Анализ организации и оплаты труда персонала на предприятии

Период изготовления: июль 2023 года.

Объект исследования - ООО «Монтажстрой» (г. Москва).

Основной вид деятельности - производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ.

Проведен анализ данных о персонале за 2020-2022 годы.

Целью написания выпускной квалификационной работы является Анализ организации и оплаты труда персонала на предприятии на примере ООО «Монтажстрой».

Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:

- рассмотреть понятие, содержание и роль организации оплаты труда;

- определить виды, формы и системы оплаты труда в строительстве;

- определить функции и основные принципы организации и оплаты труда в строительстве в современных условиях;

- рассмотреть механизм мотивации, стимулирования и оплаты труда в строительстве;

- рассмотреть методы научной организации труда в строительстве;

- дать оценку влияния системы оплаты труда на показатели деятельности предприятия;

- дать общую организационно-экономическую характеристику ООО «Монтажстрой»;

- провести анализ организации и системы оплаты труда персонала в ООО «Монтажстрой»;

- определить рекомендации по совершенствованию организации труда, кадровой политики и системы мотивации персонала в ООО «Монтажстрой».

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 4

Глава 1. Теоретические основы организации и оплаты труда в строительстве 7

1.1. Понятие, содержание и роль организации и оплаты труда 7

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда в строительстве 16

1.3. Функции и основные принципы организации и оплаты труда в строительстве в современных условиях 20

Глава 2. Методические основы организации и оплаты труда в строительстве 29

2.1. Механизм мотивации, стимулирования и оплаты труда в строительстве. Нормативно-правовое регулирование системы оплаты труда в строительстве 29

2.2. Методы научной организации труда в строительстве 33

2.3. Оценка влияния системы оплаты труда на показатели деятельности предприятия 41

Глава 3. Анализ организации труда, форм и систем оплаты труда персонала в ООО «Монтажстрой» и выявление основных направлений их совершенствования 51

3.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Монтажстрой» 51

3.2. Анализ организации и системы оплаты труда персонала в ООО «Монтажстрой» 59

3.3. Рекомендации по совершенствованию организации труда, кадровой политики и системы мотивации персонала в ООО «Монтажстрой» 78

Заключение 97

Список использованной литературы 100

1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2020 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2020 г. № 11-ФКЗ) Текст // Правовая система Гарант.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон № 197: текст с изменениями и дополнениями на 1 марта 2022 года [принят Государственной Думой 30 декабря 2001 года]. URL: http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 10.03.2022).

3. Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Правовая система Гарант.

4. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. Монография / Н. А. Абузярова. – М.: Проспект, 2022. – 482 с.

5. Агошков А.И., Курочкин П.А. Непрерывное обучение работников строительных организаций как эффективный метод управления изменениями в процессе реализации инвестиционных строительных проектов // Эффективное управление изменениями в обществе, политике, экономике. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. С. 122-146. 

6. Агошков А.И., Курочкин П.А., Козлова О.В., Сологубова С.В. Система непрерывного обучения работников в области безопасности и охраны труда для применения в процессе реализации инвестиционных строительных проектов в строительных организациях // XXI век. Техносферная безопасность. 2021. № 6 (1). С. 140-156. 

7. Агошков А.И., Курочкин П.А., Шилкин Е.А. Повышение безопасности производства работ на высоте совершенствованием методики обучения дисциплине «Охрана труда» на примере строительных организаций // Аспирант. 2020. № 4. С. 24-29. 

8. Агошков А.И., Лесовский Б.Ф., Стрижеусов С.Н., Курочкин П.А. Анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний и условий труда в России // Наукосфера. 2022. № 4 (2). С. 31-40. 

9. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учеб. пособие для среднего профессионального образования. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Юрайт, 2021. 214 с.

10. Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: Учебное пособие / Г. И. Алексеева. – Спб.: Юрайт, 2022. – 216 с.

11. Басараб А. Совершенствование предупредительного императива в управлении охраной труда в строительстве: дисс. … канд. техн. наук. Калининград, 2019. 179 с. 

12. Белицкая И.А. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие / И. А. Белицкая, М. В. Бочарникова. – М.: Проспект, 2022. – 304 с.

13. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда / А.Н. Беляев. – М.: Дело и Сервис, 2022. – 272 с.

14. Борисов Б. С. Особенности организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях строительства // Проблемы и пути социально-экономического развития: город, регион, страна, мир : сборник материалов V Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. В. Н. Скворцова ; отв. ред. Н. М. Космачева. СПб., 2015. С. 216-223.

15. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 133 с.

16. Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения: Как разработать цели и КPI / Е.Н. Ветлужских; 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 217 с.

17. Войтоловский Н.В., Калинина А.П. Комплексный экономический анализ предприятия / Н.В. Войтоловский. – СПб.: Питер, 2022. – 256 с.

18. Волохова У. А. Особенности оплаты труда работников строительной организации // Учет, анализ, аудит: проблемы теории и практики : сборник научных трудов / под общ. ред. У. А. Волоховой ; СибГУ им. М. Ф Решетнева. Красноярск, 2012. С. 25-30.

19. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. – СПб.: Юрайт, 2022. – 414 с.

20. Григорьев С.М. Проблемы мотивации сотрудников // NovaInfo.Ru. 2021. №2 122. С. 63-64.

21. Ермолаева К.А. Стандартная операционная карта на промышленном предприятии // Перспективы науки – 2020: Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ (12 октября 2020 года). Том 1 (Социально-гуманитарные науки) / Научный ред. д.э.н., проф. А.В. Гумеров. – Казань: П АО «Рoкета Союз», 2020. – 582 с.

22. Зайцев Н.Л. Экономика организации: учебник / Н.Л. Зайцев. – М.: Экзамен, 2022. – 430 с.

23. Зоткина Н.С. Концептуальные и методические основы формирования системы управления трудом строительного предприятия / Н.С. Зоткина. – СПб.: СПбГУЭФ, 2022. – 215 с.

24. Иванова И.М. Оплата труда руководителей / И.М. Иванов. – Екатеринбург, 2022. – 204 с.

25. Иванова М.В. Научно-методические основы оценки и снижения риска травмирования работников топливно-энергетического комплекса: автореферат дисс. … д-ра техн. наук. М., 2020. 40 с. 

26. Измайлов В.Г. Методы оценки эффективности мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение себестоимости строительно-монтажных работ. Киев, 1980. 160 с. 

27. Каверзнева Т.Т., Смирнова О.В. Влияние износа строительного оборудования и ручных инструментов на условия труда рабочих // Безопасность в техносфере. 2013. № 3 (42). С. 14-18. 

28. Копытова А.В. К вопросу о целях и задачах системы стимулирования работников современных российских предприятий / А.В. Копытова Текст // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития: сб. материалов XVII Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: ЦРНС, 2022. – 302 с.

29. Кузнецова А.П. Заработная плата как социальная форма труда /А.П. Кузнецова // Уровень жизни населения регионов России. - 2021. - № 7. - С.71-83. 

30. Курсова О. А., Обухович Н. В. Оплата труда персонала: учеб. пособие. Тюмень : Тюменский государственный университет, 2019. 311 с. 

31. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий // Экономика. – 2021. – № 2. – С. 14-15.

32. Максимова О.Н. Характеристика форм и систем оплаты труда на промышленном предприятии // Вопросы экон. наук. – 2022. – № 1(65). – С. 53-54 

33. Макушин В.Г. Социально-экономические проблемы улучшения условий труда: автореф. дисс. … д-ра экон. наук. М., 1982. 48 с. 

34. Малютина Н.Н. Мониторинг заработной платы и доходов в США // Труд за рубежом. – 2021. – № 1. – С. 11-12.

35. Методические рекомендации по определению экономической эффективности социальных мероприятий в строительно-монтажных организациях. М.: НИИЭС, 1978. 41 с. 

36. Минева О.К. Оплата труда персонала: Учебное пособие / О.К. Минева. – М.: Альфа-М, 2022. – 192 с.

37. Надреева Л.Л. О факторах развития инновационного потенциала персонала // Инновационное развитие экономики: российский и зарубежный опыт. Сборник материалов I Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией О. Б. Казаковой, Н.А. Кузьминых, Э.И. Исхаковой. – Уфа, 2020. – 426 с.

38. Надреева Л.Л. Разработка рекомендаций по повышению эффективности производственного процесса // Перспективы науки – 2020: Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ (12 октября 2020 года) / Научный ред. д.э.н., проф. А.В. Гумеров. – Казань: ПАО «Рóкета Союз», 2020. – 573 с.

39. Надреева Л.Л., Сыченкова Е.В. KPI как инструмент мотивации и стратегического управления // Вестник магистратуры. – 2022. – № 1-2 (40). – С. 44-46.

40. Никифорова А.А. Оплата труда работников фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой // Труд за рубежом. – 2021. – № 1. – С. 9-12.

41. Османова М. М. Учет заработной платы в строительной организации // Вопросы устойчивого развития общества : сборник научных трудов / под общ. ред. М. М. Османовой. Махачкала: Некоммерческое партнерство «Дагестанский территориальный институт профессиональных бухгалтеров», 2020. С. 448-453.

42. Острикова С. В. Экономика строительства: учеб. пособие. Минск : РИПО, 2019. 345 с. 

43. Охрана труда в цифрах и фактах / Международная организация труда. М., 2004. 32 с. 

44. Павлов В.Р. Как оплачивать труд специалиста // Экономика и жизнь. –2021. – № 17. – С. 7-8.

45. Пантелеева М. С. Проблемы перехода строительной отрасли на бестарифные системы оплаты труда // Экономические исследования : сборник научных трудов / под общ. ред. М. С. Пантелеевой. Краснодар, 2011. С. 2-7.

46. Прохорова М.В., Кондратьева Ю.И. Эффективная система оплаты труда / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Омега-Л, 2022. – 142 с.

47. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник / Л.В. Прыкина. – М.: Юнити-Дана, 2022. – 397 с.

48. Пушенко С.Л. Методология управления рисками и повышения эффективности организации охраны труда в строительстве: дисс. … д-ра техн. наук. Волгоград, 2012. 407 с. 

49. Рогожникова Ю.С. Основные принципы формирования оплаты труда / Ю.С. Рогожникова // Уровень жизни населения регионов России. - 2022. - № 10. - С.104-109.

50. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник.- М.: Инфра-М, 2022.- 354 с.

51. Сидорова Е.С. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение. Практическое пособие / Е.С. Сидорова. – СПб.: Питер, 2022. – 294 с.

52. Сорокин А. В. Общая экономика: бакалавриат. Краткий курс: учебник / Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова. М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. 243 с.

53. Старчикова Е.А. Сущность мотивации и стимулирования в системе управления персоналом // Экономика и социум. 2021. № 1-2. С. 459-463.

54. Труд и занятость в России. 2017: Стат. сб. / Росстат. М., 2017. 261 с. 

55. Ульянов А.И. Методика снижения профессионального риска в строительстве по фактору тяжести труда: дисс. … канд. техн. наук / Санкт-Петербургский университет Петра Великого. СПб., 2019. 153 с. 

56. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб.-практ. пособие / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова и др.; под. ред. А.Я. Кибанова. –М.: Проспект, 2021. – 64 с.

57. Фёдорова Р.А. Эффективное управление трудовыми ресурсами машиностроительного предприятия // В сборнике: Перспективы науки – 2020. Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ. Научный ред. А.В. Гумеров. – Казань, 2020. – 427с.

58. Фридман А. М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: учебник. 5-е изд., стер. М. : Дашков и К°, 2019. 656 с.

59. Хазиева А. Р. Виды форм и систем оплаты труда в строительных организациях // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития : сборник материалов VIII Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Б. К. Меймановым [и др.]. Чебоксары, 2018. С. 190-192.

60. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом / В.П. Чемеков. – М.: Вершина, 2022. – 208 с.

61. Шишмаков В.Т., Шишмаков С.В. Основы инновационного менеджмента на предприятиях промышленности и транспорта. Хабаровск: Изд-во ДВИМБ, 2006. 136 с. 

62. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда / В.И. Щербаков. –М.: Эко, 2022. – 216 с.

63. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Мягковой Г.Г., Александровой Л.И. – М.: Омега-Л, 2022. – 432 с.

64. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда / Т.Г. Яковлева. – СПб.: Питер, 2021. – 240 с.

65. Якушина О.И, Надреева Л.Л. Нематериальное стимулирование персонала как фактор повышения эффективности труда // Вестник магистратуры. – 2020. – № 1-2 (40). – С. 15-17.

66. Mixing the human cocktail of employee contentment: Direct lessons from Taiwan's construction sector on enhancing job satisfaction, performance, and retention // Human resource management international digest. 2021. Volume 30: Number 2; pp 12-14.

67. Understanding employee engagement: theory, research, and practice / Zinta S. Byrne. London: Routledge, 2022. 254 р.

68. Мониторинг условий и охраны труда в РФ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.trudcontrol.ru/ files/editor/files/Мониторинг%20условий%20и%20охраны%20труда%20в%20Российской%20Федерации%20–%202015.pdf (дата обращения 20.05.2023).

69. Проект Доклада «Об итогах деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации за 2016 год». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/analytics/137 (дата обращения 20.05.2023).

70. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2014 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).

71. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2015 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).

72. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2016 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).

73. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2017 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023). 

74. Состояние условий труда работников организаций по отдельным видам экономической деятельности по Российской Федерации. Бюллетени за 2007-2017 гг. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/ wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/4e01b6804fb6c7649e3cff6be9e332ec (дата обращения 20.05.2023).