Ответы на тест. Сибупк. Организационная психология. Набрано 92%. 1611

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Тип
Просмотров
237
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Фев в 13:14
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
470 ₽
Демо-файлы   
1
png
92% 92%
37 Кбайт 37 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
1612 Ответы Организационная психология
259.8 Кбайт 470 ₽
Описание

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!!

Оглавление

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!!


Различные концепции обучения и мотивации внесла в организационную психологию:

Выберите один ответ: 

a.общая психология 

b.социология 

c.социальная психология 

d.антропология


Автором бюрократической теории организации выступил:

Выберите один ответ: 

a.М.Вебер

 b.Ф.Тейлор

 c.Л.Гьюлик 

d.А.Файоль


К какому типу организационной структуры управления относится данная схема:

Руководитель организации

Руководитель подразделения 1

Руководитель подразделения 2

Руководитель подразделения 3

Сотрудники

Выберите один ответ: 

a.матричная 

b.функциональная

 c.линейная


Американская психологическая ассоциация признала самостоятельность организационной психологии как научной дисциплины

Выберите один ответ: 

a.в 1979 году 

b.в 1963 году 

c.в 1959 году 

d.в 1973 году


Управление из единого центра, занимающего вершину в иерархии компонентов системы характерно для:

Выберите один ответ: 

a.гетерархического принципа управления

 b.иерархического принципа управления


В условиях ____________ модели менеджеры ориентированы на формальные, официальные полномочия, делегируемые через право отдавать приказы подчиненным (о какой модели организационного поведения идет речь?):

Выберите один ответ: 

a.опекаемая модель

 b.авторитарная модель

 c.поддерживающая модель

 d.коллегиальная модель

 e.теория Y 

f.теория Х


Сторонники ______________ подхода считают, что достижение эффективности в различных ситуациях предполагает специфические образцы поведения (выберите верный подход)

Выберите один ответ: 

a.ориентированного на результаты подхода

 b.ситуационного подхода

 c.системного подхода

 d.ориентированного на человеческие ресурсы подхода


К какому типу организационной культуры подходит данное описание: руководители гордятся тем, что они рационально мыслящие координаторы и организаторы, организацию объединяют формальные правила и официальная политика, ценится поддержание главного хода деятельности организации

Выберите один ответ: 

a.рыночная культура 

b.иерархическая (бюрократическая) организационная культура 

c.клановая организационная культура 

d.адхократическая организационная культура


_____________ подход к организации предполагает, что мы рассматриваем ее как комплекс взаимодействующих элементов (выберите подход)

Выберите один ответ: 

a.ориентированный на человеческие ресурсы подход 

b.ориентированный на результаты подход 

c.системный подход 

d.ситуационный подход


Организационная культура – это:

Выберите один ответ: 

a.поведение людей в организации

 b.набор наиболее важных норм и установок, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий 

c.прикладная отрасль психологии, изучающая все аспекты психической деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения эффективности и создания условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации


Когнитивный подход к мотивации персонала и оптимизации трудовой деятельности разрабатывали:

Выберите один ответ:

aК. Альдерфер и Ф. Херцберг

 b.В. Штерн и Г.Мюнстерберг

 c.У. Уотсон и А. Эллис

 d.А. Маслоу, К. Роджерс, В. Шутц 

e.Д. Норман, Д. Румельхарт, Р.Л. Солсо


Психотехнический подход к мотивации персонала и оптимизации трудовой деятельности разрабатывали:

Выберите один ответ: 

a.К. Альдерфер и Ф. Херцберг 

b.У. Уотсон и А. Эллис 

c.Д. Норман, Д. Румельхарт, Р.Л. Солсо 

d.А. Маслоу, К. Роджерс, В. Шутц 

e.В. Штерн и Г.Мюнстерберг


Теория Х-Y Д. МакГрегора относится к:

Выберите один ответ:

 

a.

содержательным теориям мотивации

 

b.

процессуальным теориям мотивации


В соответствии с ________________ поведение человека отражает его сознательный выбор, основанный на сравнительной оценке нескольких поведенческих альтернатив (о какой теории мотивации идет речь).

Выберите один ответ:

 

a.

двухфазной теорией мотивации

 

b.

теорией модификации поведения

 

c.

теорией ожидания

 

d.

теорией Х-Y Д.

 

e.

теорией подкрепления мотива


К содержательным теориям мотивации относятся (возможно несколько ответов):

Выберите один или несколько ответов:

 

a.

теория подкрепления мотива Е. Торндайка

 

b.

теория мотивации К.Альдерфера

 

c.

теория модификации поведения С.Латенса и Р.Крейтнера

 

d.

целевая теория мотивации Э. Локе

 

e.

двухфазная теория мотивации Херцберга


Проксемикой называют:

Выберите один ответ:

 

a.

ограничения используемых нами в коммуникациях символов

 

b.

поддержание во время коммуникации соответствующей физической дистанции

 

c.

неожиданный отвлекающий шум, который временно заглушает голос, передающий сообщение


Осуществлять анализ воздействия власти на поведение членов группы можно с трех позиций. Когда речь идет о воздействии на других людей с помощью престижа, уважения, сторонних связей – это относят к:

Выберите один ответ:

 

a.

воздействию влиянием

 

b.

воздействию авторитетом

 

c.

воздействию силой


Какие три стиля лидерства \ руководства, получившие свои названия в результате исследований К.Левина, выделяются в организационной психологии:

Выберите один ответ:

 

a.

Авторитарный, демократический, либеральный

 

b.

Вертикальный, горизонтальный, векторный

 

c.

Иерархический, паритетный, смешанный

 

d.

Фокусированный, глобальный, неопределенный


Коммуникативные помехи, порождаемые человеческими эмоциями, системами ценностей и неумением слушать собеседника называются:

Выберите один ответ:

 

a.

физическими коммуникативными барьерами

 

b.

личностными коммуникативными барьерами

 

c.

семантическими коммуникативными барьерами


Группы, создаваемые организацией, публично идентифицируемые и имеющие определенные цели называют:

Выберите один ответ:

 

a.

формальные группы

 

b.

неформальные группы


Консультирование по вопросам оптимального использования личностных и профессиональных возможностей человека относится к:

Выберите один ответ:

 

a.

консультационной функции психолога в организации

 

b.

экспертной функции психолога в организации

 

c.

просветительской функции психолога в организации


Передача специальных психологических знаний, которые работники организации могут творчески использовать для эффективной организации собственной деятельности относится к:

Выберите один ответ:

 

a.

экспертной функции психолога в организации

 

b.

просветительской функции психолога в организации

 

c.

консультационной функции психолога в организации


Укрепление психического здоровья сотрудников, поощрение их уверенности в себе, проявление понимания являются:

Выберите один ответ:

 

a.

задачами организационного менеджмента

 

b.

миссией организации

 

c.

целями психологического консультирования психологом сотрудников организации


Возможность нейтрального подхода к решению организационных задач возникает при:

Выберите один ответ:

 

a.

внутренней позиции психолога

 

b.

внешней позиции психолога по отношению к организации


К внутренним факторам социальной напряженности в коллективе относятся (выберите все верные ответы):

Выберите один или несколько ответов:

 

a.

ущемление социальных льгот в новых законодательных актах

 

b.

внедрение инноваций и радикальных преобразований без учета интересов работников

 

c.

невыполнение руководителей организации своих обещаний и нежелание объяснить людям действительное состояние дел

 

d.

возникновение острого дефицита на продукты и товары первой необходимости


К потребности в независимости и самостоятельности относятся (возможны несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

 

a.

чувствовать ответственность за себя и своих подчиненных

 

b.

нравится многим людям

 

c.

иметь высокий статус и авторитет в организации и обществе

 

d.

работать без жесткой регламентации

 

e.

иметь надежную, стабильную работу


Коммуникативные помехи, возникающие на базе ограничений используемых нами в коммуникации символов относят к:

Выберите один ответ:

 

a.

физическим коммуникативным барьерам

 

b.

семантическим коммуникативным барьерам

 

c.

личностным коммуникативным барьерам


К внешним факторам социальной напряженности в коллективе относятся (выберите все верные ответы):

Выберите один ответ:

 

a.

внедрение инноваций и радикальных преобразований без учета интересов работников

 

b.

ущемление социальных льгот в новых законодательных актах

 

c.

невыполнение руководителей организации своих обещаний и нежелание объяснить людям действительное состояние дел

 

d.

возникновение острого дефицита на продукты и товары первой необходимости


Гуманистический подход к мотивации персонала и оптимизации трудовой деятельности разрабатывали:

Выберите один ответ:

 

a.

В. Штерн и Г.Мюнстерберг

 

b.

У. Уотсон и А. Эллис

 

c.

К. Альдерфер и Ф. Херцберг

 

d.

Д. Норман, Д. Румельхарт, Р.Л. Солсо


К регуляторам мотивации относятся (возможно несколько вариантов):

Вопрос 5Выберите один или несколько ответов:

 

a.

личностный рост

 

b.

чувство причастности

 

c.

рабочая среда

 

d.

вознаграждение


По отношению к целям управленческой деятельности различают следующие стили руководства:

Вопрос 6Выберите один ответ:

 

a.

Фокусированный, глобальный, неопределенный

 

b.

Вертикальный, горизонтальный, векторный

 

c.

деловой и бюрократический

 

d.

авторитарный, демократический, либеральный


В _____________ структуре управления руководители подразделений низших ступеней непосредственно подчиняются одному руководителю более высокого уровня и связаны с вышестоящей системой только через него (вставьте пропущенный термин)

Вопрос 7Выберите один ответ:

 

a.

матрично-штабной

 

b.

функциональной

 

c.

матричной

 

d.

линейной

 

e.

линейно-функциональной


Определенное группирование деятельностей, выполняемых отдельными индивидами, выступающее как разделение труда и профессионализация, представляют такую характеристику организации, как:

Вопрос 8Выберите один ответ:

 

a.

специализация

 

b.

формализация

 

c.

иерархичность

 

d.

рациональность


Важность личностного роста и реализации потенциала для работников подчеркивалось в:

Вопрос 9Выберите один ответ:

 

a.

Школе «человеческих отношений»

 

b.

Дифференциальной психологии

 

c.

Научном менеджменте

 

d.

Экспериментально-индустриальном проектировании


Модель ключевых элементов организации Х.Мингберга, включает в себя следующие ключевые элементы:

Вопрос 11Выберите один ответ:

 

a.

оперативное ядро, стратегический апекс, средняя линия, техноструктура, вспомогательный персонал

 

b.

руководитель организации, руководители подразделений, работники

 

c.

техническая деятельность, коммерческая деятельность, бухгалтерская деятельность, администрирование


Управление из единого центра, занимающего вершину в иерархии компонентов системы характерно для:

Вопрос 12Выберите один ответ:

 

a.

иерархического принципа управления

 

b.

гетерархического принципа управления


К какому типу организационной структуры управления относится данная схема:

Руководитель организации

Руководитель подразделения 1

Руководитель подразделения 2

Руководитель подразделения 3

Сотрудники

Вопрос 13Выберите один ответ:

 

a.

матричная

 

b.

функциональная

 

c.

линейная


Приверженцы ___________ утверждали, что рабочие склонны ограничивать свои трудовые усилия, не амбициозны и по возможности стремятся уклоняться от ответственности (о какой модели организационного поведения идет речь?):

Вопрос 14Выберите один ответ:

 

a.

поддерживающая модель

 

b.

опекаемая модель

 

c.

авторитарная модель

 

d.

теория Y

 

e.

коллегиальная модель

 

f.

теория Х


________________ подход предполагает анализ личностного роста и развития индивидов, достижение ими все более высоких уровней компетенции, творческой активности и исполнительности (выберите верный подход):

Вопрос 15Выберите один ответ:

 

a.

ориентированный на результаты подход

 

b.

ориентированный на человеческие ресурсы подход

 

c.

ситуационный подход

 

d.

системный подход


К какому типу организационной культуры подходит данное описание: руководители гордятся тем, что они рационально мыслящие координаторы и организаторы, организацию объединяют формальные правила и официальная политика, ценится поддержание главного хода деятельности организации

Вопрос 16Выберите один ответ:

 

a.

рыночная культура

 

b.

адхократическая организационная культура

 

c.

иерархическая (бюрократическая) организационная культура

 

d.

клановая организационная культура


К основным потребностям в теории мотивации К. Альдерфер относятся (возможно несколько ответов):

Вопрос 17Выберите один или несколько ответов:

 

a.

социальные

 

b.

развития

 

c.

потребности в безопасности

 

d.

экзистенциальные

 

e.

в самоуважении


К потребности в безопасности относятся (возможны несколько вариантов ответа):

Вопрос 18Выберите один или несколько ответов:

 

a.

быть социально защищенным в случае болезни / потери трудоспособности

 

b.

работать без жесткой регламентации

 

c.

избегать межличностных конфликтов

 

d.

избегать рискованных задач и решений

 

e.

нравится многим людям


Теория Х-Y Д. МакГрегора относится к:

Вопрос 19Выберите один ответ:

 

a.

процессуальным теориям мотивации

 

b.

содержательным теориям мотивации


Коммуникативные помехи, порождаемые человеческими эмоциями, системами ценностей и неумением слушать собеседника называются:

Вопрос 20Выберите один ответ:

 

a.

личностными коммуникативными барьерами

 

b.

физическими коммуникативными барьерами

 

c.

семантическими коммуникативными барьерами


Текст вопроса

Группы, создаваемые организацией, публично идентифицируемые и имеющие определенные цели называют:

Вопрос 21Выберите один ответ:

 

a.

формальные группы

 

b.

неформальные группы


Какие три стиля лидерства \ руководства, получившие свои названия в результате исследований К.Левина, выделяются в организационной психологии:

Вопрос 22Выберите один ответ:

 

a.

Фокусированный, глобальный, неопределенный

 

b.

Иерархический, паритетный, смешанный

 

c.

Вертикальный, горизонтальный, векторный

 

d.

Авторитарный, демократический, либеральный


Сбор информации о психологических механизмах поведения человека в системе организационных отношений относится к:

Выберите один ответ:

 a.экспертной функции психолога в организации

 b.просветительской функции психолога в организации 

c.консультационной функции психолога в организации


К типичным причинам стрессов в процессе труда относятся (выберите все верные ответы):

Выберите один или несколько ответов:

 a.стабильная заработная плата

 b.ролевые конфликты и неопределенность

 c.низкое качество управления

 d.рабочие перегрузки

 e.несоответствие полномочий и обязанностей


К внутренним факторам социальной напряженности в коллективе относятся (выберите все верные ответы):

Выберите один или несколько ответов:

 a.ущемление социальных льгот в новых законодательных актах

 b.внедрение инноваций и радикальных преобразований без учета интересов работников

 c.возникновение острого дефицита на продукты и товары первой необходимости

 d.невыполнение руководителей организации своих обещаний и нежелание объяснить людям действительное состояние дел

Список литературы

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!!

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Общая психология
Отчет по практике Практика
14 Ноя в 16:36
25 +2
0 покупок
Общая психология
Реферат Реферат
12 Ноя в 20:00
18 +2
0 покупок
Общая психология
Реферат Реферат
9 Ноя в 18:43
21 +1
0 покупок
Другие работы автора
Информационная безопасность
Тест Тест
20 Ноя в 22:57
12 +4
0 покупок
Обществознание
Тест Тест
20 Ноя в 22:06
10 +4
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
20 Ноя в 21:33
7 +1
0 покупок
Консалтинг
Тест Тест
20 Ноя в 21:06
11 +3
0 покупок
Теплотехника и термодинамика
Тест Тест
20 Ноя в 20:57
9 +3
0 покупок
Управление проектами
Тест Тест
16 Ноя в 17:13
31 +7
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Ноя в 23:16
25 +3
0 покупок
Трудовое право
Тест Тест
14 Ноя в 23:07
30 +2
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
14 Ноя в 22:33
27 +2
0 покупок
Макроэкономика
Тест Тест
14 Ноя в 20:32
36 +2
1 покупка
Социология организаций
Тест Тест
13 Ноя в 19:53
31 +1
0 покупок
Операционные системы
Тест Тест
10 Ноя в 21:14
45 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир