[Росдистант] Бюджетирование затрат на персонал (ТЕСТЫ) Росдистант ТГУ
Вашему вниманию представлены вопросы и ответы на промежуточные и итоговый тесты по учебному курсу
"Бюджетирование затрат на персонал" (Росдистант), Перечень вопросов представлен.
База представляет собой скопированные в документе Word тесты с обозначенными правильными ответами. Поиск можно осуществлять с помощью функции "Найти"
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Верно ли утрверждение, что бюджетирование является методом:
Ответ:
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Выделяют несколько инструментов развития человеческих ресурсов
Выберите один или несколько ответов:
Планирование карьеры
Уход на пенсию и замещение
Индивидуальное развитие
Адаптация
Вопрос
Верно
Текст вопроса
При аудите кадрового потенциала оценивается следующее
Выберите один или несколько ответов:
Объект аудита
Изучение ситуации
Действие аудитора
Функциональный анализ
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Потребность в персонале представляет собой -
Выберите один ответ:
расчет необходимого числа работников по их количеству, квалификации, времени, занятости и расстановке в соответствии с текущими и перспективными задачами развития предприятия
расчет количества специалистов и руководителей
расчет необходимого числа работников по их количеству, квалификации, времени, занятости и расстановке в долгосрочной перспективе
нет верного ответа
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Общая цель бюджета движения денежных средств
Выберите один ответ:
Помощь руководителям организации управлять своими денежными средствами
Формирование источников поступления денежных средств
Определение объема поступления средств
оптимизация производственных расходов
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Что не относится к задачам бюджетирования
Выберите один ответ:
изучение потребительского рынка
повышение эффективности работы организации при помощи целевой ориентации и координации всех событий на предприятии
выявление рисков и снижение их уровня
анализ отклонений плановых значений
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Повременная оплата труда – это
Выберите один ответ:
форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом качества, сложности и условий труда
форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени с учетом квалификации работника и условий труда
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Какое из определений НЕ подходит к определению бюджетирования (бюджетного процесса):
Выберите один ответ:
бюджетирование - процесс производства и реализации товаров и услуг в целях получения максимальной прибыли
бюджетирование - это процесс планирования будущей деятельности предприятия, результаты которого оформляются системой бюджетов.
бюджетирование - синоним бюджетного управления, то есть планирования будущей деятельности предприятия и подготовки управленческих решений на основе анализа отклонений фактических показателей от плановых.
бюджетирование - методология управления предприятием посредством системы анализа выполненения утвержденных планов
Вопрос
Верно
Текст вопроса
На этапе планирования формируются три основных бюджета компании. Укажите какие
Выберите один или несколько ответов:
бюджет доходов и расходов
бюджет движения денежных средств
бюджет зарплаты и поощрений
бюджет по балансовому листу
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Цель составления бухгалтерского баланса
Выберите один ответ:
Показать какова стоимость организации в результате его финансово-хозяйственной деятельности в отчетном периоде
Показать какова стоимость организации в результате его финансово-хозяйственной деятельности в бюджетном периоде
Показать изменение численности сотрудников
Показать изменение численности сотрудников
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Из приведенного списка выберите определение социальной адаптации персонала:
Выберите один ответ:
получение информации о ценностях, нормах организации, ее формальных и неформальных группах, лидерах
осознание служащим своей роли в общем производственном процессе, которое достигается при знакомстве с особенностями деятельности подразделения
освоение определенного уровня профессиональных знаний, умений, навыков сотрудничества, формирование необходимых качеств и позитивного отношения к своему труду
приспособление к новым психическим и физическим нагрузкам, санитарно-гигиеническим факторам производства, ритму труда
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Цель составления расчетного баланса
Выберите один ответ:
Показать какова стоимость организации в результате его финансово-хозяйственной деятельности в бюджетном периоде
Показать какова стоимость организации в результате его финансово-хозяйственной деятельности в отчетном периоде
Показать изменение численности сотрудников
Показать соотношение доходов и расходов
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Прекращение трудового договора(контракта) между администрацией( работодателем) и сотрудником -это:
Выберите один ответ:
увольнение
выход на пенсию
аутплейсмент
аутсорсинг
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Под документально подтвержденными расходами понимаются:
Выберите один ответ:
затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ
исполнение требований законов и контрактов
расходы, подтвержденные служебными письмами
расходы из бюджетов
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Выделение отдельных статей расходов в бюджете кадровой службы производится:
Выберите один ответ:
по необходимости
каждый месяц
каждую неделю
каждый день
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Основная задача аудита состоит в
Выберите один ответ:
детальном изучении проблемы организации и факторов, влияющих на неё
проверке документов организации на предмет их законности и соответствия целям организации
обеспечении клиента аналитической информацией на основе проведённого диагностического исследования
подготовке устных и письменных консультаций по различным вопросам
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Финансовый документ, представляющий собой реестр планируемых на определенный период (год, квартал, месяц) расходов на персонал с распределением по статьям:
Выберите один ответ:
Бюджет кадровой службы
Бюджет всей организации
Бюджет юридической службы
Бюджет финансового отдела
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Обучение - это
Выберите один ответ:
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Это приобретение сотрудником новых знаний, умений и навыков, которые он использует в своей профессиональной деятельности
Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями
Это процесс развития у сотрудников специфических профессиональных навыков
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Процесс осознания служащим своей роли в общем производственном процессе, которое достигается при знакомстве с особенностями деятельности подразделения, носит название:
Выберите один ответ:
организационная адаптация
социальная адаптация
психофизическая адаптация
профессиональная адаптиция
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Укажите, что НЕ является объектом бюджетирования:
Выберите один или несколько ответов:
убытки предприятия
проекты предприятия
ресурсы предприятия
финансовые коэффициенты
Вопрос
Верно
Текст вопроса
К затратам на адаптацию персонала относят:
Выберите один ответ:
Затраты, которые несет работодатель в процессе адаптации своих работников
Затраты на улучшение условий труда
Оплата труда
Оплата социального пакета
Вопрос
Верно
Текст вопроса
На какие две группы при формировании бюджетаможно разделить риски для осуществления расчетов:
Выберите один ответ:
Риск потери доходов и риск увеличения расходной части бюджета
Риск увеличения доходов и риск уменьшения расходной части бюджета
Риск увеличения доходов и риск уменьшения доходов
Риск потери доходов и риск уменьшения расходной части доходов
Вопрос
Верно
Текст вопроса
В большинстве компаний ____________ включается в бюджет административных расходов и соответственно не является самостоятельным центром финансовой ответственности.
Выберите один ответ:
бюджет кадровой службы
управление по целям
бюджет коммерческих расходов
бюджет оплаты труда
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Указать, сколько существует основных подходов к процессу бюджетирования:
Выберите один ответ:
три
четыре
восемь
шесть
Вопрос
Верно
Текст вопроса
«Расходы на содержание персонала — это...».
Выберите один ответ:
это расходы, которые предприятие платит за работу (труд). Они выступают в виде выплаты денежных вознаграждений, дополнительных расходов на содержание персонала, осуществляемых в соответствии с действующими законами и тарифными соглашениями, или добровольных социальных услуг предприятия.
почасовая ставка заработной платы, четко привязаны к отработанному времени и могут быть снижены путем сокращения числа рабочих часов, т.е. они прямо пропорционально зависят от времени, затраченного на работу.
расходы в подавляющем своем составе не находятся в прямо пропорциональной зависимости от отработанного времени. Эти затраты определяются в расчете на одного работника и в значительной степени не зависят от времени, затрачиваемого работником на труд.
пенсии, страхование жизни, отпуска, автомобиль, талоны на бесплатные обеды, схемы участия в собственности, схемы обеспечения жильем, помощь в жилищном строительстве, образовательные займы.
Вопрос
Частично правильный
Текст вопроса
При формировании бюджетных показателей используют следующие методы:
Выберите один или несколько ответов:
«снизу вверх»
«обратный поток»
«встречного потока»
«сверху вниз»
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Бюджет продаж показывает
Выберите один ответ:
Помесячный и поквартальный объем продаж
Информацию о количестве запасов готовой продукции
Затраты на оплату труда
Планируемые расходы связанные с производством
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Выберите из приведенного перечня наиболее полное определение понятия «программа адаптации»:
Выберите один ответ:
регламент мероприятий и сроков обучения сотрудника, определяющих каким навыкам и в какой последовательности обучается работник, какие обязанности начинает выполнять в первую очередь, а также помогающих адаптироваться сотруднику в коллективе
первоначальное ознакомление сотрудника с общими сведениями о компании, с ее историей, продуктами, услугами, структурой и культурой
привлечение опытного работника в помощь новому сотруднику
четкий порядок оценки нового сотрудника, понятный как руководству, так и ему самому.
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Укажите первый этап процесса бюджетирования
Выберите один ответ:
планирование
контроль исполнения бюджетов
анализ отклонений: План / Факт
корректировка данных
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Определить, сколько видов обучения персонала существует:
Выберите один ответ:
три
четыре
пять
два
Вопрос
Частично правильный
Текст вопроса
Выделяют следующие типы ротации
Выберите один или несколько ответов:
Горизонтальная
Вертикальная
Прямая
Косвенная
Смешанная
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Элементами технологии контроля персонала являются:
Выберите один или несколько ответов:
Исследование
Предварительный контроль
Текущий контроль
Оперативный контроль
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Смета-это
Выберите один ответ:
Сохранение и снижение уровня затрат связанных с управлением затратами на производственной стадии
Документированный план денежных средств для финансирования расходов организации.
Комплексный план развития организации
Финансовый план в стоимостном выражении
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Объектом бюджетирования не являются
Выберите один или несколько ответов:
Бизнес(вид или сфера хозяйственной деятельности)
Проекты предприятия
Миссия предприятия
Кадровая политика предприятия
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Финансовый документ, представляющий собой реестр планируемых на определенный период (год, квартал, месяц) расходов на персонал с распределением по статьям – это
Выберите один ответ:
бюджет кадровой службы
центр планирования
калькуляция затрат
функциональный бюджет
Отзыв
Правильный ответ: бюджет кадровой службы
Вопрос
Верно
Текст вопроса
В большинстве компаний ____________ включается в бюджет административных расходов и соответственно не является самостоятельным центром финансовой ответственности.
Выберите один ответ:
бюджет кадровой службы
управление по целям
бюджет коммерческих расходов
бюджет оплаты труда
Отзыв
Правильный ответ: бюджет кадровой службы
Вопрос
Верно
Текст вопроса
На этапе « Контроль исполнения бюджета» исполнение бюджета зависит:
Выберите один или несколько ответов:
источники и направления расходования средств организации в целом
типовые расходы кадровой службы
возможных отклонений показателей
установленные лимиты расходов
Отзыв
Правильный ответ: источники и направления расходования средств организации в целом, возможных отклонений показателей
Вопрос
Верно
Текст вопроса
В первую очередь в бюджет кадровой службы закладываются следующие расходы:
Выберите один ответ:
на оплату труда сотрудников подразделения
по обслуживанию государственного долга
командировочные расходы
расходы на подбор персонала
Отзыв
Правильный ответ: на оплату труда сотрудников подразделения
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Под документально подтвержденными расходами понимаются:
Выберите один ответ:
затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ
исполнение требований законов и контрактов
расходы, подтвержденные служебными письмами
расходы из бюджетов
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Под обоснованными расходами понимаются:
Выберите один ответ:
экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме
исполнение требований законов и контрактов
затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ
нет правильного ответа
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
При бюджетировании затрат на оценку персонала необходимы следующие данные
Выберите один ответ:
количество и категории работников, которых требуется оценить
составление перечня должностей, подлежащих резервированию, и их профилей должностей
составление списков резервистов
индивидуальные собеседования с работниками, включенными в кадровый резерв, по поводу основных этапов их профессионального и карьерного роста
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
На какие две группы при формировании бюджетаможно разделить риски для осуществления расчетов:
Выберите один ответ:
Риск потери доходов и риск увеличения расходной части бюджета
Риск увеличения доходов и риск уменьшения расходной части бюджета
Риск увеличения доходов и риск уменьшения доходов
Риск потери доходов и риск уменьшения расходной части доходов
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
При составлении бюджета кадровой службы часто используется метод:
Выберите один ответ:
от достигнутого
жесткий
с нулевого базиса
скользящий
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Технология разработки и реализации бюджетов, как правило, включает ____этапов:
Выберите один ответ:
7
5
10
2
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
На этапе «Определение статей расходов на персонал» формирования бюджета должны быть определены:
Выберите один ответ:
источники и направления расходования средств организации в целом
затраты кадровой службы в общем бюджете компании
возможные отклонения показателей
лимиты расходов
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
К бюджету кадровой службы относят
Выберите один или несколько ответов:
затраты на кадровое делопроизводство и кадровый учет
затраты на обеспечение деятельности службы
затраты на оплату услуг внешних провайдеров
затраты на охрану и улучшение условий труда
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Укажите первый этап процесса бюджетирования
Выберите один ответ:
планирование
контроль исполнения бюджетов
анализ отклонений: План / Факт
корректировка данных
Отзыв
Правильный ответ: планирование
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Какое из определений НЕ подходит к определению бюджетирования (бюджетного процесса):
Выберите один ответ:
бюджетирование - процесс производства и реализации товаров и услуг в целях получения максимальной прибыли
бюджетирование - это процесс планирования будущей деятельности предприятия, результаты которого оформляются системой бюджетов.
бюджетирование - синоним бюджетного управления, то есть планирования будущей деятельности предприятия и подготовки управленческих решений на основе анализа отклонений фактических показателей от плановых.
бюджетирование - методология управления предприятием посредством системы анализа выполненения утвержденных планов
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Что не относится к задачам бюджетирования
Выберите один ответ:
изучение потребительского рынка
повышение эффективности работы организации при помощи целевой ориентации и координации всех событий на предприятии
выявление рисков и снижение их уровня
анализ отклонений плановых значений
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Бюджетный период (продолжительность временного интервала охватываемого бюджетом) для стратегического бюджетирования составляет:
Выберите один ответ:
от 3 до 10 лет
1 год
до 3 месяцев
полугодие
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Смета затрат - это:
Выберите один ответ:
полный свод затрат предприятия на производство и реализацию продукции за определенный календарный период (год, квартал) составленный по экономическим элементам расходов
определение затрат в стоимостной (денежной) форме на производство единицы или группы единиц изделий, или на отдельные виды производства
документ, который применяется для оформления структуры, штатного расписания и штатной численности организации
структура организации, численность
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Выберите, какую из целей составление бюджетов преследует:
Выберите один ответ:
изучение рынка сбыта продукции и услуг в целях его расширения
оптимизация затрат и прибыли предприятия
оценка кадрового потенциала
моделирование бизнес-процессов
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
На этапе планирования формируются три основных бюджета компании. Укажите какие
Выберите один или несколько ответов:
бюджет доходов и расходов
бюджет движения денежных средств
бюджет зарплаты и поощрений
бюджет по балансовому листу
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Бюджетирование НЕ призвано выполнять функцию
Выберите один ответ:
информационную
контрольную
мотивационную
управленческую
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Полный свод затрат предприятия на производство и реализацию продукции за определенный календарный период (год, квартал) составленный по экономическим элементам расходов - это:
Выберите один ответ:
смета затрат
штатное расписание
бухгалтерский баланс
отчет по финансовым результатам
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Бюджет продаж показывает
Выберите один ответ:
Помесячный и поквартальный объем продаж
Информацию о количестве запасов готовой продукции
Затраты на оплату труда
Планируемые расходы связанные с производством
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Указать, сколько существует основных подходов к процессу бюджетирования:
Выберите один ответ:
три
четыре
восемь
шесть
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Элементами технологии контроля персонала являются:
Выберите один или несколько ответов:
Исследование
Предварительный контроль
Текущий контроль
Оперативный контроль
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Укажите, что НЕ является определяющей характеристикой бюджета:
Выберите один или несколько ответов:
обобщение
централизация
сквозной характер (системность)
стандартизация
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Какие бюджеты различают в зависимости от временного интервала
Выберите один или несколько ответов:
Стратегические
Операционные
Основные
Тактические
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Объектом бюджетирования не являются
Выберите один или несколько ответов:
Бизнес(вид или сфера хозяйственной деятельности)
Проекты предприятия
Миссия предприятия
Кадровая политика предприятия
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Бюджетирование начинается с разработки операционных бюджетов, среди которых выделяют следующие
Выберите один или несколько ответов:
Бюджет продаж
Бюджет производства
Бюджет запасов готовой продукции
Дополнительный бюджет
Отзыв
Вопрос
Частично правильный
Текст вопроса
Что является объектом бюджетирования:
Выберите один или несколько ответов:
убытки предприятия
проекты предприятия
структурные звенья предприятия
технологические процессы
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Этапами разработки бюджета затрат на содержание персонала являются
Выберите один или несколько ответов:
Утверждение штатного расписания:
Утверждение бюджета расходов на персонал
Сбор информации от руководителей
Разработка форматов кадрового планирования
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
В задачи бюджетирования НЕ входит:
Выберите один или несколько ответов:
снижение затрат на рекламу и продвижение товара
прогноз доходов, расходов и капитала организации
маркетинговый анализ деятельности
контроль доходов, расходов и капитала организации
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Верно ли утрверждение, что бюджетирование является методом:
Ответ:
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Организационная адаптация персонала представляет собой:
Выберите один ответ:
осознание служащим своей роли в общем производственном процессе, которое достигается при знакомстве с особенностями деятельности подразделения
освоение определенного уровня профессиональных знаний, умений, навыков сотрудничества, формирование необходимых качеств и позитивного отношения к своему труду;
приспособление к новым психическим и физическим нагрузкам, санитарно-гигиеническим факторам производства, ритму труда.
обучение персонала корпоративной стандартам
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Под профессиональной адаптацией персонала понимается:
Выберите один ответ:
освоение определенного уровня профессиональных знаний, умений, навыков сотрудничества, формирование необходимых качеств и позитивного отношения к своему труду
приспособление к новым психическим и физическим нагрузкам, санитарно-гигиеническим факторам производства, ритму труда
обучение персонала корпоративной стандартам
ротация кадров
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
В каком кодексе прописан регламент увольнения работников:
Выберите один ответ:
трудовой кодекс
административный кодекс
гражданский кодекс
налоговый кодекс
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Затраты на высвобождение персонала - это:
Выберите один ответ:
суммарные затраты на комплекс мероприятий по соблюдению требований ТК РФ работодателем при увольнении(выбытии) работников
правовая норма, предусматривающая гарантии и льготы в случае сокращения для определенных категорий работников
консультации подпадающих под увольнение сотрудников, проводимые внешними консультантами
массовое увольнение работников при банкротстве предприятия либо с целью подавления или прекращения забастовки
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Из приведенного списка выберите определение социальной адаптации персонала:
Выберите один ответ:
получение информации о ценностях, нормах организации, ее формальных и неформальных группах, лидерах
осознание служащим своей роли в общем производственном процессе, которое достигается при знакомстве с особенностями деятельности подразделения
освоение определенного уровня профессиональных знаний, умений, навыков сотрудничества, формирование необходимых качеств и позитивного отношения к своему труду
приспособление к новым психическим и физическим нагрузкам, санитарно-гигиеническим факторам производства, ритму труда
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Стадия приспособления в период адаптации сотрудника подразумевает под собой:
Выберите один или несколько ответов:
сотрудник вписывается в коллектив благодаря усилиям уже влившихся сотрудников и менеджмента компании
окончательное приспособление сотрудника
знакомство с корпоративными стандартами
установление коммуникаций с сотрудниками подразделений
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Процесс освоения определенного уровня профессиональных знаний, умений, навыков сотрудничества, формирование необходимых качеств и позитивного отношения к своему труду, носит название:
Выберите один ответ:
профессиональная адаптация
организационная адаптация
социальная адаптация
психофизическая адаптация
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Справедливое увольнение-это:
Выберите один ответ:
ситуация, когда работодатель имеет достаточную причину для прекращения контракта с работником и все его действия обоснованы с точки зрения закона.
правовая норма, предусматривающая гарантии и льготы в случае сокращения для определенных категорий работников
консультации подпадающих под увольнение сотрудников, проводимые внешними консультантами
массовое увольнение работников при банкротстве предприятия либо с целью подавления или прекращения забастовки
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Процесс осознания служащим своей роли в общем производственном процессе, которое достигается при знакомстве с особенностями деятельности подразделения, носит название:
Выберите один ответ:
организационная адаптация
социальная адаптация
психофизическая адаптация
профессиональная адаптиция
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Прекращение трудовой деятельности -это:
Выберите один ответ:
выход на пенсию
увольнение
аутплейсмент
аутсорсинг
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Процесс, при котором организация как система имеет некоторые намерения, инструменты и предпринимает ряд действий для создания определенных условий вхождения человека в должность, в социальный климат, организационную культуру, носит название:
Выберите один ответ:
адаптация персонала
повышение квалификации персонала
переподготовка персонала
набор кадров
Отзыв
Вопрос
Неверно
Текст вопроса
Под первичной адаптацией персонала понимается:
Выберите один ответ:
процесс приспособления молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности;
получение вышестоящей должности
ротация кадров
обучение персонала корпоративной стандартам
Отзыв
Вопрос
Верно
Текст вопроса
Бюджет затрат на адаптацию персонала составляется на основании документов:
Выберите один ответ:
сводных ведомостей из структурных подразделений, содержащих информацию об адаптационныхмероприятиях, их участниках, временных рамках, периодах испытательных сроков и периодах адаптации
устава компании
опубликованных государственных статистических данных
бюджета производства
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Новая форма расторжения трудового договора между предпринимателем и конкретными работниками, включающая комплекс методов и средств используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях – это:
Выберите один ответ:
аутплейсмент
увольнение
выход на пенсию
аутсорсинг
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы представляет:
Выберите один ответ:
численную адаптацию рабочей силы;
функциональную адаптацию рабочей силы
дистанционную адаптация рабочей силы
финансовая адаптация рабочей силы
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Суть вторичной адаптации персонала заключается в:
Выберите один ответ:
приспособлении сотрудников, имеющих опыт профессиональной деятельности, но меняющих объект деятельности или свою профессиональную роль;
приспособлении молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности;
получении вышестоящей должности
обучение персонала корпоративной стандартам
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Объективный процесс, который означает уменьшение (сокращение) персонала, излишнего с количественной и качественной, временной или территориальной точек зрения -это:
Выберите один ответ:
высвобождение персонала
аутплейсмент
увольнение
выход на пенсию
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
К затратам на адаптацию персонала относят:
Выберите один ответ:
Затраты, которые несет работодатель в процессе адаптации своих работников
Затраты на улучшение условий труда
Оплата труда
Оплата социального пакета
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
На стадии ознакомления в период адаптации сотрудника происходит:
Выберите один ответ:
знакомство с общей информацией о фирме и сопоставление сведений со своими целями и ожиданиями
обучение профессии
сотрудник вписывается в коллектив благодаря усилиям уже влившихся сотрудников и менеджмента компании
окончательное приспособление сотрудника
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Прекращение трудового договора(контракта) между администрацией( работодателем) и сотрудником -это:
Выберите один ответ:
увольнение
выход на пенсию
аутплейсмент
аутсорсинг
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Выберите из приведенного перечня наиболее полное определение понятия «программа адаптации»:
Выберите один ответ:
регламент мероприятий и сроков обучения сотрудника, определяющих каким навыкам и в какой последовательности обучается работник, какие обязанности начинает выполнять в первую очередь, а также помогающих адаптироваться сотруднику в коллективе
первоначальное ознакомление сотрудника с общими сведениями о компании, с ее историей, продуктами, услугами, структурой и культурой
привлечение опытного работника в помощь новому сотруднику
четкий порядок оценки нового сотрудника, понятный как руководству, так и ему самому.
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Затраты, представляющие собой размер инвестиций, вложенный в развитие профессиональных компетенций наставника, в разработку обучающих мероприятий, которые он будет проводить для новичков, носят название:
Выберите один ответ:
затраты на подготовку наставника
затраты на адаптацию персонала
затраты на подбор кадров
затраты на производство продукции
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Из приведенного списка выберите наиболее емкое определение понятия «адаптация персонала»:
Выберите один ответ:
процесс, при котором организация как система имеет некоторые намерения, инструменты и предпринимает ряд действий для создания определенных условий вхождения человека в должность, в социальный климат, организационную культуру;
обучение сотрудника с целью углубления и усовершенствования уже имеющихся у него профессиональных знаний;
целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками;
система целенаправленных действий по привлечению на работу кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Обучение - это
Выберите один ответ:
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Это приобретение сотрудником новых знаний, умений и навыков, которые он использует в своей профессиональной деятельности
Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями
Это процесс развития у сотрудников специфических профессиональных навыков
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Шекшня выделил следующие методы обучения
Выберите один или несколько ответов:
Изучение кейсов
Деловые игры
Психологический тренинг
Самостоятельное обучение
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Анализ работы – это
Выберите один ответ:
Процедура систематического сбора и анализа информации о содержании работы, требованиях к работниками условиях в которых работа выполняется
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями
Все вышеперечисленное
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Получение теоретических, методических и практических знаний, необходимых работнику для выполнения своих обязанностей на рабочем месте - это
Выберите один ответ:
знания
умения
навыки
способы общения
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
По уровню специализации выделяют следующую ротацию кадров
Выберите один или несколько ответов:
С изменением характера работы, не по той же специальности
Когда характер работы особо не изменяется
По общей специальности
По смежной специальности
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Развитие человеческих ресурсов – это
Выберите один ответ:
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Это приобретение сотрудником новых знаний, умений и навыков, которые он использует в своей профессиональной деятельности
Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями
Это процесс развития у сотрудников специфических профессиональных навыков
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Определить, сколько видов обучения персонала существует:
Выберите один ответ:
три
четыре
пять
два
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Профессиональное обучение – это
Выберите один ответ:
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Это приобретение сотрудником новых знаний, умений и навыков, которые он использует в своей профессиональной деятельности
Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями
Это процесс развития у сотрудников специфических профессиональных навыков
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Разработка программ обучения и развития персонала включает следующие этапы
Выберите один или несколько ответов:
Организацию обучающих мероприятий
Анализ результатов обучения
Отчет по проведенной оценке
Разработку системы обучения персонала
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Разработка программ обучения и развития персонала включает следующие этапы
Выберите один или несколько ответов:
Определение потребности персонала в обучении
Оценку профессионального уровня сотрудников
Оценку деловых и личных качеств сотрудников
Разработку программы обучения
Отчет по проведенной оценке
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Выделяют следующие типы ротации
Выберите один или несколько ответов:
Горизонтальная
Вертикальная
Прямая
Косвенная
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
«Целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей» - это
Выберите один ответ:
обучение персонала
аттестация персонала
переподготовка персонала
ротация персонала
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
В зависимости от траектории движения ротацию делят на
Выберите один или несколько ответов:
Кольцевую
Безвозвратную
Общую
Рокировку
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Выделяют следующие типы ротации
Выберите один или несколько ответов:
Горизонтальная
Вертикальная
Прямая
Косвенная
Смешанная
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Шекшня выделил следующие методы обучения
Выберите один или несколько ответов:
Инструктаж
Ротация
Самостоятельное развитие
Наставничество
Лекция
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Выделяют несколько инструментов развития человеческих ресурсов
Выберите один или несколько ответов:
Планирование карьеры
Уход на пенсию и замещение
Индивидуальное развитие
Адаптация
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Что является целями непрерывного обучения с позиции работника:
Выберите один ответ:
поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации, приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;
развитие способностей в области планирования и организации производства, интеграция персонала, приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;
адаптация, воспроизводство персонала, внедрение нововведений
все ответы верны
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Выделяют несколько инструментов развития человеческих ресурсов
Выберите один или несколько ответов:
Квалификацию
Модернизацию
Индивидуальное развитие
Адаптация
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Способность выполнять обязанности, закрепленные за работником на конкретном рабочем месте:
Выберите один ответ:
умения
навыки
способы общения
должностные обязанности
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Что относится к видам обучения персонала:
Выберите один или несколько ответов:
подготовка
переподготовка персонала
прохождение аттестации
повышение квалификации
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Анализ должности – это
Выберите один ответ:
Детальное описание задач , входящих в работу определяющее отношение данной должности к другой должности, и оценка знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач работником
Процедура систематического сбора и анализа информации о содержании работы, требованиях к работниками условиях в которых работа выполняется
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Все вышеперечисленное
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способов общения – это
Выберите один ответ:
подготовка персонала
переподготовка персонала
прохождение аттестации
повышение квалификации
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Профессиональное развитие – это
Выберите один ответ:
Деятельность, направленная на развитие способностей работников с целью их постоянного роста и прогресса
Это приобретение сотрудником новых знаний, умений и навыков, которые он использует в своей профессиональной деятельности
Это кратковременный системный процесс, помогающий работнику справляться с конкретными заданиями
Это процесс развития у сотрудников специфических профессиональных навыков
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
В зависимости от траектории движения ротацию делят на
Выберите один или несколько ответов:
Внутреннюю
Кольцевую
Безвозвратную
Внешнюю
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Обучение кадров в целях освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда - это
Выберите один ответ:
переподготовка персонала
прохождение аттестации
подготовка персонала
повышение квалификации
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
«Обучение персонала» - это
Выберите один ответ:
целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей;
приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности;
развитие способностей в области планирования и организации производства;
планомерное и организованное получение знаний и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
По уровню специализации выделяют следующую ротацию кадров
Выберите один или несколько ответов:
По другой специальности
По смежной специальности
По общей специальности
По дополнительной специальности
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Обучение кадров в целях усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности - это
Выберите один ответ:
повышение квалификации персонала
подготовка персонала
переподготовка персонала
прохождение аттестации
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Что является характерной особенностью многопрофильного обучения:
Выберите один ответ:
повышает внутрипроизводственную и непроизводственную мобильность работника
имеет отношение к соответствующему рабочему месту
концепция относится, в первую очередь, к людям, имеющим склонность к научным исследованиям
нет правильного ответа
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Дать название определению: …это совокупность, система социальных мероприятий, направленных на решение конкретной социальной проблемы
Выберите один ответ:
социальная программа
премия
аванс
заработная плата
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
____________ заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.
Выберите один ответ:
Основная
Льготная
Дополнительная
Бонусная
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Форма оплаты труда, при которой заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ.
Выберите один ответ:
повременная
повременно-премиальная
сдельная
сдельно-премиальная
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Сдельная оплата труда-это
Выберите один ответ:
форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени с учетом квалификации работника и условий труда
форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом качества, сложности и условий труда
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Выплаты за неотработанное время, денежные подарки, выплаты в виде компенсаций за неиспользованные социальные льготы относятся к…
Выберите один ответ:
социальным выплатам
заработной плате
авансам
доплатам и надбавкам
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Социальный пакет это-
Выберите один ответ:
совокупность социальных льгот, социальных выплат и корпоративных праздников, предоставляемых компанией своим сотрудником
предоставление преимуществ кому-либо из работников;
полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения;
сумма, на которую снижается продажная цена товара, реализуемого покупателю
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда:
Выберите один или несколько ответов:
сдельная
премиальная
повременная
прямая
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Соотнесите формы оплаты труда с условиями применения
Условия применения повременной оплаты труда • Перетащите ответ сюда
Условия применения повременной оплаты труда • Перетащите ответ сюда
Условия применения сдельной оплаты труда • Перетащите ответ сюда
Условия применения сдельной оплаты труда • Перетащите ответ сюда
• Функционируют поточные и конвейерные типы производства
• Отсутствует возможность или целесообразность увеличения выпуска продукции
• Имеется возможность точного учета объемов выполненных работ
• Имеются возможности нормировать труд
Отзыв
Правильный ответ:
Условия применения повременной оплаты труда Функционируют поточные и конвейерные типы производства
Условия применения повременной оплаты труда Отсутствует возможность или целесообразность увеличения выпуска продукции
Условия применения сдельной оплаты труда Имеются возможности нормировать труд
Условия применения сдельной оплаты труда Имеется возможность точного учета объемов выполненных работ
Вопрос
Текст вопроса
Размер оплаты труда складывается из следующих элементов
Выберите один или несколько ответов:
Вознаграждения за труд
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
Дополнительные авансы
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Есть два способа учета трудовых затрат
Выберите один или несколько ответов:
Пропорционально отработанному времени
Часовые
Пропорционально количеству произведенной работником продукции
Дневные
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Сколько видов заработной платы существует:
Выберите один ответ:
две
три
четыре
пять
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Минимальный размер оплаты труда определяется в размере ___ прожиточного минимума, рассчитанного на душу населения. Выберите верный ответ.
Выберите один ответ:
40%
35%
50%
45%
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Простая повременная оплата труда– это:
Выберите один ответ:
оплата, которая производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ
оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы
оплата, при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации
оплата, которая предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака, рекламации)
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
«Расходы на содержание персонала — это...».
Выберите один ответ:
это расходы, которые предприятие платит за работу (труд). Они выступают в виде выплаты денежных вознаграждений, дополнительных расходов на содержание персонала, осуществляемых в соответствии с действующими законами и тарифными соглашениями, или добровольных социальных услуг предприятия.
почасовая ставка заработной платы, четко привязаны к отработанному времени и могут быть снижены путем сокращения числа рабочих часов, т.е. они прямо пропорционально зависят от времени, затраченного на работу.
расходы в подавляющем своем составе не находятся в прямо пропорциональной зависимости от отработанного времени. Эти затраты определяются в расчете на одного работника и в значительной степени не зависят от времени, затрачиваемого работником на труд.
пенсии, страхование жизни, отпуска, автомобиль, талоны на бесплатные обеды, схемы участия в собственности, схемы обеспечения жильем, помощь в жилищном строительстве, образовательные займы.
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
119. Расходы, которые предприятие платит за работу (труд). Выступающие в виде выплаты денежных вознаграждений, дополнительных расходов на содержание персонала, осуществляемых в соответствии с действующими законами и тарифными соглашениями, или добровольных социальных услуг предприятия — это ...
Выберите один ответ:
расходы на содержание персонала
прямые затраты
косвенные расходы
операционные расходы
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Оплата труда, при которой к сумме заработка по тарифу прибавляют премию, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке.
Выберите один ответ:
повременно-премиальная
премиальная
гибкая
повременная
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Дайте верное определение. Аккордная оплата труда – это:
Выберите один ответ:
система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения
система, которая предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки
оплата, которая производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ
оплата, при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Основными формами оплаты труда являются:
Выберите один или несколько ответов:
смешанная
повременная
дополнительная
сдельная
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Под системой оплаты труда следует понимать
Выберите один или несколько ответов:
Размер тарифных ставок
Размер окладов
Размер аванса
Размер доплат и надбавок компенсационного характера
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Социальные выплаты на предприятие это-
Выберите один ответ:
дополнительные прямые и косвенные финансовые выплаты, которые сотрудник получает благодаря своему работодателю
заработная плата
премия
аванс
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Аудит рабочих мест проводится с целью
Выберите один или несколько ответов:
определения проблем персонала
определения проблем использования персонала
выявление нарушений в оформлении кадровой документации
сокращения численности персонала
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Основная задача аудита состоит в
Выберите один ответ:
детальном изучении проблемы организации и факторов, влияющих на неё
проверке документов организации на предмет их законности и соответствия целям организации
обеспечении клиента аналитической информацией на основе проведённого диагностического исследования
подготовке устных и письменных консультаций по различным вопросам
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Указать этапы проектирования бюджета кадровой службы:
Выберите один или несколько ответов:
подготовка
определение формы бюджета
обоснование структуры бюджета
защита бюджета
реализация разработанного бюджета
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Стоимость трудового потенциала НЕ включает в себя
Выберите один ответ:
расходы на формирование кадрового резерва
затраты по обучению кадров
расходы, связанные с переподготовкой персонала
фонд материального поощрения
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Затраты классификации №1 по видам конкретных расходов:
Выберите один ответ:
канцелярские расходы
расходы на обучение и развитие персонала
расходы на поиск и подбор кадров
расходы на оценку и аттестацию персонала
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Бюджет кадровой службы можно разделить на части:
Выберите один или несколько ответов:
бюджет расходов на функционирование подразделения
бюджет расходов на выполнение задач компании
бюджет расходов на персонал всей компании в пределах компетенций, определенных положением о подразделении и регламентом бюджетирования, принятым в компании
управление по целям компании
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Инструментом кадрового аудита НЕ может быть
Выберите один ответ:
опыт
опрос
анализ отчётов
эксперимент
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
При формировании бюджетных показателей используют следующие методы:
Выберите один ответ:
«сверху вниз», «снизу вверх»
«вертикальный», «горизонтальный»,
«балансовый», «статистический»
«многоуровневый», «малоуровневый»
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Выделение отдельных статей расходов в бюджете кадровой службы производится:
Выберите один ответ:
по необходимости
каждый месяц
каждую неделю
каждый день
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
В классификацию по направлениям деятельности кадровой службы входят:
Выберите один ответ:
расходы на обучение и развитие персонала
расходы на поиск и подбор кадров
расходы на оценку и аттестацию персонала
командировочные расходы
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Под какими расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве :
Выберите один ответ:
под документально подтвержденными
под необоснованными расходами
под документально неподтвержденными
нет правильного ответа
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Финансовый документ, представляющий собой реестр планируемых на определенный период (год, квартал, месяц) расходов на персонал с распределением по статьям:
Выберите один ответ:
Бюджет кадровой службы
Бюджет всей организации
Бюджет юридической службы
Бюджет финансового отдела
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
К направлениям аналитической деятельности в рамках внутреннего аудита персонала НЕ относится
Выберите один ответ:
анализ ресурсов труда
анализ затрат труда
анализ эффективности труда
нет правильного ответа
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
К принципам собственного прохождения государственной службы следует отнести
Выберите один или несколько ответов:
Принцип правового регулирования
Принцип стимулирования
Принцип профессионального развития
Принцип увольнения со службы
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
При аудите кадрового потенциала оценивается следующее
Выберите один или несколько ответов:
Объект аудита
Изучение ситуации
Действие аудитора
Функциональный анализ
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Указать, под какими расходами понимается экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме:
Выберите один ответ:
под обоснованными расходами
под документально подтвержденными
под необоснованными расходами
под документально неподтвержденными
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Бюджетирование затрат на комплектование предприятия кадрами
Выберите один или несколько ответов:
бюджет затрат на наем персонала
бюджет затрат на высвобождение персонала
бюджет затрат на охрану и улучшение условий труда
бюджет затрат на оплату труда персонал
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
При формировании бюджетных показателей используют следующие методы:
Выберите один или несколько ответов:
«снизу вверх»
«обратный поток»
«встречного потока»
«сверху вниз»
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Вставить пропущенное слово:
__________ метод определения потребности в персонале предполагает использование типовых схем управления производством и типовых штатных расписаний
Выберите один ответ:
штатный
экономико-математический
нормативный
балансовый
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Списочная численность работников предприятия- это
Выберите один ответ:
численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников
это количество работников списочного состава, явившихся на работу
вся численность персонала, необходимую предприятию для выполнения запланированного объема работ
среднесписочная численность работников отдельных структурных подразделений предприятия на определенный период
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Вставить пропущенное слово:
__________ метод определения потребности в персонале предполагает расчет общей численности работников (рабочих и специалистов отдельно) на основе планируемого объема производства (продукции, работ, услуг) и прогрессивных норм выработки:
Выберите один ответ:
нормативный
балансовый
штатный
экономико-математический
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Явочная численность работников предприятия- это
Выберите один ответ:
это количество работников списочного состава, явившихся на работу
вся численность персонала, необходимую предприятию для выполнения запланированного объема работ
среднесписочная численность работников отдельных структурных подразделений предприятия на определенный период
нет верных ответов
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Внешнее освобождение означает
Выберите один ответ:
Прекращение трудовых отношений и прибытия в организации
Использование текучести рабочей силы
Изменение трудового договора
Нет верного ответа
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Методы планирования персонала делятся на
Выберите один или несколько ответов:
Внутренние
Общие
Специфические
Внешние
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Объективный процесс, который означает уменьшение (сокращение) персонала, излишнего с количественной и качественной, временной или территориальной точек зрения -это:
Выберите один ответ:
высвобождение персонала
аутплейсмент
увольнение
выход на пенсию
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Чистая потребность в персонале- это
Несоответствие требуемых для выполнения производственных и других организационных задач работников их предполагаемому составу • Перетащите ответ сюда
Численность работников требуемой квалификации и мотивации, необходимая организации для выполнения запланированного объема работ • Перетащите ответ сюда
• Чистая потребность в персонале
• Валовая потребность в персонале
Отзыв
Правильный ответ:
Несоответствие требуемых для выполнения производственных и других организационных задач работников их предполагаемому составу Чистая потребность в персонале
Численность работников требуемой квалификации и мотивации, необходимая организации для выполнения запланированного объема работ Валовая потребность в персонале
Вопрос
Текст вопроса
Потребность в персонале включает следующие параметры
А.количество работников, которые требуются организации
В.Качество необходимых работников
Выберите один ответ:
Верно только А
Верно только В
Оба варианта верны
Нет верных ответов
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
К основным внутренним факторам, влияющим на потребность в персонале относятся:
Выберите один ответ:
цели, задачи, стратегия, выпуск новой продукции, освоение новых рынков
состояние экономики, уровень безработицы
политические изменение, налоговый
конкуренция и рыночная динамика
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Инвестиционный бюджет-это
Выберите один ответ:
План капитальных затрат и долгосрочных финансовых вложений предприятия на бюджетный период
План деятельности предприятия на установленный период времени, выраженный в ряде бюджетных показателей , охватывающих все сегменты бизнеса компании и подразделений
Планирование баланса денежных поступлений и расходов
Бюджет всех расходов на персонал
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Цель составления бухгалтерского баланса
Выберите один ответ:
Показать какова стоимость организации в результате его финансово-хозяйственной деятельности в отчетном периоде
Показать какова стоимость организации в результате его финансово-хозяйственной деятельности в бюджетном периоде
Показать изменение численности сотрудников
Показать изменение численности сотрудников
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Бюджет движения денежных средств составляется на основе
Выберите один ответ:
Индексного метода
Нормативного метода
Балансового метода
Корреляционного метода
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Главная особенность формата расчетного баланса по международным стандартам
Выберите один ответ:
Расположение статей активов и пассивов в порядке убывания их ликвидности
Расположение статей активов и пассивов в порядке возрастания
Нет верного ответа
Расположение статей активов и пассивов в произвольной форме
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Операционный бюджет подразделяется на
Выберите один или несколько ответов:
Бюджет продаж
Бюджет производства
Финансовый бюджет
Инвестиционный бюджет
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Последовательность составления основных бюджетов выглядит следующим образом
бюджет доходов и расходов Ответ 1
расчетный баланс Ответ 2
бюджет движения денежных средств Ответ 3
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Бюджет продаж –это
Выберите один ответ:
План продаж + бюджет прямых коммерческих расходов
Производственная программа + бюджет производственных затрат
Бюджет общехозяйственных расходов + бюджет общих коммерческих расходов
план продаж
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Бюджет постоянных расходов – это
Выберите один ответ:
План продаж + бюджет прямых коммерческих расходов
Производственная программа + бюджет производственных затрат
Бюджет общехозяйственных расходов + бюджет общих коммерческих расходов
Бюджет затрат на оплату труда и бюджет расходов на сырье и материалы
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Источники разработки бюджета движения денежных средств
Выберите один или несколько ответов:
Внешние поступления
Текущие поступления
Внутренние поступления
Капитальные поступления
Отзыв
Вопрос
Текст вопроса
Расчетный баланс-это
Выберите один ответ:
Прогноз соотношения активов и пассивов организации
Документ показывающий соотношение затрат и результатов финансово-хозяйственной деятельности за определенный плановый период
документ, который применяется для оформления структуры, штатного расписания и штатной численности организации
расчет численной потребности в персонале
Отзыв
