элемент современного менеджмента Тема 2. Формирование эффективных команд Тема 3. Лидерство в коллективе Тема 4. Управление деятельностью команды … решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированныеТип
включая бизнес, личное и духовное развитие 16. … – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем *Лидер * Аналитик-стратег *Координатор *Мотиватор 17. … – это навык
ответ … бизнес-план представляет собой повседневный рабочий документ для руководителя предприятия, команды разработчиков и консультантовТип ответа: Текcтовый ответ … бизнес-планы представляют собой систему
впервые назначен на должность руководителя в интересный для него и его команды проект по разработке социальной сети для музыкантов. Команда уверена, что успешно справится с работой, хотя раньше и не имела опыта
фигурой лидера, который поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и умственной работе своей команды Апскиллинг - это ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких
контактную координационную побудительную 7. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является ... Р. Бернс У. Шутц У. Джемс Э. Берн 8. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства,
к формальным актов, инструкций и т.п. Отвержение – целенаправленное воздействие руководителя на команду Исследования каких психологов и социологов заложили основы психологии лидерства? Левин Курт Бине
проекта … бизнес-план представляет собой повседневный рабочий документ для руководителя предприятия, команды разработчиков и консультантов … бизнес-планы представляют собой систему бюджетирования деятельности
аббревиатура названия укороченного опросника на 60 вопросов для большой пятерки Г. Олпорта, Г. Айзенка и Р. Кеттелла – … Активность, связанная с бескорыстной заботой о благополучии других, синоним самоотверженности
интегрированным функциям менеджера проекта, в частности, относят … (укажите 2 варианта ответа) 8 ГОСТ-Р ИСО 21500, Национальные требования к компетентности специалистов по управлению проектами – это … стандарты
термины и элементы структуры, а менеджеру проекта помогает определить границы ответственности членов команды и не допустить дублирования операций под разными названиями 10. … комитет – это совещательный орган
впервые назначен на должность руководителя в интересный для него и его команды проект по разработке социальной сети для музыкантов. Команда уверена, что успешно справится с работой, хотя раньше и не имела опыта
· Макгрегор Д. · Хекхаузен Х. Виды команд (по К. Фоппелю): · Обычная рабочая группа, псевдокоманда, потенциальная команда, настоящая (реальная) команда, команда высоких достижений · Обычная рабочая
впервые назначен на должность руководителя в интересный для него и его команды проект по разработке социальной сети для музыкантов. Команда уверена, что успешно справится с работой, хотя раньше и не имела опыта
1. Ключевой принцип формирования команды: коллективного исполнения работы добровольности вхождения в команду коллективной ответственности адекватного стимулирования 2. Наиболее эффективным, хотя и
ВОПРОСЫ: Тема 1. Команда как организационная форма коллективного управления Тема 2. Формирование команды проекта Тема3. Групповые роли, цели и ценности. Мотивация участников команды. Тема 4. Мероприятия
Виды команд (по К. Фоппелю): *Обычная рабочая группа, псевдокоманда, потенциальная команда, настоящая (реальная) команда, команда высоких достижений *Обычная рабочая группа, псевдосообщество, команда высоких
… – это безвозмездная деятельность, направленная на оказание помощи … – это возможность члена команды выбирать различные образовательные траектории согласно своим особенностям, возможностям и потребностям
термины и элементы структуры, а менеджеру проекта помогает определить границы ответственности членов команды и не допустить дублирования операций под разными названиямиТип ответа: Текстовый ответ … комитет