Предмет: Этнопсихология.
Сделана в мае 2018 года (вуз неизвестен - заказчик не сказал).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 21.03.2021 г. составила 63%.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
I. Подход Г. Хофстеде к изучению этнопсихологических особенностей. 3
II. Характеристика этнопсихологических особенностей китайцев. 5
Список использованных источников 13
1. Буров В.Г. Китай и китайцы глазами российского ученого. М.: ИФ РАН, 2000. - 204 с.
2. Буяров Д.В. Современный Китай: Социально-экономическое развитие, национальная политика, этнопсихология. - М.,2011. 332 с.
3. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. — М., 2001.
4. Маслов А.А. Китай и китайцы. О чем молчат путеводители. М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2013. – 360 с.
5. Резников Е. Н. Психологические особенности китайского этноса // Вестник РУДН. Серия: Психология и педагогика. 2008. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-osobennosti-kitayskogo-etnosa
6. Собольников В.В. Этнопсихологические особенности китайцев. — Новосибирск, 2001 – 245 с.
7. Спешнев Н. Китайцы. Особенности национальной психологии/ Н. Спешнев – М. : «Каро», 2017- 336 с.
8. Стефаненко, Т. Г. Этнопсихология: Учебник для вузов / Т. Г. Стефаненко. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Аспект Пресс, 2009.— 368с.
9. Торопцев С. Локус культуры в китайской ментальности //Отечественные записки - № 3 (42), 2008 URL: https:// http://www.strana-oz.ru/2008/3/lokus-kultury-v-kitayskoy-mentalnosti
10. Хофстеде Г. Организационная культура: Управление человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2002. – 430 с.