Анализ и пути совершенствования управления текучестью персонала на предприятии

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по минимизации текучести персонала в Югорском управлении аварийно-восстановительных работ (ЮУАВР) ООО «Газпром трансгаз Югорск».

Задачи работы:

– рассмотреть теоретические основы управления текучестью кадров на предприятии;

– провести анализ использования трудовых ресурсов в компании ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» и проанализировать проблему текучести кадров в исследуемой компании;

– разработать мероприятия по управлению текучестью кадров в компании ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» и провести оценку экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

Объект исследования - процессы управления текучестью кадров в компании ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск».

Предмет исследования - мероприятия, направленные на снижение показателей текучести кадров в компании.

Введение 3

1 Теоретические аспекты управления текучестью персонала 6

1.1 Понятие, сущность и фундаментальные основы управления текучестью кадров 6

1.2 Методика анализа текучести кадров на предприятии 19

2 Исследование процессов управления текучестью кадров в организации ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 29

2.1 Организационно-экономическая характеристика ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 29

2.2 Качественный и количественный анализ персонала ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 41

2.3 Анализ проблемы текучести кадров в ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 50

3 Мероприятия по управлению текучестью кадров в организации ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 61

3.1 Мероприятия по снижению текучести кадров в ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 61

3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий по снижению текучести кадров в ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз   Югорск» 81

Заключение 87

Список использованных источников 90

Приложения 93

1. Анастасова А.С. Текучесть кадров как проблема управления персонала [Текст] / А.С. Анастасова, А.Н. Никушина, А.С. Павлова, А.Д. Сарафанов // Экономика и социум. – 2016. – № 10 (29). – С. 36-39.

2. Бабурян К.В. Текучесть кадров: причины и последствия для организации [Текст] / К.В. Бабурян, О.А. Алексеев // Энигма. – 2020. – №17-1. – С. 138-144.

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник [Текст] / Т.Ю. Базаров. – Москва: Академия, 2017. – 224 c.

4. Белов Д.С. Мотивация персонала и ее влияние на текучесть кадров предприятия [Текст] / Д.С. Белов // Научный альманах. – 2016. – № 4-1(18). – С. 24-27.

5. Богатырева И.В. Практика использования анкетного опроса в изучении причин высокой текучести кадров [Текст] / И.В. Богатырева // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2021. – № 1-1. – С. 317-320.

6. Борисова А.А. Регулирование текучести кадров на основе оценки экономического ущерба предприятия [Текст] / А.А. Борисова // Российское предпринимательство. – 2017. – №11 (18). – С. 1683-1692.

7. Волкова И.А. Формирование процесса управления текучестью кадров организации [Текст] / И.А. Волкова, А.А. Кондакова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – №5. – С. 141-152.

8. Гусева А.В. Изучение основных причин текучести кадров в коммерческих организациях и методы предотвращения текучести кадров [Текст] / А.В. Гусева // Молодой ученый. – 2017. – №15. – С. 360-366.

9. Забродин А.Н. Оптимизация управления трудовым потенциалом как фактор эффективного управления экономическими ресурсами [Текст] / А.Н. Забродин // Вестник научных конференций. – 2016. – № 7-1 (11). – С. 53-57.

10. Иванова Л.С. Текучесть кадров и ее влияние на результаты деятельности предприятия [Текст] / Л.С. Иванова, Л.П. Кирпичникова, О.Л. Быстрова // Теория и практика управления человеческими ресурсами. – 2022. – С. 51-58.

11. Кафидов В.В. Управление персоналом: учебник [Текст] / В.В. Кафидов. – Москва: Трикста, Академический Проект, 2018. – 144 c.

12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие [Текст] / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – Москва: ИНФРА-М, 2018. – 304 c.

13. Коноплева Л.Е. Текучесть кадров в организации [Текст] / Л.Е. Коноплева // Студенческий. – 2022. – №38-5. – С. 61-62.

14. Кравченко М.В. Формирование процесса управления текучестью персонала в организации [Текст] / М.В. Кравченко // Аллея науки. – 2018. – Т. 8. – № 11 (27). – С. 556-560.

15. Кузьмичев С.М. Текучесть кадров – положительный или отрицательный фактор развития организации [Текст] / С.М. Кузьмичев // Молодой ученый. – 2018. – № 13 (199). – С. 235-238.

16. Литвин Ю.П. Управление текучестью кадров организации на основе реализации системного подхода [Текст] / Ю.П. Литвин // Форум молодых ученых. – 2019. – № 1-2 (29). – С. 534-539.

17. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий: учебное пособие [Текст] / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – Москва: Дашков и Ко, 2018. – 344 c.

18. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 467 с.

19. Парамонов П.О. Современные решения проблемы текучести кадров в организации через формирование эффективной кадровой политики [Текст] / П.О. Парамонов // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами, 2020. – С. 87-93.

20. Перепелицын А.Н. Причины текучести кадров и методы ее предотвращения [Текст] / А.Н. Перепелицын, Р. Назаренко // Научно-практические исследования. – 2019. – № 8-5 (23). – С. 136-140.

21. Расторопнова Ю.С. Методические подходы к управлению текучестью кадров [Текст] / Ю.С. Расторопнова // Тенденции развития науки и образования. – 2016. – № 21-3. – С. 28-30.

22. Сегизбаева А.К. Текучесть кадров – всегда ли есть связь с материальной мотивацией персонала [Текст] / А.К. Сегизбаева // Universum: экономика и юриспруденция. – 2021. – № 4 (79). – С. 13-15.

23. Собянина А.А. Анализ текучести кадров на предприятии и разработка мероприятий по ее снижению [Текст] / А.А. Собянина, Е.В. Зарубина // Молодежь и наука. – 2017. – № 6. – С. 49-53.

24. Трошина Е.П. Основные факторы, влияющие на показатели текучести кадров российских компаний [Текст] / Е.П. Трошина, А.Д. Тихонова // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2022. – № 6 (212). – С. 59-68.

25. Целютина Т.В. Исследование текучести кадров как необходимая составляющая эффективного управления текучестью кадров [Текст] / Т.В. Целютина, Ю.П. Литвин // Научный журнал Дискурс. – 2019. – № 1 (27). – С. 183-194.

26. Шилинскайте И.А. Совершенствование управления текучестью персонала [Текст] / И.А. Шилинскайте // Вестник Новгородского филиала РАНХИГС. – 2017. – №1-1(7). – С. 119-125.

27. Юнусов Л.Ш. Управление текучестью кадров [Текст] / Л.Ш. Юнусов // Наука среди нас. – 2019. – № 6 (22). – С. 101-103.