антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного
В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕЗАДАНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. СДАЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ И КОМПЛЕКСНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ НСПК НА ОТЛИЧНО. Вопросы теста: «Совокупность
1. … – это функция научной организации труда, характеризующаяся обеспечением пропорциональности развития составляющих производства и труда Оптимизация 2. В таблице ниже приведены условия применения различных
К бюджету кадровой службы относят Выберите один или несколько ответов: затраты на кадровоеделопроизводство и кадровый учет затраты на обеспечение деятельности службы затраты на оплату услуг внешних провайдеров
исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления. Глава местной администрации Депутат Должностное лицо
наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению ов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления. *Глава местной администрации *Государственный служащий
обязанностями которой являются разработка и реализация кадровой политики в соответствии с общей корпоративной стратегией предприятия – это … 3. Задачи кадровой службы на стадии интенсивного роста предприятия
*рейтинговые шкалы критических эпизодов *рейтинговые шкалы принудительного распределения 7. Работники организации, объединенные взаимосвязанными и взаимообусловленными коммуникационными потоками друг с другом
В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕЗАДАНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. СДАЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ И КОМПЛЕКСНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ НСПК НА ОТЛИЧНО. Вопросы теста: В период