Использование знаний о типах темперамента в деятельности сотрудника органов безопасности
Темперамент - совокупность душевных и психических свойств человеческой личности, характеризующей степень возбудимости и его отношение к окружающей действительности.
Совокупность таких успешных индивидуальных приёмов и способов, выработанных человеком в процессе деятельности, характеризует его индивидуальный стиль деятельности. Приобретение определённого индивидуального стиля не изменяет самого темперамента, т. к. индивидуальный стиль - это совокупность вариантов деятельности, наиболее удобных для человека при имеющемся у него темпераменте. Знание типа темперамента и умение определить тип у конкретного человека или группы людей помогает человеческой личности найти подход к конкретному человеку и лучше построить отношения с ним и в коллективе.
1. Банщиков В. М. О темпераменте человека: (Очерки из истории вопроса в соврем. состоянии): (Материалы для симпозиума в февр. 1974 г.) / В. М. Банщиков, Г. Д. Новинский, О. М. Эфендиев; Всерос. науч. мед. о-во невропатологов и психиатров. — Москва: 1973. — 276 с.
2. Gray J. A. (1991) Neurophysiology of temperament. In J. Strelau & A. Angleitner (Eds.), Explorations in temperament. New York: Plenum. 105—128.
3. Kant I. (1798) Anthropology from a pragmatic point of view (trans. Mary Gregor). The Hague: Martinus Nijhoff 1974 (Ak. VII).
4. Энциклопедия секретных служб России / Авт.-сост. А. И. Колпакиди. — М.: ООО «Издательство Астрель»: ООО «Издательство АСТ»: ООО «Транзиткнига». 2003. — 800 с.
5. Соколков Е.А. Профессиональное становление личности специалиста. М., Университетская книга 2012. - 341 с.
6. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. М., Academia 2013. - 304 с.
