Правовое обеспечение профессиональной деятельности Итоговое тестирование НСПК
Оценка 50,00 из 50,00 (100%)
Вопрос 11
Установите соответствие между признаками организационно-правовой формы юридического лица и их наименованиями, отметьте правильный ответ:
Признаки организационно-правовой формы юридического лица
Наименование организационно- правовой формы юридического лица
А. Не имеет право собственности на имущество
1. Акционерное общество
Б. Доходы выступают в виде дивидендов
2. Общество с ограниченной ответственностью
В. Учредительным документом является Устав
3. Унитарное предприятие
Г. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям)
Д. Ценными бумагами выступают акции
Вопрос 12
Соотнесите возможные способы защиты трудовых прав для государственного гражданского служащего и обычного работника, отметьте правильный ответ:
Субъект / Способ защиты гражданских прав / Субъект
1. государственный гражданский служащий
А. Обращение в суд
2. обычный работник
Б. Обращение в комиссию по рассмотрению служебных споров
В. Обращение в Государственную инспекцию труда
Г. Самозащита
Д. Защита профессиональными союзами
Е. Обращение в комиссию по рассмотрению трудовых споров
Вопрос 13
Рассмотрите ситуацию.
Директор ООО "Вектор" уволил с работы секретаря имеющую среднее специальное образование по специальности документационное обеспечение управления и архивоведение Петрову П.П., на том основании, что узнал, она является мусульманкой. На эту должность была принята женщина-атеистка, не имеющая образования в сфере документационного обеспечения управления и опыта работы.
Правомочны ли действия директора? Обоснуйте.
Выберите один ответ:
a. Действия директора правомерны, так как в соответствии с Трудовым кодексом РФ только он решает, с кем заключать трудовой договор.
b. Действия директора неправомерны, так как на основе Конституции РФ Россия- светское государство.
c. Действия директора правомерны, так как в соответствии с Трудовым кодексом РФ только граждане РФ имеют право занимать данную должность.
d. Действия директора неправомерны, так как на основе Конституции РФ запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности, в данной ситуации было ограничено право на труд.
Оценка 50,00 из 50,00 (100%)
Вопрос 11
Установите соответствие между признаками организационно-правовой формы юридического лица и их наименованиями, отметьте правильный ответ:
Признаки организационно-правовой формы юридического лица
Наименование организационно- правовой формы юридического лица
А. Не имеет право собственности на имущество
1. Акционерное общество
Б. Доходы выступают в виде дивидендов
2. Общество с ограниченной ответственностью
В. Учредительным документом является Устав
3. Унитарное предприятие
Г. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям)
Д. Ценными бумагами выступают акции
Вопрос 12
Соотнесите возможные способы защиты трудовых прав для государственного гражданского служащего и обычного работника, отметьте правильный ответ:
Субъект / Способ защиты гражданских прав / Субъект
1. государственный гражданский служащий
А. Обращение в суд
2. обычный работник
Б. Обращение в комиссию по рассмотрению служебных споров
В. Обращение в Государственную инспекцию труда
Г. Самозащита
Д. Защита профессиональными союзами
Е. Обращение в комиссию по рассмотрению трудовых споров
Вопрос 13
Рассмотрите ситуацию.
Директор ООО "Вектор" уволил с работы секретаря имеющую среднее специальное образование по специальности документационное обеспечение управления и архивоведение Петрову П.П., на том основании, что узнал, она является мусульманкой. На эту должность была принята женщина-атеистка, не имеющая образования в сфере документационного обеспечения управления и опыта работы.
Правомочны ли действия директора? Обоснуйте.
Выберите один ответ:
a. Действия директора правомерны, так как в соответствии с Трудовым кодексом РФ только он решает, с кем заключать трудовой договор.
b. Действия директора неправомерны, так как на основе Конституции РФ Россия- светское государство.
c. Действия директора правомерны, так как в соответствии с Трудовым кодексом РФ только граждане РФ имеют право занимать данную должность.
d. Действия директора неправомерны, так как на основе Конституции РФ запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности, в данной ситуации было ограничено право на труд.
