Анализ и пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала учреждения

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала ГАУ КЦСОН Камышловского района. 

Задачи работы:

-рассмотреть теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала;

-исследовать систему мотивации и стимулирования персонала ГАУ КЦСОН Камышловского района и предложить пути ее совершенствования.

Объект исследования - ГАУ КЦСОН Камышловского района 

Предмет исследования - возможности оптимизации системы мотивации и стимулирования персонала рассматриваемого учреждения.

ВВЕДЕНИЕ 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 8

1.1 СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 8

1.2 ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 23

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ГАУ КЦСОН КАМЫШЛОВСКОГО РАЙОНА 35

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ 35

2.2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ 42

2.3 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ 50

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ГАУ КЦСОН КАМЫШЛОВСКОГО РАЙОНА 60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71