Самоорганизация и самоуправление
самоуправления 11 2.1 Краткая характеристика деятельности ООО «ПЭК» 11 2.2. Анализ влияния текучести персонала на результативность деятельности организации 21 2.3. Рекомендации регулированию кадровой дисциплины
эссе Деятельность психолога в организации
анализ позволил выделить типичные особенности зарубежных подходов к психологической профилактике текучести кадров, а также определить существенные различия между ними, что способствует внедрению этих методов
Управление корпоративной социальной политикой (КСП)
социального пакета 77 Приложение Б. Динамика коэффициента текучести персонала, коэффициента оборота по приему, коэффициента оборота по выбытию персонала в ООО «Д-МАРК» за 2020-2022 гг. 78 Приложение В. Гарантии
эссе Психологическая поддержка кадровой работы
советов по управлению персоналом. Выявлены задачи тактической подсистемы кадрового менеджмента. Приведены основные цели присутствия психологической консультации в системе управления персоналом. В эссе исследуются