СИНЕРГИЯ Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи.фпдг_МАГ Тест 100 баллов 2024 год

СИНЕРГИЯ Технологии индивидуальной и групповой психологической помощи.фпдг_МАГ (Темы 1-4 Итоговый тест)

МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО

2024 год

Ответы на 69 вопросов

Результат – 100 баллов

С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

Тема 1. Команда как организационная форма коллективного управления

Тема 2. Формирование команды проекта

Тема3. Групповые роли, цели и ценности. Мотивация участников команды.

Тема 4. Мероприятия, направленные на повышение эффективности работы группы

Литература по теме:

1. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.

2. Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента

3. Автор теории социального сравнения - …

4. В … подходе власть сводится к политическому влиянию одной социальной группы на другую

5. В качестве одной из обязательных (основных) ролей, необходимых для эффективного осуществления деятельности в команде, выступает …

6. В конце XIX начале ХХ века возникают такие концепции лидерства, как …

7. В соответствии с моделью Р.М. Белбина, выделяют роли …

8. Виды собеседования, в ходе которого проводится диагностика профессиональных навыков и оценка

9. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, называется …

10. Группа – это…

11. Группа людей, объединенная общими целями и задачами, которая в процессе социально-ценной совместной деятельности достигает высокого уровня развития, называется …

12. Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …

13. Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …

14. За правильность своих действий профессионал несет ответственность перед …

15. Исследователь, который описал мотивацию достижения и мотивацию к аффилиации – …

16. К методам самоуправления можно отнести …

17. К непосредственному типу менеджмента относится …

18. К специалистам, профессионализм которых связан с умением задавать вопросы без предоставления готовых ответов, относят …

19. Какие из утверждений являются признаком команды?

20. Ключевым принципом формирования команды является …

21. Когда менеджер пытается быть «другом, который хочет помочь», речь идет о проблеме … менеджера-коуча

22. Коллективную ответственность за успех дела команда несет перед …

23. Команда не нужна, если предметом деятельности подразделения является …

24. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …

25. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …

26. Метод для измерения межличностных предпочтений называется …

27. Метод мотивации, направленный только на поднятие духа вашей команды, осуществляется за счет …

28. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …

29. Многофункциональная группа, в которую собраны специалисты разных направлений для реализации общей деятельности, называется …

30. Мобилизация, как проявление невербального лидерства, – это …

31. Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …

32. Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя в конфликтной ситуации, является…

33. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …

34. Одно из условий образования малой группы – это …

35. Определите последовательность осуществления технологии командообразования

36. Определите последовательность усиления эмоциональных состояний, с точки зрения теории Г.Келлермана - Р.Плучика.

37. Определите последовательность этапов развития команды

38. Основателем знаменитых Хотторнских экспериментов является …

39. Отечественный педагог-новатор Антон Семёнович Макаренко является автором …

40. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …

41. Правила, обязательные для соблюдения членами группы, называются …

42. Предоставление высокостатусным членам группы возможности отклоняться от групповых норм и вносить изменения в жизнедеятельность группы называется …

43. Приглашенный для построения эффективного группового обсуждения консультант, способствующий нахождению группой взаимоприемлемого решения проблемы, расширению пространства моделей, поиску оптимального решения, называется …

44. Прием управления коммуникацией с использованием утверждений-банальностей

45. Процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал называется …

46. Расположите подходы к управлению организацией от наименее эффективных к наиболее эффективному руководству

47. Расставьте в правильной последовательности возникновения теорий лидерства (по Р. Дафту)

48. Расставьте в правильной последовательности ступени лидерского роста

49. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

50. Скопление чрезвычайно активно действующих людей, нацеленных на захват различных материальных ценностей, ставших легкодоступными в результате каких-то стихийных бедствий, называется … толпа

51. Собеседование, в ходе которого проводится диагностика аналитического и творческого мышления, называется …

52. Собеседование, в ходе которого соискателя оценивают по серии вопросов, связанных с решением гипотетической ситуации с участием абстрактных людей

53. Социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера, называется …

54. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, называется … теорией лидерства

55. Тип власти, который наиболее часто применяется в политике и в повседневной жизни

56. Тип собеседования с участием экспертной комиссии, в котором подготовка документов сопровождается обязательными письменными рекомендациями, относится к ….

57. Тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером - считали представители …

58. Уподобление команды оркестру, характерно для … определения команды, как … формирования

59. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает следующие стили руководства …

60. уровня квалификации претендента, называется...

61. Установите последовательность усиления потребности в стремлении принадлежать к какой-то группе для достижения цели

62. Установите соответствие между названиями типа лидера по И. Адизесу и его характеристикой

63. Установите хронологическую последовательность появления теорий мотивации у известных социальных психологов

64. Участник группы, для которого характерны следующие особенности в поведении: социально ориентированный, спокойный, чувствительный, подавленный, с низкой самооценкой, берет на себя роль (по мнению авторов классификаций) … в группе.

65. Фактором распространения информации в неформальной системе коммуникаций компании являются …

66. Феномен влияния человека на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак …

67. Философ, который в основу своей теории положил тезис о том, что «в целях личной выгоды полезнее держать подданных в страхе» - это …

68. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …

69. Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

70. Этап развития группы, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …