Ответы на тест / ММА / Делопроизводство в кадровой службе / 20 вопросов / Экзаменационный тест / Результат 100%

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
154
Покупок
3
Антиплагиат
Не указан
Размещена
23 Июн 2023 в 11:06
ВУЗ
ММА
Курс
Не указан
Стоимость
195 ₽
Демо-файлы   
2
docx
Демо-ММА-Делопроизводство в кадровой службе Демо-ММА-Делопроизводство в кадровой службе
14.9 Кбайт 14.9 Кбайт
jpg
Оценка-ММА-Делопроизводство в кадровой службе Оценка-ММА-Делопроизводство в кадровой службе
100.2 Кбайт 100.2 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Ответы-ММА-Делопроизводство в кадровой службе
92 Кбайт 195 ₽
Описание

В файле собраны ответы к тесту из курса ММА / Делопроизводство в кадровой службе (Экзаменационный тест).

Результат сдачи: 100%.

После покупки станет доступен для скачивания файл, где будет 20 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.

В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.

Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.

Ниже список вопросов, которые представлены в файле.


Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:

https://studwork.org/shop?user=326803?p=326803

Оглавление

Вопрос 1

Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?

 a. Уголовным кодексом РФ.

 b. Жилищным кодексом РФ.

 c. Трудовым кодексом РФ

 

 

Вопрос 2

Какие сведения в трудовом договоре не указываются?

 a. Ф.И.О. работника и наименование работодателя.

 b. Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

 c. Ф.И.О. родителей работника.

 

 

Вопрос 3

Каков максимальный срок срочного трудового договора?

 a. 1 год.

 b. 5 лет

 c. 3 года.

 

 

Вопрос 4

 Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

 a. 40 ч

 b. 30 ч

 c. 50 ч

 

 

Вопрос 5

Когда, согласно Трудовому кодексу РФ, сокращается на один час продолжительность рабочего времени для всех работников?

 a. В день рождения.

 b. В пятницу.

 c. Накануне нерабочего праздничного дня

 

 

Вопрос 6

Что следует предпринять, если вы случайно забыли включить в трудовой договор какие-либо обязательные условия?

 a. Недостающие обязательные условия включить в дополнительное соглашение к трудовому договору

 b. Оставить все без изменений.

 c. Считать трудовой договор недействительным.

 

 

Вопрос 7

Когда трудовой договор вступает в силу?

 a. В день знакомства работника и работодателя

 b. Со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения к работе по поручению работодателя или его представителя

 c. После завершения испытательного срока.

 

 

Вопрос 8

Каким документом окончательно оформляется прием, нового сотрудника на работу?

 a. Приказом

 b. Трудовым договором.

 c. Заявлением о приеме на работу.

 

 

Вопрос 9

Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о приеме на работу?

 a. Унифицированная форма Т - 6

 b. Унифицированная форма Т - 1.

 c. Унифицированная форма Т - 5

 

 

Вопрос 10

В унифицированной форме личной карточки работника (№ Т-2) нет графы:

 a. «состояние в браке»;

 b.  «состав семьи»;

 c. «гражданство»;

 d. «знание иностранного языка»;

 e. «национальность»;

 

 

Вопрос 11

Соглашение работодателя и работников, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и их ответные обязательства по отношению к работодателю, называется:

 a. гражданско-правовой договор;

 b. конвенция;

 c. коллективный договор

 

 

Вопрос 12

Работник переводится в другой отдел. Инициатива перевода исходит от начальника отдела, в котором сотрудник работал прежде. Выберите наиболее полный список оформляемых документов:

 a. предложение работнику о переводе, представление о переводе в адрес руководителя организации от непосредственного руководителя работника, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5, трудовая книжка, личная карточка;

 b. дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5А, трудовая книжка, личная карточка

 c. заявление от работника с согласием на перевод, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5А, трудовая книжка, личная карточка;

 

 

Вопрос 13

Сколько исправлений допускается на бланке листка нетрудоспособности?:

 a. не более четырех

 b. исправления в листок нетрудоспособности вносить нельзя

 c. не более двух.

 

 

Вопрос 14

Перевод к другому работодателю отражается в трудовой книжке работника:

 a. никак не отражается;

 b. записью о приеме на новую работу.

 c. двумя записями – об увольнении с прежней работы и о приеме на новую

 d. записями об увольнении и переводе на новую работу;

 

 

Вопрос 15

ОКИН, ОКСО, ОКПДТР и ОКАТО понадобятся вам при заполнении:

 a. трудового договора;

 b. приказа о приеме на работу;- приказа об увольнении;

 c. личной карточки;

 

 

Вопрос 16

Прогулом считается;

 a. отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены;*

 b. отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более шести часов подряд в течение рабочего дня или смены.

 c. отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены

 d. отсутствие работника на рабочем месте в течение пяти часов подряд

 

 

Вопрос 17

Вы планируете уволить в связи с сокращением штата работника, не достигшего 18 лет. Какие органы (лица) обязательно должны дать на это согласие?

 a. Гострудинспекция

 b. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав;*

 c. Родители работника;

 d. Служба занятости

 

 

Вопрос 18

Записи в трудовой книжке допускается делать:

 a. карандашом;

 b. капиллярной ручкой;

 c. шариковой ручкой

 d. гелевой ручкой

 

 

Вопрос 19

По запросам граждан и организаций архив выдает:

 a. архивные записки;

 b. архивные приказы

 c. архивные копии

 d. архивные договоры

 e. архивные справки

 

 

Вопрос 20

Какие локальные акты работодателя с точки зрения закона являются обязательными?

 a. положение об аттестации

 b. штатное расписание

 c. положение (инструкция) о защите персональных данных работников

 d. инструкция по кадровому делопроизводству

 

 

 

Список литературы

Вопрос 1

Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?

 a. Уголовным кодексом РФ.

 b. Жилищным кодексом РФ.

 c. Трудовым кодексом РФ

 

 

Вопрос 2

Какие сведения в трудовом договоре не указываются?

 a. Ф.И.О. работника и наименование работодателя.

 b. Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

 c. Ф.И.О. родителей работника.

 

 

Вопрос 3

Каков максимальный срок срочного трудового договора?

 a. 1 год.

 b. 5 лет

 c. 3 года.

 

 

Вопрос 4

 Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

 a. 40 ч

 b. 30 ч

 c. 50 ч

 

 

Вопрос 5

Когда, согласно Трудовому кодексу РФ, сокращается на один час продолжительность рабочего времени для всех работников?

 a. В день рождения.

 b. В пятницу.

 c. Накануне нерабочего праздничного дня

 

 

Вопрос 6

Что следует предпринять, если вы случайно забыли включить в трудовой договор какие-либо обязательные условия?

 a. Недостающие обязательные условия включить в дополнительное соглашение к трудовому договору

 b. Оставить все без изменений.

 c. Считать трудовой договор недействительным.

 

 

Вопрос 7

Когда трудовой договор вступает в силу?

 a. В день знакомства работника и работодателя

 b. Со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения к работе по поручению работодателя или его представителя

 c. После завершения испытательного срока.

 

 

Вопрос 8

Каким документом окончательно оформляется прием, нового сотрудника на работу?

 a. Приказом

 b. Трудовым договором.

 c. Заявлением о приеме на работу.

 

 

Вопрос 9

Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о приеме на работу?

 a. Унифицированная форма Т - 6

 b. Унифицированная форма Т - 1.

 c. Унифицированная форма Т - 5

 

 

Вопрос 10

В унифицированной форме личной карточки работника (№ Т-2) нет графы:

 a. «состояние в браке»;

 b.  «состав семьи»;

 c. «гражданство»;

 d. «знание иностранного языка»;

 e. «национальность»;

 

 

Вопрос 11

Соглашение работодателя и работников, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и их ответные обязательства по отношению к работодателю, называется:

 a. гражданско-правовой договор;

 b. конвенция;

 c. коллективный договор

 

 

Вопрос 12

Работник переводится в другой отдел. Инициатива перевода исходит от начальника отдела, в котором сотрудник работал прежде. Выберите наиболее полный список оформляемых документов:

 a. предложение работнику о переводе, представление о переводе в адрес руководителя организации от непосредственного руководителя работника, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5, трудовая книжка, личная карточка;

 b. дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5А, трудовая книжка, личная карточка

 c. заявление от работника с согласием на перевод, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ по форме № Т-5А, трудовая книжка, личная карточка;

 

 

Вопрос 13

Сколько исправлений допускается на бланке листка нетрудоспособности?:

 a. не более четырех

 b. исправления в листок нетрудоспособности вносить нельзя

 c. не более двух.

 

 

Вопрос 14

Перевод к другому работодателю отражается в трудовой книжке работника:

 a. никак не отражается;

 b. записью о приеме на новую работу.

 c. двумя записями – об увольнении с прежней работы и о приеме на новую

 d. записями об увольнении и переводе на новую работу;

 

 

Вопрос 15

ОКИН, ОКСО, ОКПДТР и ОКАТО понадобятся вам при заполнении:

 a. трудового договора;

 b. приказа о приеме на работу;- приказа об увольнении;

 c. личной карточки;

 

 

Вопрос 16

Прогулом считается;

 a. отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены;*

 b. отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более шести часов подряд в течение рабочего дня или смены.

 c. отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены

 d. отсутствие работника на рабочем месте в течение пяти часов подряд

 

 

Вопрос 17

Вы планируете уволить в связи с сокращением штата работника, не достигшего 18 лет. Какие органы (лица) обязательно должны дать на это согласие?

 a. Гострудинспекция

 b. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав;*

 c. Родители работника;

 d. Служба занятости

 

 

Вопрос 18

Записи в трудовой книжке допускается делать:

 a. карандашом;

 b. капиллярной ручкой;

 c. шариковой ручкой

 d. гелевой ручкой

 

 

Вопрос 19

По запросам граждан и организаций архив выдает:

 a. архивные записки;

 b. архивные приказы

 c. архивные копии

 d. архивные договоры

 e. архивные справки

 

 

Вопрос 20

Какие локальные акты работодателя с точки зрения закона являются обязательными?

 a. положение об аттестации

 b. штатное расписание

 c. положение (инструкция) о защите персональных данных работников

 d. инструкция по кадровому делопроизводству

 

 

 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Делопроизводство и документооборот
Контрольная работа Контрольная
2 Ноя в 16:46
6 +6
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Лабораторная работа Лабораторная
31 Окт в 11:40
27
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Контрольная работа Контрольная
31 Окт в 10:00
39
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Реферат Реферат
29 Окт в 09:33
35 +2
0 покупок
Другие работы автора
Безопасность жизнедеятельности
Тест Тест
1 Ноя в 15:00
45 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир