Ответы на тест / ММА / Экономика и социология труда / 20 вопросов / Экзаменационный тест / Результат 90%
В файле собраны ответы к тесту из курса ММА / Экономика и социология труда (Экзаменационный тест).
Результат сдачи: 90%.
Год сдачи: 2024.
После покупки станет доступен для скачивания файл, где будет 20 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:
Вопрос 1
Экономика труда как наука изучает
a. социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительности труда
b. экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения и потребления материальных благ между рыночными агентами;
c. социальные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности между работодателем и работниками
Вопрос 2
Трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимы- ми для осуществления полезной трудовой деятельности в на- родном хозяйстве, представляет собой
a. трудовые ресурсы;
b. трудовой потенциал;
c. рабочую силу.
Вопрос 3
Безработными в РФ признаются трудоспособные граждане, которые
a. не имеют работы и заработка, ищут работу и готовы к ней
приступить;
b. не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы к ней приступить
c. работают, но ищут новую работу.
Вопрос 4
Численность экономически активного населения составила 82 тыс. чел., численность занятых — 56 тыс. чел., численность официально зарегистрированных безработных — 10 тыс. чел., следовательно уровень занятости равен
a. 68,3%, а уровень официальной безработицы 31,7%;
b. 68,3%, а уровень официальной безработицы 12,2%;
c. 70%, а уровень официальной безработицы 30%.
Вопрос 5
Рынок труда как часть товарного рынка
a. функционирует по тем же законам, что и рынок конечных товаров, однако по отношению к последнему имеет некоторые особенности
b. функционирует на основе спроса-предложения рабочей силы независимо от рыночной конъюнктуры;
c. полностью функционирует по тем же законам;
Вопрос 6
Активная политика занятости направлена на
a. сохранение и увеличение занятости;
b. регистрацию и социальную поддержку безработных;
c. регистрацию и социальную поддержку безработных, создание новых рабочих мест.
Вопрос 7
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, называется
a. доходом работника.
b. заработной платой;
c. реальной заработной платой;
Вопрос 8
Форма оплаты труда
a. это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными до- говорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами;
b. это способ реализации соответствующей формы оплаты труда, специально разработанный и закрепленный в нормативных актах (соглашении, трудовом договоре и др.) и устанавливающий порядок оплаты труда наемных работников
c. устанавливает зависимость величины оплаты труда работника от достигнутых им за определенный промежуток времени результатов труда (выполненной работы);
Вопрос 9
При сдельной форме заработной платы оплата производится
a. в зависимости от фактически отработанного времени с уче том квалификации рабочего и условий труда;
b. за количество и качество изготовленной продукции или вы полненный объем работ;
c. исходя из установленного должностного оклада работника и отработанного времени.
Вопрос 10
Оплата труда работников, производимая исходя из трудового вклада конкретного сотрудника в деятельность организации, называется
a. повременной системой;
b. бестарифной системой.
c. сдельной системой;
Вопрос 11
Величина фонда заработной платы предприятия в июне месяце составила 5 млн. руб., а фонда материального поощрения — 2,5 млн. руб., при этом средняя численность персонала составила 500 чел. В результате средний уровень оплаты труда в июне был равен
a. 5 тыс. руб.;
b. 15 тыс. руб.;
c. 10 тыс. руб
Вопрос 12
Средний уровень оплаты труда в мае месяце на предприятии по плану должен был составить 12 700 рублей, а фактически составил 11 500 рублей, в результате темп снижения среднего уровня заработной платы составил:
a. 0,094.
b. 1,104;
c. 0,906;
Вопрос 13
Развитие персонала — это
a. система действий кадровой службы, направленных на повышение уровня квалификации персонала
b. система взаимосвязанных действий, элементами которой является выработка стратегии, прогнозирование и планирование потребности в кадрах той или иной квалификации, управление карьерой и профессиональным ростом; организация процесса адаптации, обучения, тренинга; формирование организационной культуры;
c. система действий, направленных на формирование организационной культуры работников компании.
Вопрос 14
Общее число всех работников предприятия (постоянных, сезонных и временных), в том числе фактически работающих, сменности и родам, не вышедших на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей, по болезни, с разрешения администрации, а также совершивших прогулы, называется
a. средней численностью работников;
b. среднейсписочной численностью работников.
c. списочной численностью работников;
Вопрос 15
В течение месяца среднесписочная численность работников составляла: с 1-го по 14-е число — 500 чел., с 15-го по 29-е число — 482 чел., с 30-го по 31-е число — 485 чел., в результате средняя списочная численность работников предприятия составила за месяц
a. 490 чел
b. 489 чел
c. 493 чел.
Вопрос 16
Изменение места и сферы приложения труда, формы деятельности и производственных функций работника — это
a. ротация персонала;
b. движение кадров
c. профессиональное развитие кадров.
Вопрос 17
Среднесписочная численность работников предприятия за период составила 890 человек, за тот же период принято на работу 5 человек. В результате коэффициент оборота по приему кадров составил
a. 0,61%;
b. 0,56%;
c. 0,34%.
Вопрос 18
За год на предприятии произвели продукции в объеме 1500 штук изделий, средняя списочная численность работников предприятия за год составила 500 чел, из них рабочих — 300 человек. В результате среднегодовая выработка продукции на одного работника составила
a. 5 изделий
b. 7,5 изделия
c. 3 изделия
Вопрос 19
Индекс затрат рабочего времени, равный 94,6%, отражает
a. рост затрат труда на производство продукции на 5,4%;
b. снижение затрат труда на производство продукции на 194,6%.
c. снижение затрат труда на производство продукции на 5,4%;
Вопрос 20
Норма выработки для одного рабочего на сборочном участке 150 изделий за смену. Фактически рабочий за смену собрал 120 изделий. Уровень выполнения нормы выработки составит
a. 80%;
b. 125%;
Вопрос 1
Экономика труда как наука изучает
a. социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительности труда
b. экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения и потребления материальных благ между рыночными агентами;
c. социальные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности между работодателем и работниками
Вопрос 2
Трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимы- ми для осуществления полезной трудовой деятельности в на- родном хозяйстве, представляет собой
a. трудовые ресурсы;
b. трудовой потенциал;
c. рабочую силу.
Вопрос 3
Безработными в РФ признаются трудоспособные граждане, которые
a. не имеют работы и заработка, ищут работу и готовы к ней
приступить;
b. не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы к ней приступить
c. работают, но ищут новую работу.
Вопрос 4
Численность экономически активного населения составила 82 тыс. чел., численность занятых — 56 тыс. чел., численность официально зарегистрированных безработных — 10 тыс. чел., следовательно уровень занятости равен
a. 68,3%, а уровень официальной безработицы 31,7%;
b. 68,3%, а уровень официальной безработицы 12,2%;
c. 70%, а уровень официальной безработицы 30%.
Вопрос 5
Рынок труда как часть товарного рынка
a. функционирует по тем же законам, что и рынок конечных товаров, однако по отношению к последнему имеет некоторые особенности
b. функционирует на основе спроса-предложения рабочей силы независимо от рыночной конъюнктуры;
c. полностью функционирует по тем же законам;
Вопрос 6
Активная политика занятости направлена на
a. сохранение и увеличение занятости;
b. регистрацию и социальную поддержку безработных;
c. регистрацию и социальную поддержку безработных, создание новых рабочих мест.
Вопрос 7
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, называется
a. доходом работника.
b. заработной платой;
c. реальной заработной платой;
Вопрос 8
Форма оплаты труда
a. это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными до- говорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами;
b. это способ реализации соответствующей формы оплаты труда, специально разработанный и закрепленный в нормативных актах (соглашении, трудовом договоре и др.) и устанавливающий порядок оплаты труда наемных работников
c. устанавливает зависимость величины оплаты труда работника от достигнутых им за определенный промежуток времени результатов труда (выполненной работы);
Вопрос 9
При сдельной форме заработной платы оплата производится
a. в зависимости от фактически отработанного времени с уче том квалификации рабочего и условий труда;
b. за количество и качество изготовленной продукции или вы полненный объем работ;
c. исходя из установленного должностного оклада работника и отработанного времени.
Вопрос 10
Оплата труда работников, производимая исходя из трудового вклада конкретного сотрудника в деятельность организации, называется
a. повременной системой;
b. бестарифной системой.
c. сдельной системой;
Вопрос 11
Величина фонда заработной платы предприятия в июне месяце составила 5 млн. руб., а фонда материального поощрения — 2,5 млн. руб., при этом средняя численность персонала составила 500 чел. В результате средний уровень оплаты труда в июне был равен
a. 5 тыс. руб.;
b. 15 тыс. руб.;
c. 10 тыс. руб
Вопрос 12
Средний уровень оплаты труда в мае месяце на предприятии по плану должен был составить 12 700 рублей, а фактически составил 11 500 рублей, в результате темп снижения среднего уровня заработной платы составил:
a. 0,094.
b. 1,104;
c. 0,906;
Вопрос 13
Развитие персонала — это
a. система действий кадровой службы, направленных на повышение уровня квалификации персонала
b. система взаимосвязанных действий, элементами которой является выработка стратегии, прогнозирование и планирование потребности в кадрах той или иной квалификации, управление карьерой и профессиональным ростом; организация процесса адаптации, обучения, тренинга; формирование организационной культуры;
c. система действий, направленных на формирование организационной культуры работников компании.
Вопрос 14
Общее число всех работников предприятия (постоянных, сезонных и временных), в том числе фактически работающих, сменности и родам, не вышедших на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей, по болезни, с разрешения администрации, а также совершивших прогулы, называется
a. средней численностью работников;
b. среднейсписочной численностью работников.
c. списочной численностью работников;
Вопрос 15
В течение месяца среднесписочная численность работников составляла: с 1-го по 14-е число — 500 чел., с 15-го по 29-е число — 482 чел., с 30-го по 31-е число — 485 чел., в результате средняя списочная численность работников предприятия составила за месяц
a. 490 чел
b. 489 чел
c. 493 чел.
Вопрос 16
Изменение места и сферы приложения труда, формы деятельности и производственных функций работника — это
a. ротация персонала;
b. движение кадров
c. профессиональное развитие кадров.
Вопрос 17
Среднесписочная численность работников предприятия за период составила 890 человек, за тот же период принято на работу 5 человек. В результате коэффициент оборота по приему кадров составил
a. 0,61%;
b. 0,56%;
c. 0,34%.
Вопрос 18
За год на предприятии произвели продукции в объеме 1500 штук изделий, средняя списочная численность работников предприятия за год составила 500 чел, из них рабочих — 300 человек. В результате среднегодовая выработка продукции на одного работника составила
a. 5 изделий
b. 7,5 изделия
c. 3 изделия
Вопрос 19
Индекс затрат рабочего времени, равный 94,6%, отражает
a. рост затрат труда на производство продукции на 5,4%;
b. снижение затрат труда на производство продукции на 194,6%.
c. снижение затрат труда на производство продукции на 5,4%;
Вопрос 20
Норма выработки для одного рабочего на сборочном участке 150 изделий за смену. Фактически рабочий за смену собрал 120 изделий. Уровень выполнения нормы выработки составит
a. 80%;
b. 125%;
