Анализ и пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала учреждения
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала ГАУ КЦСОН Камышловского района.
Задачи работы:
-рассмотреть теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала;
-исследовать систему мотивации и стимулирования персонала ГАУ КЦСОН Камышловского района и предложить пути ее совершенствования.
Объект исследования - ГАУ КЦСОН Камышловского района
Предмет исследования - возможности оптимизации системы мотивации и стимулирования персонала рассматриваемого учреждения.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 8
1.1 СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 8
1.2 ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 23
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ГАУ КЦСОН КАМЫШЛОВСКОГО РАЙОНА 35
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ 35
2.2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ 42
2.3 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ 50
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ГАУ КЦСОН КАМЫШЛОВСКОГО РАЙОНА 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
