Системы мотивации и стимулирование труда персонала коммерческой организации (на примере ИП Зарипов «Транзит»)
Объем страниц - 78, таблиц - 13, рисунков -7, использованных источников информации -45.
Ключевые слова: мотивация, стимулирование труда, кадровое планирование, повышение производительности труда.
Актуальность темы заключается в том, что мотивация является необходимой и неотъемлемой частью системы управления, основным фактором повышения эффективности персонала и деятельности предприятия в целом. Для успешной работы любой организации, предприятия недостаточно подобрать, подготовить высококвалифицированных специалистов, необходимы мотивированные, заинтересованные, ответственные сотрудники.
Объект исследования - ИП Зарипов , магазин «Транзит».
Предмет исследования - существующая на предприятии система мотивации персонала и пути её совершенствования
Цель исследования – анализ и улучшение системы стимулирования персонала предприятия ИП Зарипов , магазин «Транзит».
Основными задачами исследования являются:
1. Проанализировать сущность мотивации труда в управленческой деятельности.
2. Изучить основные элементы системы мотивации персонала.
3. Охарактеризовать основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
4. Провести анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала ИП «Транзит»
5. Разработать комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала на предприятии ИП «Транзит».
Анализ исследуемой темы был проведен на основе изучения теоретических источников информации и справочно-информационных материалов.
В первой главе ВКР представлены теоретические аспекты построения системы мотивации труда персонала. Рассмотрена сущность мотивации труда в управленческой деятельности. Выявлены основные факторы и элементы системы мотивации персонала.
Во второй главе ВКР проанализированы и изучены оценка системы мотивации персонала коммерческой организации. Представлен анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала ИП «Транзит»
В третьей главе ВКР охарактеризованы основные направления совершенствования системы мотивации труда коммерческой организации. Разработан комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала на предприятии ИП «Транзит».
В результате ВКР сделаны следующие выводы: В ИП Зариповне применяются мотивационные рычаги управления в не полной мере, соответственно, существует неудовлетворенность деятельностью персонала, поэтому можно сделать вывод о необходимости совершенствования управления персоналом организации.
Особое внимание в усилении заинтересованности работников стоит уделить нематериальному стимулированию персонала: моральному стимулированию, организационному стимулированию, стимулированию свободным временем.
В результате выводов даны следующие рекомендации: Предлагая мероприятия по совершенствованию стимулирующей составляющей ИП Зарипов, мы пришли к выводу, что изменения в области материального стимулирования приведут к повышению вовлеченности и заинтересованности каждого работника в трудовой процесс, увеличению их работоспособности и производительности, что приведет к росту валовой прибыли ИП Зарипов».
Глава 1. Теоретические аспекты построения системы мотивации труда персонала 6
1.1 Сущность мотивации труда в управленческой деятельности. 6
1.2 Основные факторы и элементы системы мотивации персонала. 13
1.3 Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии 18
Глава 2 Анализ и оценка системы мотивации персонала коммерческой организации. 26
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия. 26
2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала ИП «Транзит» 36
Глава 3 Основные направления совершенствования системы мотивации труда коммерческой организации. 48
3.1. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала на предприятии ИП «Транзит». 48
3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению системы стимулирования персонала предприятия. 57
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)
Научная литература
3. Абдулхаликова Х. М. Мотивация труда персонала на предприятии / Х. М. Абдулхаликова // Матрица научного познания. – 2019. – № 12. – С. 115-120
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. - М.: Университетская серия Маркет ДС, 2019. - С. 513.
5. Бадмаева Д.Г. Обзор финансовых стимулов мотивации труда / Д.Г. Бадмаева, Т.А. Иванова // Международный научно-исследовательский журнал, 2016. № 11-2 (18). С. 36-37
6. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование: основы построения системы стимулирования [Текст] / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль. // Кадры предприятия. - 2016. - № 5. - 44 с.
7. Болдырева Е.А. Мотивация труда персонала как фактор повышения эффективности его использования на предприятии // В сборнике: Современные проблемы экономического развития. Материалы Всероссийской научной студенческой конференции. 2018. С. 52-55.
8. Бакулин С.А. Основы мотивации персонала // Управление персоналом. - 2018. - №4. - С.14-17.
9. Голованов А.И. От производительности к эффективности труда // Вестник ТГУ. 2013. №376. С. 137-141.
10. Гизатулин Р. М. Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда персонала / Р. М. Гизатулин // Студенческий. – 2020. – № 21-2(107). – С. 43-45.
11. Денисенко А. Н. Управление персоналом и направления совершенствования системы мотивации труда / А. Н. Денисенко, И. А. Денисенко // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. – 2019. – № 2. – С. 114-123.
12. Демида Ж. Л. Мотивация труда персонала на предприятии в рыночных условиях / Ж. Л. Демида, А. Л. Ильвес // VII Лужские научные чтения. Современное научное знание: теория и практика : Материалы международной научной конференции, Санкт-Петербург, 22 мая 2019 года / Ответственный редактор Т.В. Седлецкая. – Санкт-Петербург: Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина, 2019. – С. 300-304.
13. Дрожалкин В. А. Понимание мотивации как побудителя человеческой активности // Молодой ученый. - 2017. - № 8 (88). - С. 848-850.
14. Еремеев П. Г. Мотивация труда персонала на предприятии / П. Г. Еремеев // Научно-практические исследования. – 2019. – № 7-2(22). – С. 17-18
15. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации, или как правильно мотивировать персонал // Управление персоналом. 2018. №3. С. 21-28.
16. Забирова Л.М. Стратегическое управление персоналом организации / Л.М. Забирова. - М. : Lambert, 2019. - 280 с.
17. Закирьянова Л.Р. Материальное стимулирование персонала предприятий в современных условиях. Молодежь наука. 2017 1785 С. С.236
18. Иванников В.А. Порождение деятельности и проблема мотивации Вестник Московского университета. Серия 14. Психология: Научный журнал. - 2015. C. С.102
19. Кальдон В. А. Мотивация труда и персонала / В. А. Кальдон // Инновационная наука. – 2020. – № 1. – С. 42-45.
20. Карпухина А. В. Мотивация и стимулирование труда персонала в современных условиях / А. В. Карпухина // Синергия Наук. – 2019. – № 39. – С. 39-43
21. Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2017. № 5. С. 23-27.
22. Куроптева А. С. Особенности применения методов мотивации труда персонала / А. С. Куроптева // Диагностика и прогнозирование социальных процессов : Материалы Национальной научно-практической конференции, Белгород, 18–19 октября 2019 года / Ответственные редакторы Н.С. Данакин, В.Ш. Гузаиров, И.В. Шавырина. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2019. – С. 101-105.
23. Кириченко О. Д. Совершенствование системы мотивации труда персонала организации / О. Д. Кириченко // Перспективы социально-экономического развития России : Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Чебоксары, 21 февраля 2020 года. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «Среда», 2020. – С. 126-129.
24. Кибанов А.Я. Система управления персоналом [Текст] / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2016. - 14 с.
25. Мукаилова З. М. Мотивация труда персонала на предприятии / З. М. Мукаилова, У. С. Дадаева // Интеллектуальный потенциал общества как драйвер инновационного развития науки : сборник статей Международной научно-практической конференции, Оренбург, 28 декабря 2019 года. – Оренбург: Общество с ограниченной ответственностью "ОМЕГА САЙНС", 2019. – С. 137-139.
26. Мыльникова Л. А. Проблемы совершенствования мотивации труда при управлении персоналом в современных условиях / Л. А. Мыльникова // Наука Красноярья. – 2020. – Т. 9. – № 1-2. – С. 72-76.
27. Мишкина Е. В. Исследование системы мотивации и разработка рекомендаций по повышению эффективности труда сотрудников компании ООО "Сатурн - р" / Е. В. Мишкина, А. А. Стратулат // Вектор экономики. – 2020. – № 12(54). – С. 100.
28. Нигай Е. А. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО "ХАПК "гринагро" / Е. А. Нигай, В. А. Окорокова, Д. Д. Петрова // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2019. – Т. 8. – № 4(29). – С. 293-296. – DOI 10.26140/anie-2019-0804-0065.
29. Рейн А. И. Понятие мотивации труда персонала / А. И. Рейн // Европейские научные исследования: сборник статей V Международной научно-практической конференции, Пенза, 15 января 2020 года. – Пенза: "Наука и Просвещение" (ИП Гуляев Г.Ю.), 2020. – С. 88-90
30. Ребров А. В. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учеб. пособие / А.В. Ребров. — М.: ИНФРА-М, 2017.— 346 с.
31. Резник С. Д. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты...): Учеб. пос. / С.Д.Резник и др.; Под ред. С.Д.Резника - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 320 с.
32. Сокольская М. В. Формирование мотивации труда персонала в условиях современного предприятия / М. В. Сокольская, О. П. Стерлигова // Фундаментальные исследования. – 2020. – № 2. – С. 75-79.
33. Слижевская А. Н. Мотивация труда персонала / А. Н. Слижевская // Инновационная экономика и общество. – 2019. – № 2(24). – С. 86-92.
34. Слуцкая Е.М. Классификация инструментов материального стимулирования работников предприятия // Экономика труда. 2016- №11. С. 32-35.
35. Смирный А. О. Факторы, влияющие на эффективность мотивации и стимулирования труда персонала / А. О. Смирный // Colloquium-journal. – 2020. – № 5-6(57). – С. 26-28.
36. Туренкова Е. Н. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности труда / Е. Н. Туренкова, Е. В. Силкина // Экономические и социальные аспекты развития энергетики : Пятнадцатая международная научно-техническая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых: материалы конференции. В 6-ти томах, Иваново, 07–10 апреля 2020 года. – Иваново: Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина, 2020. – С. 57.
37. Шапиро С. А. Краткий курс мотивации труда [Текст] / С. А. Шапиро, И. М. Кувакова. - М.-Берлин: Директ-Медиа, 2018. - 95 с.
38. Шаховой В. А. Мотивация трудовой деятельности [Текст] / В. А. Шаховой, С. А. Шапиро. - М.- Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 425 с.
39. Шведов Л. А. Тенденции и проблемы управления мотивацией труда персонала в экономике РФ / Л. А. Шведов // Глобальный научный потенциал. – 2020. – № 2(107). – С. 197-199.
40. Цибаева М.Л. Мотивация персонала в практике управления современной организации // Вестник Югорского государственного университета. 2018. № 4 (43). С. 74-78.
Другие источники (информационные агентства и интернет- сайты)
41. Опросник для исследования удовлетворенности трудом [Электронный ресурс] - URL: http://www.market-joumal.com/psihupravlenie/112.html(дата обращения: 04.11.2021).
42. Система грейдов: методика определения должностных окладов [Электронный ресурс] - URL: режим доступа: http://hrm.ru(дата обращения: 04.11.2021).
43. Теории мотивации [Электронный ресурс] - режим доступа: URL: http://www.grandars.ru(дата обращения: 04.11.2021).
44. Федеральная служба государственной статистики. Электронный ресурс] Режим доступа: URL: http://www.gks.ru/(дата обращения: 04.11.2021).
45. Цели управления мотивацией персонала и показатели ее эффективности // Директор по персоналу. [Электронный ресурс]. URL: http://www.hr-director.ru/ article/66218-qqq-16-m8-03-08-2016-upravlenie-motivatsiey- personala-v-organizatsii (дата обращения: 04.11.2021).
