Организационное поведение основное
Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих обязательных личных контактов, называется … группой 4. Процесс сопряжения
Лидерство ( Синергия)
лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером 15. К непсихологическим критериям оценки эффективности групповой деятельности можно отнести 16. …член группы наиболее болезненно переживает
Лидерство//СИНЕРГИЯ//МОСАП//МОИ//МТИ
Привязанность Конформизм Идентификация . Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется ... проективным
Лидерство - ответы на тест "Синергия"
и группы друг на друга L. знание и учет фактора эффективности лидера-особенностей межличностных отношений Ответ: 3. Установите соответствие между названием роли (по Белбину) и стилем взаимодействия,
Лидерство . Тест. Синергия .
эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого ореола 9.набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений которым человек следует в жизни называется групповыми ценностями
Организационное поведение. Тест Синергия.
Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих обязательных личных контактов, называется … группой 4. Процесс
МФПУ Синергия тест Организационное поведение 2022г
выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих обязательных личных контактов, называется … группой *большой *средней *малой *социальной 4. Процесс сопряжения целей компании
СИНЕРГИЯ. Тест Организационное поведение
нормирование, функционирование, расставание · возникновение, взаимодействие, формирование рабочих отношений, действие, распад 5. Власть, которая основана на том, что руководитель может оказывать положительное