенсации тем людям, кто совмещают работу и учебу. При чем совмещать эту деятельность могут также люди более возрастные, обосновывая свое решение важностью самореализации и самообразования. 

1. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 09.03.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 20.03.2016), ст. 5.27. http://base.garant.ru/12125267/ (Дата обращения: 24.03.2024).

2. Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования» (Зарегистрировано в МинЮсте России 07.02.2014 № 31251) // «Российская газета», № 34.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. От 30.12.2015) URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/ (Дата обращения: 24.03.2024).

4. Кургина Т.В., Филин Д.М. Проблема реализации трудовых гарантий лицам, совмещающим работу с обучением. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-realizatsii-trudovyh-garantiy-litsam-sovmeschayuschim-rabotu-s-obucheniem (Дата обращения: 24.03.2024).