В статье представлен анализ различных проблем мотивации в персонале на примере малых предприятий. Отмечается, что проблемой является взаимосвязь владельца и руководителя предприятия, зависимость успеха от личного вклада сотрудника, недостаток финансовых средств для материального стимулирования. Для решения указанных проблем предлагается использование различных методов стимулирования: материальное, стимулирование конкуренции и соревновательности, стимулирование ответственности и надежности, а также предоставление сотрудникам возможности настроить свой трудовой процесс исходя из собственных ожиданий.
1. Психология религии: Факты и мысли. — М.: Политиздат, 1967. — 239 с.
2. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1990. — 288 с.
3. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. — Эксмо, 2010. — 160 с.
4. Ионова Н.В., Головина Л.В. Механизмы и методы профессиональной мотивации педагогов на проведение внеурочной деятельности // Научно-методический электронный журнал Концепт. 2016. № S15. С. 2086-2090.
5. Маслоу А. Г. Мотивация и личность. — СПб.: Евразия, 1999. — 478 с.
6. Шакирова, Г. Ш. Мотивация труда работников в сфере деятельности малого бизнеса и частного предпринимательства / Г. Ш. Шакирова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 11 (115). — С. 1074-1076. — URL: https://moluch.ru/archive/115/29289/ (дата обращения: 28.09.2023).
7. Антонова А. Н., Стародубова Ю. В. Особенности системы мотивации персонала на предприятиях малого бизнеса. https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-sistemy-motivatsii-personala-na-predpriyatiyah-malogo-biznesa?ysclid=ln2ycitsma286334619 (дата обращения: 28.09.2023).
8. Виктор Врум. Труд и мотивация. — 1964. — 331 с.
9. Василенко О.А. Трудовая мотивация персонала как фактор повышения финансовых результатов деятельности коммерческого предприятия. https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-motivatsiya-personala-kak-faktor-povysheniya-finansovyh-rezultatov-deyatelnosti-kommercheskogo-predpriyatiya (дата обращения: 28.09.2023).