АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ООО ТК МЕРКУРИЙ
Объем работы 11 страниц.
В эссе рассмотрены особенности управления персоналом и трудовыми ресурсами в ООО ТК «Меркурий». Проанализировать трудовые ресурсы и фонд оплаты труда, структура персонала компании по возрасту, по образованию, и по стажу работы. Также проанализированы движение трудовых ресурсов, выявлены недостатки управления персоналом, предложены меры совершенствования организационной структуры управления персоналом.
Цель исследования: провести анализ управления персоналом и трудовыми ресурсами ООО ТК «Меркурий».
Материалы, методы и условия проведения исследований. Изучены локальные документы ООО «ТК Меркурий», учебная и специальная литература по теме исследования, научные статьи исследователей, изучавших управление персоналом и трудовыми ресурсами.
Задачи исследования: проанализировать трудовые ресурсы, фонд оплаты труда и структуру персонала ООО ТК «Меркурий»; проанализировать движение трудовых ресурсов, выявить недостатки управления персоналом, предложить меры совершенствования организационной структуры управления персоналом.
1. Ассаул, А. Н. Управление организационными нововведениями: учебник и практикум для вузов / А. Н. Асаул, М. А. Асаул, И. Г. Мещеряков, И. Р. Шегельман; под редакцией А. Н. Асаула. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 289 с.
2. Балашов, В. Г. Теория менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. – М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 352 с.
3. Бойкова, Ю. А. Формирование системы управления организации на основе интеграционного подхода / Ю. А. Бойкова, Е. И. Куценко Е. И. – Текст: непосредственный // Вестник магистратуры. – 2019. – № 3-2 (54). – С. 46-48.
4. Бурко, Р. А. Выбор и обоснование организационной структуры предприятия / Р. А. Бурко, В. Д. Соколкова. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2019. – № 7. – С. 313-315.
5. Габисов, А. К. Сущность организационной структуры управления предприятием / А. К. Габисов, Г. Н. Дзуцева. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2018. – № 4 (108). – С. 464-466.
