Итоговый тест Росдистант "Кадровая политика"

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Тип
Просмотров
60
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
19 Июл 2023 в 16:59
ВУЗ
Росдистант ТГУ
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Промежуточный тест
13.3 Кбайт 300 ₽
Описание

Вопрос 1

Что НЕ относится к трендам на рынке труда?

Вопрос 2

Что входит в HR-тренды российского рынка?

Вопрос 3

Переход в онлайн относится к трендам на рынке

Вопрос 4

Базовыми компетенциями XXI века являются

Вопрос 5

Основными тенденциями на рынке труда в XXI веке являются

Вопрос 1

Поколение бэби-бумеров характеризуется

Вопрос 2

Что является важным в жизни людей поколения «икс»?

Вопрос 3

Поколение бэби-бумеров – это люди, рожденные в период

Вопрос 4

Назовите имена авторов теории поколений.

Вопрос 5

Характерными чертами поколения «зет» являются следующие.

Вопрос 6

Отметьте особенности людей поколения «игрек».

Вопрос 1

Выберите из перечня, каким образом можно  оценить эффективность системы управления персоналом?

Вопрос 2

Укажите виды эффективности системы управления персоналом.

Вопрос 3

Назовите ключевой фактор развития производства.

Вопрос 4

Почему эксперты утверждают, что многие профессии в ближайшие десять лет исчезнут?

Вопрос 5

Какие изменения зафиксированы в нацпроекте «Цифровая экономика»?

Вопрос 1

Добиться стимулирующего уровня результативности можно двумя путями.

Вопрос 2

Социально-психологические методы управления персоналом  позволяют

Вопрос 3

Социально-психологические методы управления персоналом включают

Вопрос 4

К какой из перечисленных подсистем относится  организация рационализации и изобретательства?

Вопрос 5

Выберите, какие функции относятся к подсистеме социального развития.

Вопрос 6

Принципами, определяющими направление развития системы управления персоналом, являются

Вопрос 7

Для принципа прозрачности характерно

Вопрос 1

Выберите, что является приоритетным направлением работы с персоналом  на стадии стабильного функционирования организации.

Вопрос 2

К факторам, способствующим успеху проведения изменений в организации, относят

Вопрос 3

Стратегическое планирование ориентировано в первую очередь на определение

Вопрос 4

Выберите из перечисленного то, что наиболее полно отражает сущность кадрового планирования.

Вопрос 5

Субъектами стратегического управления являются

Вопрос 1

Фредерик Терман предложил руководству учебного заведения сдавать землю в долговременную аренду для получения дохода. Какое главное условие для этого?

Вопрос 2

Из перечня выберите, что наиболее полно отражает суть кадровой политики.

Вопрос 4

Ключевыми компетенциями инновационного сообщества должны стать

Вопрос 5

В рамках совершенствования системы образования нужно

Вопрос 6

Сколько главных целей в государственной кадровой политике?

Вопрос 1

На каком уровне выраженности компетенций определяется, насколько хорошо работник понимает необходимость компетенций, старается ли их демонстрировать, всегда ли получается это сделать хорошо?

Вопрос 2

В какой стране специалистов  по управлению человеческими ресурсами делят на три уровня: профессионал, старший профессионал и профессионал международного уровня?

Вопрос 3

На каком уровне проявляется выраженность компетенций, в том числе и при решении задач повышенной сложности?

Вопрос 4

Работник обладает компетенциями, что отражается на качестве выполняемой работы. Укажите уровень.

Вопрос 6

Выберите, что относится к понятию «управление компетенциями».

Вопрос 1

Определение понятия «рабочее место» законодательно закреплено

Вопрос 2

Какая функция трудового потенциала позволяет дифференцировать рабочие места по уровню сложности и назначать на них работников с соответствующей квалификацией?

Вопрос 3

По этой формуле можно вычислить: 

Вопрос 5

Возможности работника, которые предопределяют, насколько полно он способен выполнять трудовую функцию в данной организации, называются :

Вопрос 1

Какие факторы влияют на профессиональную адаптацию?

Вопрос 2

Программа адаптации работников включает следующие направления:

Вопрос 3

Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности, называется

Вопрос 4

Оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и мес­та работы путем изучения личности обратившегося человека с целью вы­явления состояния его здоровья, направленности и структуры способно­стей, интересов и других факторов называется

Вопрос 5

К направлениям адаптации относятся

Вопрос 6

Виды процесса адаптации:

Вопрос 7

Как называют основной (постоянный) состав работников организации?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Специальная педагогика (дефектология)
Тест Тест
17 Ноя в 12:31
27
0 покупок
Специальная педагогика (дефектология)
Тест Тест
16 Ноя в 00:48
11
0 покупок
Специальная педагогика (дефектология)
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 07:18
11
0 покупок
Специальная педагогика (дефектология)
Контрольная работа Контрольная
12 Ноя в 15:25
27
1 покупка
Специальная педагогика (дефектология)
Контрольная работа Контрольная
12 Ноя в 15:16
19 +1
0 покупок
Другие работы автора
Русский язык и культура речи
Тест Тест
23 Авг в 15:45
90
0 покупок
Русский язык и культура речи
Тест Тест
23 Авг в 15:43
78
0 покупок
Русский язык и культура речи
Тест Тест
23 Авг в 15:34
68
0 покупок
Русский язык и культура речи
Тест Тест
23 Авг в 15:32
71
0 покупок
Русский язык и культура речи
Тест Тест
23 Авг в 15:30
72
0 покупок
Русский язык и культура речи
Тест Тест
23 Авг в 15:28
68
0 покупок
Русский язык и культура речи
Тест Тест
23 Авг в 15:25
80
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
23 Авг в 14:53
130 +1
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
23 Авг в 14:51
62
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
23 Авг в 14:48
58
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
23 Авг в 14:46
91
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
23 Авг в 14:43
67
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
23 Авг в 14:41
63
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
23 Авг в 14:36
73
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир