Лидерство (ответы Синергия). РЕЗУЛЬТАТ 90 БАЛЛОВ, БАЗА 97 ВОПРОСОВ

Лидерство, Синергия. Год сдачи - 2022

• База вопросов собрана при неоднократном прохождении, представлены ответы практически на все вопросы (97 вопросов в файле).
• Максимальный результат за попытку прохождения на основе данной базы - 90 из 100 баллов (скрин результата приложен).
• В основном файле правильный ответ выделен путем подчеркивания, возможен поиск по документу.
• !ВАЖНО 1! Убедитесь, что тест совпадает с вашим: вопросы, ответы на которые представлены, можно увидеть в оглавлении либо в демоверсии.
• !ВАЖНО 2! В зависимости от комбинации вопросов в вашем варианте теста возможна вариативность итогового балла в небольших пределах.

После покупки обеспечу полную поддержку при прохождении теста в случае отсутствия нужного вопроса в базе.

1.    Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Тип ответа: Одиночный выбор

примера

власть вознаграждения

традиционная власть

харизматическая власть

власть информации

2.     Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …

3.     Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении

4.    Автором теоретических положений о «Я-концепции» является … Тип ответа: Одиночный выбор

У. Джемс

Р. Бернс

У. Шутц

Э. Берн

5.     Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма

6.    Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно … Тип ответа: Одиночный выбор

не слишком отличаться от мнения реципиента

часто повторяться

часто видоизменяться

взывать главным образом к страху

7.    Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это … Тип ответа: Одиночный выбор

вербальное общение

директивное общение

невербальное общение

внушение

8.     Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): Тип ответа: Сортировка

теории великого человека

теории личностных качеств

поведенческие теории

вероятностные (ситуационные) теории

теории влияния

теории взаимоотношений (системные)

9.    Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках … Тип ответа: Одиночный выбор

трансформационной теории лидерства

ситуационной теории лидерства

теории черт

системной теории лидерства

поведенческой теории лидерства

10. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это … Тип ответа: Одиночный выбор

прямая передача личного опыта

сопровождение ученика

формирование опыта через короткую обратную связь

11. Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения: Тип ответа: Сопоставление

A. Теории великого человека B. Теории личностных качеств C. Поведенческие теории D. Вероятностные теории E. Теории влияния F. Теории взаимоотношений (системные) G. формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа H. прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров I. выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера J. выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменны K. раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга L. знание и учет фактора эффективности лидера – особенностей межличностных отношений

12. В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как … Тип ответа: Множественный выбор

теории великого человека

теории личностных качеств

поведенческие теории

вероятностные (ситуационные) теории

теории влияния

теории взаимоотношений (системные)

13. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации

14. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …

15. Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – … Тип ответа: Одиночный выбор

2 чел.

3 чел.

4 чел.

5 чел.

16. Установите последовательность этапов осуществления наставничества: Тип ответа: Сортировка

рассказ

показ

практика

обратная связь

17. Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор

наличие общей территории

дифференциация

групповая открытость

изолированность членов группы друг от друга

18. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли … Тип ответа: Одиночный выбор

инициатора

вдохновителя

оценщика

погонщика

контролера

19. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … Тип ответа: Одиночный выбор

установкой

Я-концепцией

самооценкой

динамической характеристикой личности

самосознанием

20. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются … Тип ответа: Одиночный выбор

альфа-волнами

бета-волнами

тета-волнами

дельта-волнами

21. Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят … Тип ответа: Множественный выбор

анализ

самообладание

самоприказ

самовнушение

целеполагание

самокритику

рефлексию

22. Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это … Тип ответа: Одиночный выбор

РАЕi

РаЕI

paei

РАЕI

РАеI

23. Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: … Тип ответа: Одиночный выбор

координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее

координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм

координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

24. В качестве дополнительной компетенции наставника … Тип ответа: Одиночный выбор

выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками

выступают отличные коммуникативные навыки

выступает самообучаемость

выступают хорошие административные навыки

25. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей Тип ответа: Одиночный выбор

эталона

принуждения

традиций

«харизмы»

26. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … Тип ответа: Одиночный выбор

прямая передача личного опыта

сопровождение

формирование опыта через короткую обратную связь

коучинг

27. По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи Тип ответа: Одиночный выбор

ситуационной

теории

трансформационной

теории лидерских качеств

системной теории лидерства

28. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: Тип ответа: Сопоставление A. Лидерство как черта B. Лидерство как деятельность C. Лидерство как статус D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности

29. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является … Тип ответа: Одиночный выбор

Ренсис Лайкерт

Поль Херси

Врум-Йеттон-Яго

Манфред Кетс де Врис

Курт Левин

Кен Бланшар

30. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется … Тип ответа: Одиночный выбор

проективным

наблюдением в создаваемых ситуациях

социометрией

самооценочным опросником

31. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

кинесика

просодика

лингвистика

проксемика

такесика

32. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения

информативную

коммуникативную

координационную

контактную

побудительную

33. - это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

Конформизм в малой группе

Лидерство в малой группе

Влияние меньшинства

Автокинетический феномен

34. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

постановки целей

наработки вариантов

анализа текущей ситуации

реализации и контроля

35. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

эффектом социальной ингибиции

Гирперактивностью

эффектом социальной фасилитации

эффектом установки

36. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, является ...

ситуационная теория лидерства

функциональная теория лидерства

харизматическая теория лидерства

структурная теория лидерства

системная теория лидерств

37. Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называется групповыми ...

мнениями

нормами

ценностями

38. Получение подчиненным информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя, и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения, называется ...

39. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

Принятый

Изолированный

Отвергнутый

Сторонний

40. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

41. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

Кольцо

Колесо

Звезда

Сеть

42. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

постановки целей

наработки вариантов

анализа текущей ситуации

реализации и контроля

43. К чертам эффективного лидерства принято относить ...

коммуникацию, харизму, опыт руководства и способность мыслить стратегически

коммуникацию, видение, творчество и харизму

доверие, способность мыслить стратегически, гибкость и опыт руководства

коммуникацию, видение, гибкость и доверие

44. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют ... систему кодирования и декодирования информации

одинаковую

различную

общую

45. К предпосылкам сплоченности можно отнести …

срабатываемость

совместимость

враждебные отношения

совместную деятельность членов группы

наличие общей территории

46. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

Привязанность

Конформизм

Коллективизм

Сплоченность

Идентификация

47. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …

стажировкой

наставничеством

коучингом

практикой

48. Для того чтобы стать социометрической «звездой» в ... , лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе

асоциальных ассоциациях

корпоративных группировках

группах высокого уровня социально-психологического развития

просоциальных ассоциациях

49. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд, походка)

имиджевой

невербальной

вербальной

50. На этапе командообразования, который носит название «...», межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм

формирование

функционирование

бурление

нормирование

51. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...

52. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

Привязанность

Идентификация

Конформизм

Сплоченность

Коллективизм

53. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)

управляющего

интегратора

производителя

предпринимателя

54. ... диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности

Реальная

Групповая

Ситуационная

55. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением

целью

инструментом

задачей

предметом

56. К ценностным функциям имиджа относят ...

преодоление возрастных рубежей

межличностную адаптацию

затенения внешних недостатков

психотерапевтическую функцию

комфортизацию межличностных отношений

57. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

условий формирования лидера

результатов работы команды

факторов проявления харизмы

58. Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется ...

самовнушением

саморегуляцией

самоограничением

самоубеждением

самоуправлением

самоприказом

59. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...

лидерским потенциалом

лидерскими умениями

лидерскими способностями

60. …- это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значение

Личностный опросник

Самооценочный опросник

Деловая игра

Проективный тест

61. Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы называется ...

самоуправлением

самоограничением

самовнушением

саморегуляцией

самоубеждением

62. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации

30%

70 %

10 %

50 %

63. Архетип … досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность

Мудреца

Творца

Мага

Правителя

64. Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … восприятием времени

со сквозным

с включенным

с дискретным

65. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются …

привычками восприятия

фильтрами ощущения

целевыми установками

метапрограммами

66. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), – это …

сопровождение ученика

формирование опыта через короткую обратную связь

прямая передача личного опыта

67. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …

харизмой

деловой репутацией

имиджем

68. К основным принципам технологии создания команды «…», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей

team design

ретиминг

teamforsing

тимбилдинг

69. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

анализа текущей ситуации

наработке вариантов возможных действий

постановки целей

реализации и контроля

70. Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, – это …

наставничество

практика

коучинг

стажировка

71. Лидеры, принадлежащие к типу «Соединяющие точки», …

увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают

являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования

считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса

72. Расположите в правильной последовательности этапы передачи-приобретения опыта, которые необходимо последовательно пройти, чтобы наставничество было эффективным:

рассказ

показ

практика

обратная связь

73. «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

анализа текущей ситуации

наработке вариантов возможных действий

реализации и контроля

постановки целей

74. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как …

Время

способ организации информации

направленность

«врата сортировки»

мотивация

75. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния

A. Принуждение

B. Информация

C. Пример

D. Компетенции

E. Должность

F. Вознаграждение

G. страх наказания

H. знание

I. харизма

J. умения и навыки

K. традиции

L. удовлетворение потребностей

76. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Тип ответа: Сортировка

этап формирования

бурления

нормирование

этап функционирования

распад

77. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ... Тип ответа: Одиночный выбор

теорией великого человека

теорией личностных качеств

поведенческой теорией

ситуационной теорией

теорией влияния

теорией взаимоотношений (системной, синтетической)

78. Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это …

социометрия

референтометрия

лидерограмма

социограмма

79. Задачами, которые ставит перед собой лидер, являются ...

быть первым

находить конфликтогены

работать на опережение

80. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ... Тип ответа: Множественный выбор

впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)

рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий

готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

81. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает ... стили руководства

демократический, авторитарный и либеральный

диктаторский, попустительский и коллегиальный

диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный

диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный

82. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется ...

самоуправлением

саморегуляцией

самосознанием

самодисциплиной

самоограничением

83. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

мнениями

ценностями

целями

нормами

84. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения: Тип ответа: Сортировка

напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти

человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя

оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готовности что-то сделать

«а ведь я устал»

лихорадочные действия

неготовность, нежелание что-то делать

85. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, Тип ответа: Множественный выбор

карьерный коучинг

бизнес-коучинг

очный коучинг

фотокоучинг

лайф-коучинг

86. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ... Тип ответа: Одиночный выбор

У. Бенниса

Д. МакКлелланда

П. Херси и К. Бланшара

Д. Макгрегора

87. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

88. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства

попустительский

анархический

авторитарный

демократический

89. В трудах Роберта Розенталя описан .

механизм самореализующегося пророчества

эффект Пигмалиона

прием «лифт-тест»

90. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

официальной

неформальной

лабораторной

условной

91. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении

психологического

стилистического

семантического

фонетического

логического

92. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:

Внутреннее лидерство

Ситуативное (или контекстуальное) лидерство

Командное (или тактическое) лидерство

Системное (или стратегическое) лидерство

93. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

характеристика клиента

формат проведения

область применения

94. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется

Лидерством

Руководством

Мотивацией

Стимулированием

95. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

зарождения

функционирования

бурления

равновесия

96. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует..

97. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует…