Основы трудового права (1-3 тест) Витте

В файле представлены ответы на некоторые вопросы теста. Список вопросов приведен ниже.

_______-это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством

______-это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами.

______являются трудовые отношения, складывающиеся в процессе применения труда в процессе применения труда в общественной кооперации труда, когда гражданин включается в коллектив организации для выполнения определенного рода работы с подчинением установленному трудовому распорядку.

_____-это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и может его использовать по своему усмотрению

_____-юридическое или физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

_____функция трудового права состоит в том, что оно решает проблемы занятости населения, создает равные правовые возможности для участия в труде, в повышении образования и квалификации, проявлении творческих способностей, в выполнении работниками различных социальных ролей в обществе

____-это доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях или на территориях, подвергшихся радиоактивному заражению.

____-это режим рабочего времени, устанавливаемый в соответствии с законодательством для определенных категорий работников, и характеризуемый меньшей продолжительностью рабочего времени по сравнению с установленной по закону нормальной продолжительностью рабочего времени.

____договор-правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя..

___-физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем

Бухгалтер Клушина приказом директора организации была переведена в связи с производственной необходимостью на должность заболевшего кассира сроком на 1 месяц. Считая перевод необоснованным, Клушина к обязанностям кассира не приступила, а к работе бухгалтера ее не допустили, несмотря на то, что она являлась на работу ежедневно. Через неделю приказом руководителя Клушина была уволена за прогул. Не согласившись с увольнением, она обратилась в суд. Что означает временное изменение трудовой функции с точки зрения трудового законодательства…

В городской центр занятости населения обратился менеджер Зайцев, уволенный с предприятия в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначении пособия по безработице. Какие документы необходимо представить Зайцеву в центр занятости для регистрации в качестве безработного..

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы. Что еще помимо коллективного договора может быть основанием возникновения трудовых отношений

В случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, вводится_____ работа

В соответствии с нормами трудового права работник имеет право на

В течение календарного года одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами допускается однократное использование дополнительных выходных дней подряд в количестве

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью

В числе обязательных документов, которые должны быть предъявлены при заключении трудового договора, ТК РФ называет

Виды трудовых договоров

Во время перерыва для отдыха и питания в магазин "Десяточка" был доставлен товар. Поскольку товаровед, ответственный за приемку товара, а также грузчик на рабочем месте отсутствовали, товар принят не был. В результате магазин до следующего приезда службы доставки оказался без необходимого ассортимента товаров. Приказом директора магазина товаровед и грузчик были лишены премии за квартал ввиду срыва приемки товара. Какая продолжительность должна быть у перерыва на отдых и питание

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использоваться по своему усмотрению..

Выберите особенности трудового договора

Гражданин П устроился на работу, на должность инженера. Проработав 5 месяцев, в связи с переездом в другую область, ему пришлось уволиться. В день увольнения он обратился в организацию с вопросом о компенсации неиспользованного им отпуска. При прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника..

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе

Заемный труд

Законодательство запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Необоснованным следует считать

Инженер Фирсова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, решила досрочно выйти на работу и обратилась к своему руководителю с просьбой установить для нее режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день)- 4 часа в день. Руководитель отдела кадров организации разъяснил Фирсовой, что она имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет без сохранения заработной платы, но не может требовать установление режима неполного рабочего дня. В случае, если же она хочет выйти на работу, то ей нужно не менее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты написать заявление об этом, так как на ее месте временно работает другой инженер – Игнатов. Правомерно ли разъяснение, данное руководителем отдела кадров Фирсовой…

Испытание при приеме на работу не устанавливается для

Испытания при приёме на работу не устанавливаются для

К актам социального партнерства относятся

К числу дополнительных условий, которые стороны могут включать в трудовой договор по своему усмотрению, относятся следующие

Как называется работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

Какая продолжительность дополнительного отпуска работников, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Какие документы нужны для заключения трудового договора женщинам

Каким кодексом регулируется трудовое право

Какую роль играют профсоюзы в трудовом праве

Ковалев работает крановщиком башенного крана. По результатам СОУТ условия труда на его рабочем месте отнесены к опасным условиям труда. Ковалев обратился к работодателю с требованием установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени и предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. На данное требование он получил отказ со ссылкой на отсутствие в ТК РФ указаний на такую обязанность работодателя. Имеет ли Ковалев право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени…

Кто является субъектами трудовых правоотношений

Локальные источники трудового права-это

Малышева, работающая технологом в ПАО «Северное сияние» по совместительству, была предупреждена руководителем компании об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа является основной. За неделю до предстоящего увольнения Малышева предоставила справку, подтверждающую состояние беременности..

Может ли быть уволен совместитель в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа является основной?...

Метод правового регулирования трудового права-это

Минимальная заработная плата означает что

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с вредными (2,3 или 4 степени) либо опасным….

На семинаре по трудовому праву между студентами возникла дискуссия по целому ряду вопросов. В частности:

Что включает система трудового права..

На сколько сокращается установленная продолжительность рабочего времени (смены) при работе в ночное время (ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра)

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Одним из источников трудового права являются

Одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по _____работника

Основаниями для возникновения трудовых правоотношений являются

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является ____ установленного образца

Основными принципами социального партнерства являются

Особый режим работы, когда работники могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности..

Отметьте функции трудового права

Перевод на другую работу-это

Перерывами в работе являются

По общему правилу ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работником продолжительностью

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться

Порядок распределения нормы рабочего времени в течение определенного периода времени предусматривает_____

Предмет трудового права включает в себя следующие группы отношений

Преподаватель Аграрного университета Блинов был уволен в связи с тем, что находился в больнице свыше трех месяцев подряд. Он счел такое увольнение несправедливым и обратился в суд с иском о восстановлении на работе, объяснив, что он проработал в Университете 10 лет, всегда выполнял нормы труда и никаких дисциплинарных взысканий не имел.

Подлежит ли удовлетворение иск Блинова?

Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случаях

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его____

Прием на работу оформляется____ работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

Принудительный труд-это

Прогулом признается

Продолжительность ежегодного трудового отпуска составляет

Продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее

Работник в случаях рождения ребенка или регистрации брака имеет право на отпуск без сохранения заработной..

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем

Работник обязан

Работодатель имеет право

Работодатель обязан

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной..

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника

Сколько составляет общий период для расчета, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата

Сколько составляет продолжительность дополнительного перерыва для кормления ребенка, предоставляемого женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет

Сколько часов не должна превышать нормальная продолжительность рабочего времени

Служебные обязанности и иные особенности работы на определенной должности регулируются

Смена собственника имущества организации является основанием для расторжения трудовых договоров с

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет устанавливается

Социальное партнерство осуществляется в формах

Срочный трудовой договор заключается

Срочный трудовой договор может заключаться на срок

Старший научный сотрудник ВНИИ «Цветметавтоматика» Леонтьев подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Директор завода заявил Леонтьеву, что он уволит его по собственному желанию при условии, если Леонтьев найдет себе замену. Леонтьев был вынужден продолжать работать. Через месяц после подачи заявления директор ВНИИ уволил Леонтьева по собственному желанию…

Каков общий порядок увольнения работников по их желанию?

Сторонами трудового договора являются

Трудовое правоотношение носит личный характер, что прямо подчеркнуто в каких статьях ТК РФ

Трудовой договор вступает в силу

Трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор-это

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается_____, если работник приступил к работе с ведома или по поручению..

Трудовые отношения- отношения, основанные на___ между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату…

Трудовые отношения, составляющие предмет трудового права, характеризуются следующими критериями

Трудовые правоотношения характеризуются следующими признаками

Увольнение работника может произойти по причине

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем могут производиться в случаях

Установите последовательность закрепленных в ст 2 ТК РФ основных принципов правового регулирования..

-защита от безработицы и содействие..

-сочетание государственного и договорн…

-запрещение принудительного труда..

-равенство прав и возможностей..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ документов, предъявляемых при заключении..

-документы воинского учета-для..

-страховое свидетельство обязательного..

-паспорт или иной документ..

-трудовая книжка

-справка о наличии (отсутствии)..

-документ об образовании и (или)..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ лиц, для которых испытание при приеме на работу не устанавливается

-лиц, приглашенных на работу..

-лиц, заключающих трудовой..

-лиц, не достигших возраста..

-лиц, избранных на выборную..

-лиц, получивших среднее..

-лиц, избранных по конкурсу..

-беременных женщин и женщин..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ периодов времени, включающихся в стаж работы, дающий право на ежегодный..

-время вынужденного прогула при..

-период отстранения от работы..

-время, когда работник фактически..

-время фактической работы

-время предоставляемых по просьбе..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ сведений, которые..

-сведения о работнике

-о переводах на другую постоянную..

-об увольнении работника

-основания прекращения трудового..

-о выполняемой им работе

-сведения о награждениях за успехи..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ случаев, когда допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие дни без их согласия

-для предотвращения нечастных случаев..

-для выполнения работ, необходимость..

-для предотвращения катастрофы…

Установите последовательность перечисления в ТК РФ условий возникновения трудовых отношений на основании…

-направление на работу..

-судебное решение о заключении..

-назначение на должность или..

-избрание на должность

-избрание по конкурсу на замещение..

-признание отношений, возникших..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ условий прекращения действия закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права

-вступление в силу другого акта равной или высшей юридической..

-отмена (признание утратившим силу) данного акта либо..

-истечение срока действия

Установите последовательность уровней социального партнерства

-межрегиональный уровень, на котором..

-отраслевой уровень..

-региональный уровень..

-федеральный уровень..

-территориальный уровень..

Установите последовательность частей решения комиссии по трудовым спорам

-фамилии, имена..

-результаты голосования

-даты обращения в комиссию…

-наименование организации либо фамил..

-существо решения и его обоснование

Установите правильный порядок ведения коллективных переговоров

-первичная профсоюзная организация..

-начало коллективных переговоров..

-в течение 5 рабочих дней создается..

Установите соответствие между действием и его целью

-достижение

-урегулирование

-заключение

-учет

-реализация

Установите соответствие между действием и его целью

-исполнение

-подписание

-истечение

-оплата

-замещение

Установите соответствие между действием и его целью

-исчисление

-учет

-разделение

-прекращение

-наличие

Установите соответствие между понятием и его характеристикой

-договорное

-принудительный

-трудовой

-смежный

-заработная

Установите соответствие между понятием и его характеристикой

-трудоустройство

-расторжение

-время

-сфера

-состояние

Установите соответствие между понятием и его характеристикой

-первичная

-общественные

-профессиональная

-трудовая

-дисциплинарный

Установите соответствие между понятием и его характеристикой

-трудовой

-правовой

-административная

-письменная

-испытательный

Установите соответствие между понятием и его характеристикой

-трудовой

-индивидуальный

-праздничные

-гражданские

-физическое

Установите соответствие между понятием и его характеристикой

-трудовой

-медицинский

-профсоюзный

-индивидуальное

-штатный

Установите соответствие между понятием и его характеристикой

-соглашение

-ограничение

-условия

-ликвидация

-квалификация

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками

-социальный

-трудовой

-дочерняя

-межотраслевой

-индивидуальный

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками

-заработная

-наемный

-локальное

-воспитательная

-трудовое

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками

-внутренний

-договорные

-трудовая

-правовое

-профсоюзный

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками

-дисциплинарный

-сменная

-сдельная

-профессиональная

-акционерное

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-письменный

-срочный

-медицинский

-трудовой

-социальный

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-благоприятной

-коллективный

-дисциплинарный

-представительный

-структурный

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-коллективный

-региональный

-полный

-социальный

-профсоюзный

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-постоянный

-заработный

-письменный

-низкий

-трудовой

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-сверхурочный

-ежедневный

-ночной

-трудовой

-рабочий

Целями трудового законодательства являются

Что такое презумпция трудовых отношений

Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника