Немецкие специалисты В. Бартц и Х. Шайбл считают, что с позиции работодателя целями непрерывного обучения являются:
Организация и формирование персонала..
Заинтересован ли работодатель в формировании персонала управления…
Немецкие специалисты В. Бартц и Х. Шайбл считают, что с позиции работодателя целями непрерывного обучения являются:
Организация и формирование персонала..
Заинтересован ли работодатель в формировании персонала управления…