• с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов тесты психофизиологические методики упражнения наблюдение беседу анализ продуктов деятельности Стандартизированные, ограниченные
включающий сетевой график выполнения работ, технологические карты, оперативно-диспетчерское управление и т. д. 4.Вопрос: Управление инвестиционной деятельностью на макроуровне Варианты ответа: 1. - управление
рабочую должность 2. … – это специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные методики оценки кандидатов для определения их потенциала и способностей в работе в команде 3. Ассессмент
решением - тактической операцией - стратегическим выводом 5. Задача криминалистической тактики – разработка … - научно-технических средств и приемов обнаружения, фиксации и изъятия доказательств - тактических
применяемыми в оценке персонала команды проекта являются такие интервью, как Укажите недостатки тестовых методик. Для будущего проекта начинают заранее Третья фаза менторства - ____: сокращается время общения и
*Политология *Психология 2. Автор такой методики профессионального выбора, как Дифференциально-диагностический опросник (ДДО), – … *А.А. Карманов *Е.А. Климова *А.Е. Голомшток *Т.В. Матолина 3. В возникшей в …
Потребность нетто – это… Тип ответа: Одиночный выбор дополнительная потребность, которая включает проведение экспериментов, выполнение образцов, повышение потребности, связанное с ремонтом и содержанием оборудования
выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Методика рисуночной фрустрации Цветовой тест Люшера Методика чернильных пятен Роршаха В … направлении психологии личности, разработанном
профориентологу самому проводить исследования на уровне своего района, города, региона 2. Автор такой методики профессионального выбора, как Дифференциально-диагностический опросник (ДДО), – … 3. В возникшей
как интервью и эксперимент · такие методы, как наблюдение, интервью и эксперимент Для проведения эксперимента необходимы такие факторы, как … (укажите 3 варианта ответа) · группа испытуемых
корректировки Ответ платы. Вопрос 4 Эффективным инструментом управлением работы команды является разработка неких показателей, отражающих выполнение Ответ: Вопрос 5 Точное определение потребности
· финансовых потоков организации · основных составляющих имиджа делового человека · технологии разработки корпоративных стандартов коммуникации для профессионального взаимодействия · основных показателей
путем сосредоточения влияния на его психику посредством обращения к формальным актов, инструкций и т.п. Отвержение – целенаправленное воздействие руководителя на команду Исследования каких психологов и
техника и технология проведения аудиторских проверок Тема 4. Основные этапы, техника и технология проведения аудиторских проверок Тема 5. Основные этапы, техника и технология проведения аудиторских проверок
Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1 / 240 вопросов / Промежуточный тест (8 попыток) + Итоговый тест (2 попытки)
бизнесе *финансовых потоков организации *основных составляющих имиджа делового человека *технологии разработки корпоративных стандартов коммуникации для профессионального взаимодействия *основных показателей
положительная установка по отношению к определенным профессиональным, трудовым группам, выявляемая с помощью методики «Дифференцированная оценка структуры труда» Е.А. Климова у представителя определенной профессии
эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов 2 совершенствование порядка проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
2. Разработка стратегии интернет-маркетинга Тема 3. E-mail маркетинг Тема 4. Создание и оптимизация сайта Тема 5. Маркетинг в социальных сетях и медиа Тема 6. Управление проектами в веб-разработке Тема