Ответы на Итоговый тест / СамГУПС / Трудовое право / 16 вопросов / Все правильные ответы

В файлах собраны ответы к итоговому тесту из курса СамГУПС / Трудовое право .

В ответах будут указаны только правильные ответы ( смотри демо-файл).

В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.

Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.

Ниже список вопросов, которые представлены в файле.

Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице.

Вопрос 1

Коллективный договор, соглашение в течение:

Выберите один ответ:

 a. десяти дней со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду

 b. одного месяца со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду

 c. семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду 

Вопрос 2

Срочный трудовой договор на выполнение временных работ заключается на срок:

Выберите один ответ:

 a. до двух месяцев 

 b. до трех месяцев

 c. до шести месяцев

Вопрос 3

В соответствие со ст. 72.2 ТК РФ работник, с его согласия, может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя:

Выберите один ответ:

 a. на срок до 1 года 

 b. на срок до шести месяцев

 c. на срок до 2 лет

Вопрос 4

В соответствие со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем:

Выберите один ответ:

 a. за 1 месяц

 b. за 3 недели

 c. за 2 недели 

Вопрос 5

Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности:

Выберите один ответ:

 a. в течение 6 месяцев со дня получения образования

 b. в течение 1 года со дня получения образования 

 c. в течение 3 месяцев со дня получения образования

Вопрос 6

Работа по совместительству не может превышать:

Выберите один ответ:

 a. 6 часов в день

 b. 3 часов в день

 c. 4 часов в день 

Вопрос 7

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть:

Выберите один ответ:

 a. менее 48 часов

 b. менее 42 часов 

Вопрос 8

Размер удержаний из заработной платы работника в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью другого лица не может превышать:

Выберите один ответ:

 a. 20 % заработной платы

 b. 70 % заработной платы 

 c. 50 % заработной платы

Вопрос 9

Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу при задержки выплаты заработной платы на срок:

Выберите один ответ:

 a. более 2-х недель

 b. более 15 дней 

 c. более 1 месяца

Вопрос 10

При невыполнении норм труда, неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере:

Выберите один ответ:

 a. не менее двух третей средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени

 b. не менее средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени 

 c. в соответствии с объемом выполненной работы

Вопрос 11

При направлении в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику:

Выберите один ответ:

 a. расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные

 b. расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные, иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя 

Вопрос 12

Работникам, направленным работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по программам высшего образования, имеющим государственную аккредитацию по заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

Выберите один ответ:

 a. для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 4 месяцев 

 b. для прохождения промежуточной аттестации - по 40 календарных дней, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 3 месяцев

Вопрос 13

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства:

Выберите один ответ:

 a. но не свыше 2 месяцев со дня увольнения

 b. но не свыше 1 месяца со дня увольнения 

Вопрос 14

Орган профсоюзной организации со дня получения проекта приказа и копий документов о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п. 2, 3, 5 ч.1 ст. 81ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение:

Выберите один ответ:

 a. в течение 1 месяца

 b. в течение 7 рабочих дней 

 c. в течение 10 рабочих дней

Вопрос 15

Согласно ст.74 ТК РФ при изменении организационных или технологических условий труда допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, (за исключением изменения трудовой функции), о чем работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем:

Выберите один ответ:

 a. за 3 месяца

 b. за 1 месяц

 c. за 2 месяца 

Вопрос 16

Работа сдельщикам в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:

Выберите один ответ:

 a. не менее чем в двойном размере 

 b. не менее чем в полуторном размере

 c. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

Вопрос 1

Коллективный договор, соглашение в течение:

Выберите один ответ:

 a. десяти дней со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду

 b. одного месяца со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду

 c. семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду 

Вопрос 2

Срочный трудовой договор на выполнение временных работ заключается на срок:

Выберите один ответ:

 a. до двух месяцев 

 b. до трех месяцев

 c. до шести месяцев

Вопрос 3

В соответствие со ст. 72.2 ТК РФ работник, с его согласия, может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя:

Выберите один ответ:

 a. на срок до 1 года 

 b. на срок до шести месяцев

 c. на срок до 2 лет

Вопрос 4

В соответствие со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем:

Выберите один ответ:

 a. за 1 месяц

 b. за 3 недели

 c. за 2 недели 

Вопрос 5

Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности:

Выберите один ответ:

 a. в течение 6 месяцев со дня получения образования

 b. в течение 1 года со дня получения образования 

 c. в течение 3 месяцев со дня получения образования

Вопрос 6

Работа по совместительству не может превышать:

Выберите один ответ:

 a. 6 часов в день

 b. 3 часов в день

 c. 4 часов в день 

Вопрос 7

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть:

Выберите один ответ:

 a. менее 48 часов

 b. менее 42 часов 

Вопрос 8

Размер удержаний из заработной платы работника в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью другого лица не может превышать:

Выберите один ответ:

 a. 20 % заработной платы

 b. 70 % заработной платы 

 c. 50 % заработной платы

Вопрос 9

Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу при задержки выплаты заработной платы на срок:

Выберите один ответ:

 a. более 2-х недель

 b. более 15 дней 

 c. более 1 месяца

Вопрос 10

При невыполнении норм труда, неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере:

Выберите один ответ:

 a. не менее двух третей средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени

 b. не менее средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени 

 c. в соответствии с объемом выполненной работы

Вопрос 11

При направлении в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику:

Выберите один ответ:

 a. расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные

 b. расходы на проезд, по найму жилого помещения, суточные, иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя 

Вопрос 12

Работникам, направленным работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по программам высшего образования, имеющим государственную аккредитацию по заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

Выберите один ответ:

 a. для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 4 месяцев 

 b. для прохождения промежуточной аттестации - по 40 календарных дней, для прохождения государственной итоговой аттестации - до 3 месяцев

Вопрос 13

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства:

Выберите один ответ:

 a. но не свыше 2 месяцев со дня увольнения

 b. но не свыше 1 месяца со дня увольнения 

Вопрос 14

Орган профсоюзной организации со дня получения проекта приказа и копий документов о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п. 2, 3, 5 ч.1 ст. 81ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение:

Выберите один ответ:

 a. в течение 1 месяца

 b. в течение 7 рабочих дней 

 c. в течение 10 рабочих дней

Вопрос 15

Согласно ст.74 ТК РФ при изменении организационных или технологических условий труда допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, (за исключением изменения трудовой функции), о чем работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем:

Выберите один ответ:

 a. за 3 месяца

 b. за 1 месяц

 c. за 2 месяца 

Вопрос 16

Работа сдельщикам в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:

Выберите один ответ:

 a. не менее чем в двойном размере 

 b. не менее чем в полуторном размере

 c. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере