Материалы по запросу: ситуационные задачи для дисциплины психологическое консультирование

предмету изучения организационной психологии следует отнести … (укажите 2 варианта ответа) * психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций * взаимодействие

труда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов  профессиональную ориентацию и консультирование ускорение процессов адаптации работников в организации и взаимодействие руководителя с подчиненными

Тест 7 / Итоговый тест / Компетентностный тестправильные ответы на вопросы из тестов по данной дисциплине вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

К предмету изучения организационной психологии следует отнести … (укажите 2 варианта ответа) психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций взаимодействие

Выберите один ответ: способности самосознаниe активность направленность   Изучение некоторых психологических феноменов в некоторой выборке без дополнительного воздействия на эту выборку осуществляется на

обучающихся на основе правил и норм профессиональной этики общения.   Задание 1.   Проанализируйте ситуационную задачу. «До круглой отличницы моя дочь не дотягивала, но и троечницей никогда не была. А тут полный

медсестра  5. Деловые стратегии разрабатываются … 6. Выделяют … методы менеджмента *социально-психологические *организационно-распорядительные *экономические  7. Линейная организационная структура управления

Тест 1 / Тест 2 / Тест 3 / Тест 4 / Итоговый тестправильные ответы на вопросы из тестов по данной дисциплине вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

медсестра 5. Деловые стратегии разрабатываются … 6. Выделяют … методы менеджмента *социально-психологические *организационно-распорядительные *экономические 7. Линейная организационная структура управления

менеджмента > Общий и стратегический менеджментправильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

создавать соответствующие социальные условия для персонала создавать организационные и социально-психологические условия для персонала постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала постоянно

руководителя: сильные или слабые?» * «Какова степень структурированности решаемой задачи: задача структурирована или задача не структурирована?» * «Каков стаж работы руководителя в данной должности: значительный

обучающихся на основе правил и норм профессиональной этики общения.   Задание 1.   Проанализируйте ситуационную задачу. «До круглой отличницы моя дочь не дотягивала, но и троечницей никогда не была. А тут полный

Задание 1.   Проанализируйте ситуационную задачу. «До круглой отличницы моя дочь не дотягивала, но и троечницей никогда не была. А тут полный разлад с историей... Надо идти в школу - узнать, что я могу

Правильное использование в организации формулировки ее миссии может способствовать … Главная задача анализа внутренней среды фирмы состоит в признании менеджментом необходимости … Объединение фирм

Выберите один ответ: a. все ответы верные b. Необходимость профилактики деструктивных социально-психологических явлений (алкоголизм, наркомания и др.) c. Естественная для человека потребность в познании, прежде

процесс и чисто физические требования к рабочему имеют меньшее значение, чем его социальное и психологическое положение в процессе производства 8           В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАЗЛИЧИЕ СИСТЕМ ТЕЙЛОРА И ФОРДА            • в

обучающихся на основе правил и норм профессиональной этики общения.   Задание 1.   Проанализируйте ситуационную задачу. «До круглой отличницы моя дочь не дотягивала, но и троечницей никогда не была. А тут полный

матричная  b.функциональная  c.линейная Американская психологическая ассоциация признала самостоятельность организационной психологии как научной дисциплины Выберите один ответ:  a.в 1979 году  b.в 1963 году 

выдвинуто предположение Выберите один ответ:  a.о различиях между лидером и руководителем  b.о психологических особенностях лидера, его личностных качествах  c.о диадической природе лидерства и о неодинаковом