работников, но крайне немногочисленная по своему составу: ее представители играютроль «золотого запаса», нуждающегося в особом внимании и защите, имеют высочайшие профессиональные и личностные компетенцииТип
Теория управленияВведение в курс Тема 1. Сущность и содержание теории управления Тема 2. Эволюция управленческой мысли Тема 3. Основные функции и методы управления Тема 4. Организационные структуры управления
персоналом, направленная на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности и прежде всего формированию в трудовом коллективе
технологий производства 3. Без сомнения, информационные технологии на сегодняшний день играют важнейшую роль в современном мире. Они занимают уникальное положение в нашем обществе и не просто оказывают
образовательными учреждениями *отождествление служащих с работодателем («принцип патернализма») *особое внимание к представителям национальных меньшинств и женщинам, работающим на предприятии *ориентацию
автоматизации всех видов хозяйственной деятельности небольших и средних предприятий, - это ... * Решение задачи по математике можно назвать информационным процессом ... информации * В ряду основных черт
организация, регион, государство), предполагающее процесс взаимодействия и принятиярешений участниками, вовлеченными в коллективное решение проблемы, что в конечном счете приводят к созданию, укреплению или воспроизводству
основе вырабатываемых команд, и заинтересованность второго субъекта вести себя соответственно управленческим командам первого для достижения своих целей и др. 5. … – это система постоянного наблюдения за
информационной системы (личные ИС) системы управления проектами экспертные системы (ЭС) и ИС поддержки принятиярешения системы индивидуального проектирования и совершенствования управления программное обеспечение
служащегоВведение в курс Тема 1. Основные понятия курса. Государственная служба как профессиональная управленческая деятельность и как социально-правовой институт Тема 2. Типовые модели государственной службы: