ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

К презентации прилагается доклад, объем 12 стр.

Количество слайдов 11

Деятельность любой компании зависит от того, насколько качественно персонал выполняет трудовые обязанности. Заинтересованность сотрудников в хороших результатах труда является залогом успешного развития бизнеса. Мотивировать персонал выполнять обязанности не только в полном объеме, но и прилагая к дополнительные усилия, – одна из задач качественного менеджмента.

Методы положительного стимулирования повышения эффективности труда или методы мотивации внедряют нацеленные на достижение успеха компании из государственного и частного сектора. Это позволяет более эффективно распределить ресурсы и стимулировать деятельность сотрудников, которые могут принести наибольшую пользу.

        Такие специалисты, как Врум, Маслоу и Герцберг занимались вопросами повышения мотивации и изучали мотивационные механизмы. Результатом их научной деятельности стали теории мотивации персонала. 

Введение

1. Мотивация: основные понятия

2. Теории мотивации персонала

3. Практика применения теорий мотиваций для управления персоналом

Заключение

Список литературы

1.    Брэнсон Р. Обнаженный бизнес / Пер. с англ. - М.: Эксмо, 2010. - 304 с.

2.    Ким Ч, Моборн Р. Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других рынков / Пер. с англ. Изд. 4-e. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. -305 с.

3.    Колесникова И.В., Коргова М.А., Семенова Э.Х. Создание инновационной модели кадрового менеджмента// Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. 2019. № 6. - С. 91 - 94.

4.    Коллинз Дж. Построенные навечно: успех компаний, обладающих видением. Пер. с англ. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. - 359 с.

5.    Коргова М.А. Современные системы управления персоналом эффективных компаний мира // Актуальные вопросы менеджмента и управления персоналом в современных организациях. Коллективная монография под ред. М.А. Корговой. М.: Русайнс. 2018. - 292 с.

6.    Мэнтл Дж. Компании, которые изменили мир. Пер. с англ. - М: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 288 с.

7.    Коргова М. А., Колесникова И. В., Висханова Н. Ш. Современные теории мотивации персонала: ответы на актуальные вопросы практики. https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-teorii-motivatsii-personala-otvety-na-aktualnye-voprosy-praktiki (дата обращения: 01.04.2022)