Ответы на тест. ТулГу. Психология лидерства и командной работы. Набрано 90%. 1334
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!
Теория «социального обмена» относится к концепции:
Выберите один ответ:
a.психоанализ
b.символического интеракционизма
c.когнитивизма
d.бихевиоризма
По непосредственности взаимосвязей группы делятся на ...
Выберите один ответ:
a.реальные (контактные) и условные
b.группы высокого уровня развития и группы низкого уровня развития
c.формальные и неформальные
В русле интеракционистского подхода было выдвинуто предположение
Выберите один ответ:
a.о различиях между лидером и руководителем
b.о психологических особенностях лидера, его личностных качествах
c.о диадической природе лидерства и о неодинаковом характере отношений лидера с разными подчиненными
Лидер рассматриваетсякак набор специфические лидерские черт и способностей в рамках
Выберите один ответ:
a.теории черт
b.теории ценностного обмена
c.системной теории лидерства
Исследования в сфере лидерства делятся на теории лидерского стиля Х и лидерского стиля Y. Теории Y исходит из представлений:
Выберите один ответ:
a.люди обычно не любят работать и стараются уклониться от своих обязанностей
b.работников нужно заставлять трудится, манипулировать ими, угрожать и наказывать
c.людям нравится работать, и для многих в труде скрыт источник удовлетворения.
Какогоэффекта в межличностном восприятиине существует:
Выберите один ответ:
a.эффект лидерства
b.эффект новизны и первичности
c.эффект стереотипизации
d.эффект ореола
Инновационнаяфункция руководства предполагает
Выберите один ответ:
a.внедрение нововведений, развитие у персонала инновационной мотивации, стимулирование творчества и развития профессиональной компетентности
b.планирование и прогноз событийкак в сфере деятельности конкретного руководителя, так и применительнок организации в целом
c.делегирование полномочий, контроль работы подчинённых в форме собеседования,консультирования
Либеральный (попустительский) стильпредполагает
Выберите один ответ:
a.минимум демократии, максимум контроля
b.максимум демократии, минимум контроля
c.максимум демократии, максимум контроля
Команде присущ
Выберите один ответ:
a.жесткий контроль со стороны лидера и беспрекословная дисциплина
b.высший уровень рефлексивной самоорганизации не только в задачных, но и в проблемных ситуациях
c.общий круг интересов и неформальный тип отношений
К. Левин выделил следующие стили лидерства:
Выберите один ответ:
a.жесткий, императивный, либеральный
b.авторитарный, организаторский, ситуационный
c.авторитарный, демократический, попустительский
Администраторская или управленческая функция руководства включает в себя
Выберите один ответ:
a.делегирование полномочий, контроль работы подчинённых в форме собеседования,консультирования
b.планирование, организацию, руководство людьми, мотивацию, контроль
c.создание психологическогокомфорта в коллективе
Кинесика - это ...
Выберите один ответ:
a.выражение лица, выражение глаз
b.движения рук, головы, ног, туловища, походка
c.кожные реакции: покраснение, побледнение, вспотение
Нонконформизм - это
Выберите один ответ:
a.податливость человека реальному или воображаемому давлению группы
b.стремление непременно поступать наперекор позиции господствующего большинства
c.одна из характеристик большой группы
Концепция ценностного обмена исходит из представления
Выберите один ответ:
a.о создании единой команды последователей
b.о поощрении стратегического мышления и рационального решения проблем
c.об идентификации как механизме влияния лидера на других членов группы
Какой функции общения не существует..
Выберите один ответ:
a.формирующей функции
b.функции подтверждения
c.прагматической функции
d.внутриличностной функции общения
e.функции организации и поддержания межличностных отношений.
f.интегративной функции
Исследования в сфере лидерства делятся на теории лидерского стиля Х и лидерского стиля Y. Х-теорииоснованы на следующих представлениях:
Выберите один ответ:
a.большинство работников руководствуются самодисциплиной и не нуждаются в угрозах, они также заинтересованы в выполнении общих целей.
b.поощрение является лучшим способом для вдохновения людей к выполнению задач, стоящих перед организацией.
c.люди обычно не любят работать и стараются уклониться от своих обязанностей, поэтому работников нужно заставлять трудится, манипулировать ими, угрожать и наказывать, чтобы добиться стоящих перед организацией целей.
Переживание чувств, мыслей или установок другого человека называется ....
Выберите один ответ:
a.эмоцией
b.эмпатией
c.экспрессивностью
Императивным общением называют....
Выберите один ответ:
a.демократическое общение
b.манипулятивное общение
c.авторитарное общение
В отличие от резонансного лидера диссонансный лидер
Выберите один ответ:
a.интересуется чувствами других людей
b.способен вызывать в людях лучшие чувства, «зажигать» их
c.не интересуется чувствами присутствующих и провоцирует своим поведением и действиями негативные эмоции
По размеру группы делятся на ....
Выберите один ответ:
a.большие, малые, микрогруппы (диады, триады)
bбольшие, средние, маленькие
c.диады и триады
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!
