В файле 30 вопросов с ответами. Тест выполнен на 80 баллов (Хорошо-Отлично)
Последняя сдача теста 26.07.2022 г. (см. демо-скрин) на 80 балла.
Верные ответы выделены зеленым цветом.✅✅✅
Все мои готовые работы, вы сможете найти по ссылке : https://studwork.ru/shop?user=307719
После покупки, вы получите файл с ответами на вопросы, которые указаны ниже:
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ✅
Тема 1. Структура управления предприятиями в гостиничном и ресторанном бизнесе
Тема 2. Функции структурных подразделений на предприятии гостиничном и ресторанном бизнесе
Тема 3. Операционная деятельность предприятия гостиничный и ресторанный бизнес
Тема 4. Технологические новации и современное программное обеспечение в гостиничный и ресторанный бизнес
==================================================================================
1. Расставьте по порядку представления показатели отчета о прибыли и убытках
Тип ответа: Сортировка
1 Выручка
2Себестоимость продаж
3Валовая прибыль
2. Сопоставьте задачи процесса управления и примеры из ресторанной деятельности.
Тип ответа: Сопоставление
☆ A. Поддержка хода производства продукции и оказания услуг
☆ B. Обеспечение цикличности и стабильности данных процессов
☆ C. Содействие развитию производства, совершенствование предоставляемых услуг, развитие информационных технологий
☆ D. Производство блюд и напитков и их последующая продажа потребителям
☆ E. Организация бесперебойности оказания услуги общественного питания
☆ F. Повышение эффективности услуги общественного питания
3. Бликсеры и Кухонные процессоры относятся к
Тип ответа: Одиночный выбор
4. Распределите по иерархии должности подразделения КУХНЯ, начиная от самой важной и заканчивая менее важной
Тип ответа: Сортировка
5. Сопоставьте подходы к управлению в организации и их описание
Тип ответа: Сопоставление
☆ A. Системный
☆ B. Процессный
☆ C. Ситуационный
☆ D. Рассматривает организацию как систему
☆ E. Управление – это выполнение ряда управленческих функций
☆ F. Процесс управления рассматривается как постоянное реагирование менеджера на возникающие в бизнесе ситуации с целью эффективного разрешения каждой из них
6. Расположите название станций/подразделений по этапности движения сырья в ресторане
Тип ответа: Сортировка
7. Поясните, по какой причине бухгалтер не может напрямую во время смены обращаться с заданием к кассиру, а должна это сделать через менеджера смены?
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ Потому что бухгалтер является функциональным руководителем для кассира, на владеет ресурсом ее времени и вынуждена обращаться за этим к административному руководителю, т.е. менеджеру смены
☆ Потому что у кассира много срочных дел во время работы, она не может отвлекаться на сторонние просьбы
☆ Потому что кассир и бухгалтер работают в разных подразделениях ресторана
8. Разместите в порядке убывания показатели по ФОТ (отношение ФОТ к выручке заведения в %) в заведениях разного формата
Тип ответа: Сортировка
9. Невосполнимым ресурсом организации является
Тип ответа: Одиночный выбор
10. Сопоставьте названия современного программного обеспечения в ГиРБ и их описание
Тип ответа: Сопоставление
11. Основным функционалом подразделения СКЛАД является
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ Прием, хранение, сохранность и отпуск материальных ценностей
☆ Производство, транспортировка и продажа готовой продукции
☆ Полный цикл взаимодействия с клиентом
12. Почему количество и качество информации, поступающей к официанту, отличается от количества и качества информации, поступающей к администратору зала?
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ Информация должна быть идентичная. В случае, если это не так, то можно считать ошибкой в передаче информации в подразделении
☆ Официант и администратор зала – это сотрудники разных уровней (линейный и руководящий сотрудники). Соответственно каждый сотрудник должен получать информацию в соответствии со своей позицией
☆ Это может случиться из-за личного желания директора ресторана, возможно он не захотел кому-то из сотрудников передавать информацию полностью
13. Сопоставьте виды планирования и примеры из ресторанной практике
Тип ответа: Сопоставление
14. О чем нужно помнить руководителю на кухне, когда блюдо уже поставили на раздачу?
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ Нужно помнить о том, что блюдо не должно умереть на раздаче, т.е. необходимо контролировать, чтобы его быстро забрали официанты
☆ Нужно помнить о правиле «Большая восьмерка», чтобы менеджер проконтролировал вход ресторана
☆ Нужно помнить о правиле «открытой руки», чтобы официант не уронил поднос
15. Формула удержания Гостя:
Тип ответа: Одиночный выбор
16. Повестка собрания
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ Составляется во время проведения собрания
☆ Составляется после по итогам собрания
☆ Составляется до проведения собрания
17. На каком виде собрания нужно сообщить официантам о новой акции в ресторане, которая стартует на следующей неделе?
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ На собрании смены. Это срочный вопрос
☆ Это можно запланировать и сообщить на общем собрании.
☆ Вопрос не срочный На собрании наставников на следующей неделе
18. Соотнесите инструменты превышений ожиданий Гостя и их составляющие
Тип ответа: Сопоставление
19. Распределите в хронологической последовательности правила контроля кухни
Тип ответа: Сортировка
☆ 1 Правильно заказывай
☆ 2 Правильно принимай
☆ 3 Правильно храни
☆ 4 Делай по рецептуре
☆ 5 Не дай «умереть» на раздаче
20. Сопоставьте блоки при разработки стратегического плана и их составляющие
Тип ответа: Сопоставление
21. Сопоставьте виды встреч директора ресторана с сотрудниками в ресторане и их цели
Тип ответа: Сопоставление
22. Расположите в хронологической последовательности вопросы, на которые необходимо ответить при разработке стратегического плана
Тип ответа: Сортировка
23. Сопоставьте вид технологической инновации в ГиРБ и их описание
Тип ответа: Сопоставление
24. Стратегические планирование отвечает на вопрос
Тип ответа: Одиночный выбор
25. Почему важно завершать собрание на позитиве?
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ Чтобы сотрудники не обижались, если на собрании их ругали
☆ Чтобы настроить сотрудников на позитивный и бодрый лад в начале смены
☆ Чтобы в коллективе не было конфликтов
26. Расположите по порядку действий HR процессы по лестнице «Наша работа с кадрами»
Тип ответа: Сортировка
27. Почему важно никогда не говорить Гостю просто НЕТ?
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ Чтобы Гость вернулся к нам снова
☆ Чтобы Гость не написал жалобу
☆ Чтобы Гость заплатил за счет
28. Ресторан полного обслуживания чаще всего имеет
Тип ответа: Одиночный выбор
29. Объект управления – это
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ Руководитель предприятия
☆ Подчиненные
☆ Клиенты
30. Товарные накладные, налоговые декларации, финансовая отчетность, постановления Правительства, уведомления из отраслевых ведомств, Гостевые чеки, отзывы Гостей и ответы руководства в Книге отзывов и предложений – это документы, относящиеся к
Тип ответа: Одиночный выбор
☆ Внутреннему документообороту
☆ Внешнему товарообороту
☆ Операционным показателям